【株式会社広済堂ビジネスサポート【東証プライム上場　広済堂ホールディングス】】IT営業/職種未経験OK/20～30代活躍中/年間休日128日/プライム上場グループの安定基盤（正社員）

ポイント1安定も、成長も、将来性も。すべてを諦めない 「IT×人材」のキャリアを、ここから。

■□東証プライム上場グループ×急成長フェーズの「特等席」□■
私たちにあるのは、創業70年以上の歴史を持つ
広済堂グループの「盤石な経営基盤」と、
立ち上げ間もない事業部ならではの「圧倒的な成長機会」です。

完成された組織の歯車として働くのではなく、
これからの組織を創り上げる「コアメンバー」として、
あなたの力を貸してください。

■□実力次第で、早期キャリアアップを実現□■
未経験入社であっても、意欲と実績次第で
入社1～2年でのリーダー昇格や、
マネジメント職への抜擢が日常的に行われています。

「もっと早く成長したい」「若いうちに裁量あるポジションに就きたい」。
その想いを、スピーディーに現実に変えられる環境です。

■□「IT×人材×組織開発」。どこでも通用する市場価値を磨く□■
優秀な外国籍エンジニアの採用を推進、
今後のITニーズの成長にグローバル化を兼ね備えて事業成長を行っていく中で、
国境を越えて活躍できるポジションになります。

これら複合的なスキルを身につけることで、
あなたの市場価値は飛躍的に高まります。
一生モノの武器を、ここから手に入れてください。

ポイント2労働人口減少という社会課題に、「国境を越えた」解決策を

私たちが目指すのは、単なる人材マッチングではありません。
少子高齢化が進む日本において、優秀な外国人材の活躍は不可欠です。
ITエンジニアをはじめ、多様なスキルを持つグローバル人材と
日本企業を繋ぐことで、企業の成長、ひいては日本経済の発展に貢献します。

「誰かの役に立ちたい」という想いが、
国境を越えて大きな社会貢献へと繋がっていく。
そんな手応えのある仕事です。

ポイント3飲食・販売・介護…その経験は、決して「ゼロ」にはなりません。

「異業種からの転職＝ゼロからのスタート」だと思っていませんか？
人材コーディネーターの仕事で最も大切なのは、
IT知識よりも、相手の気持ちを汲み取る「対人スキル」です。
だからこそ、接客や販売の現場で培ったホスピタリティや、
タフな調整力がそのまま活きるのです。
「ITのことは入社後に学べばいい」と割り切り、
あなたの得意な“人との対話”で勝負してください。
等身大のあなたを、私たちは歓迎します。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて強く感じたのは、「人を丁寧に育てる文化」が組織の土台になっている会社だということだ。広済堂グループという安定した基盤のもと、同社では未経験入社の社員が数多く活躍している。ワンフロアで先輩や上司と距離が近く、OJTやメンター制度によって日常的に相談しやすい環境が整っている点も印象的だった。実際、入社時は不安を感じていた社員も、周囲の支えの中で着実に成長しているという声が多い。IT人材やグローバル人材といった成長分野に関わりながら、営業という枠を超えて「人と企業の未来をつなぐ仕事」に挑戦できる。未経験からでもキャリアを築いていける土壌が、確かにここにはあると感じた。