【株式会社広済堂ビジネスサポート【東証プライム上場　広済堂ホールディングス】】人材コーディネーター*未経験OK*年休128日*年収450万円以上可能*フレックス制（正社員）

ポイント1今までの経験が活かせる！未経験でも安心して働ける環境 ”素直さ”が最大の武器になるSESコーディネーター職

「IT業界って難しそう」
「専門用語ばかりでついていけないかも」
もしあなたが新しい一歩を躊躇しているなら、そんな心配は一切いりません。

必要なのは、ITの知識ではなく、
◎目の前で困っている人の意図を汲み取る力
◎チームのためにスピーディに動く行動力
◎課題を一つひとつ解決していく姿勢

営業やホテル、飲食、販売など、目まぐるしい現場で
「人をもてなす力」と「スピード感」を磨いてきたあなたなら、
初日からその才能をダイレクトに活かせます。

私たちが展開するSES事業の人材コーディネーターにおいて、
最も心強い存在は、実は「IT未経験の人」なのです。

専門知識を持つ人は、これまでの経験をもとに考えがちです。
一方で、未経験のあなただからこそ、固定観念にとらわれず、
さまざまな視点から相手の悩みに寄り添えることが強みになります。

そのホスピタリティこそが、
エンジニアやクライアントの心を動かし、
結果として高い成果へと繋がっています。

知識は働きながらいくらでもついてきます。
あなたの「素直さ」という最高の才能を、ここで開花させませんか？

ポイント2IT×チーム力で挑む、SESの新しいカタチ。

私たちが向き合うのは、日本の最重要課題である「IT人材の不足」。どんなに優れたシステムやアイディアがあっても、それを形にするエンジニアがいなければ世界は変わりません。当社が注力するSES事業は、エンジニアと企業を最高の形で結びつける、いわば「プロジェクトの着火剤」。ただの「右から左へのマッチング」ではなく、チーム全員で情報を共有し、スピード感を持って動き、困っている企業やエンジニアの課題を解決していく。あなたの毎日の仕事が、確実に日本のITインフラの発展へと繋がっています。

ポイント3飲食・販売・介護…その経験は、決して「ゼロ」にはなりません。

「異業種からの転職＝ゼロからのスタート」だと思っていませんか？
人材コーディネーターの仕事で最も大切なのは、
IT知識よりも、相手の気持ちを汲み取る「対人スキル」です。
だからこそ、接客や販売の現場で培ったホスピタリティや、
タフな調整力がそのまま活きるのです。
「ITのことは入社後に学べばいい」と割り切り、
あなたの得意な“人との対話”で勝負してください。
等身大のあなたを、私たちは歓迎します。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて強く感じたのは、「人を丁寧に育てる文化」が組織の土台になっている会社だということだ。広済堂グループという安定した基盤のもと、同社では未経験入社の社員が数多く活躍している。ワンフロアで先輩や上司と距離が近く、OJTやメンター制度によって日常的に相談しやすい環境が整っている点も印象的だった。実際、入社時は不安を感じていた社員も、周囲の支えの中で着実に成長しているという声が多い。グローバル人材といった成長分野に関わりながら、営業という枠を超えて「人と企業の未来をつなぐ仕事」に挑戦できる。未経験からでもキャリアを築いていける土壌が、確かにここにはあると感じた。