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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
SES営業(管理職候補)|チーム推進・KPI設計もお任せ/プライム上場G/若手組織中心の組織をリード
【プライム上場G企業のスタートアップ事業/立ち上がり5年目の部署で裁量を持って事業グロースに挑戦/20代~30代活躍中の成長事業】
■主な業務内容:
入社後は主に、SES営業の管理職ポジションとして営業メンバーの数値管理やマネジメントをお任せしていきます。
<具体的な業務内容>
・チーム推進(個人ごとの数値管理やフォロー、顧客訪問同行など)
・予算に対してのKPI設定 など
その他、一営業職として新規開拓および既存顧客フォローもお任せいたします。(数社ご担当いただく予定です)
■組織体制:
20代~30代のメンバーを中心に、様々な業界経験者が未経験から活躍しています。チームで協力し合って目標達成に向かって営業活動をしていくチームとなります。東西でチームがあり、和気あいあいとした職場となっておりますが、オンオフがハッキリしているのでメリハリをもって仕事をしています。
■企業の特徴/魅力:
上場企業グループ会社にて、営業戦略や方針策定ができますので管理職として成長することができます。また、部門が立ち上がって5年目となりますので今度注力していきたい事業となります。裁量を持って挑戦できる環境で仕事に取り組むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の処遇条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル4F 勤務地最寄駅:都営新宿線線/小川町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 制度上、転勤の可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 583万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):405,000円~535,000円 <月給> 405,000円~535,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年収については経験を考慮 ※想定年収には賞与B評定2回を含む ■昇給:年1回(社内規定あり) ■賞与:年2回(社内規定あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K) <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度あり(次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修など) <その他補足> ■確定拠出年金(401K) ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス「ポスタルくらぶ」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■夏季、年末年始、慶弔休暇、特別有給(結婚、業務災害又は通勤災害、子の看護休暇、介護休暇 など※各種規定有) ■有給休暇(入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材系営業の経験(人材派遣や紹介営業など) ・IT法人営業(顧客規模関問わず) ・複数名のメンバーのマネジメント経験(予算に対するKPI設定など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社広済堂ビジネスサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館13F |
| 事業内容 | ■事業内容: 人材紹介事業、労働者派遣事業、ITサービス事業、アウトソーシング事業 ■サービス詳細: (1)人材紹介事業【外国人支援特化型転職エージェント】 日本で就業したい外国籍の方を日本企業に紹介するお仕事です。 今まで企業が外国人人材の採用において抱えていた、人材のスキルレベルの判断の難しさや手続きの煩雑さ、育成など、企業の採用課題、要望に合わせて様々な人材をご紹介します。 (2)労働者派遣事業(東北エリア)【宮城及び東北エリアの人材派遣サービス】 職種例:事務職全般、テレホンオペレータ、OAオペレータ、CADオペレータ、軽作業など (3)ITサービス事業(全国)【「ヒト」と「テクノロジー」で最適なソリューションを提供します】 幅広い領域でレガシーから最先端まで多岐にわたる技術力の高いエンジニアが、お客様のDX化/業務効率化/開発支援に貢献します ■当社について: 【「人材」の様々なニーズに応える会社です】 外国人材に特化した人材サービスを展開している会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役 鉢呂 耕一 |
| URL | https://www.kosaido-biz.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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