【株式会社広済堂ビジネスサポート【東証プライム上場　広済堂ホールディングス】】人材コーディネーター*未経験OK*年休128日*月給36万も可*フレックス制（正社員）

ポイント1IT知識は不要！あなたの「接客・サポート経験」が武器になる★プライム上場グループで一生モノの専門職へ

「IT業界って難しそう…」そんな心配は一切いりません！
私たちが求めているのは、専門知識ではなく、
人の悩みに寄り添う「ホスピタリティ」です。

IT業界で働くエンジニアが
「安心して働き続けられる環境」を整えるのがあなたの役目。
接客業などで培われた「話を聴く力」に加え、
「未経験だからこそ、同じ目線に立って考えられること」が、
この仕事で活躍するために何より大切です。

★プライム上場グループの安心感
★残業代1分単位支給＆フレックス制
★土日祝休み＆年休128日

20〜30代の女性が多数活躍中！
働きやすさも、キャリアも、ここで手に入れませんか？

ポイント2労働人口減少という社会課題に、「国境を越えた」解決策を

私たちが目指すのは、単なる人材マッチングではありません。
少子高齢化が進む日本において、優秀な外国人材の活躍は不可欠です。
ITエンジニアをはじめ、多様なスキルを持つグローバル人材と
日本企業を繋ぐことで、企業の成長、ひいては日本経済の発展に貢献します。

「誰かの役に立ちたい」という想いが、
国境を越えて大きな社会貢献へと繋がっていく。
そんな手応えのある仕事です。

ポイント3飲食・販売・介護…その経験は、決して「ゼロ」にはなりません。

「異業種からの転職＝ゼロからのスタート」だと思っていませんか？
人材コーディネーターの仕事で最も大切なのは、
IT知識よりも、相手の気持ちを汲み取る「対人スキル」です。
だからこそ、接客や販売の現場で培ったホスピタリティや、
タフな調整力がそのまま活きるのです。
「ITのことは入社後に学べばいい」と割り切り、
あなたの得意な“人との対話”で勝負してください。
等身大のあなたを、私たちは歓迎します。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて強く感じたのは、「人を丁寧に育てる文化」が組織の土台になっている会社だということだ。広済堂グループという安定した基盤のもと、同社では未経験入社の社員が数多く活躍している。ワンフロアで先輩や上司と距離が近く、OJTやメンター制度によって日常的に相談しやすい環境が整っている点も印象的だった。実際、入社時は不安を感じていた社員も、周囲の支えの中で着実に成長しているという声が多い。グローバル人材といった成長分野に関わりながら、営業という枠を超えて「人と企業の未来をつなぐ仕事」に挑戦できる。未経験からでもキャリアを築いていける土壌が、確かにここにはあると感じた。