| 仕事内容 | 【職務概要】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、クライアント（医療機関）との折衝および現場スタッフのマネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 ・事務長や担当者への定期訪問、ニーズ・課題のヒアリング ・業務フローの改善や、人員最適化の提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント ・現場責 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験（法人・個人不問） ・販売・サービス職等での顧客対応経験 【尚可】 ・人材業界、アウトソーシング業界での営業経験 ・部下や後輩の指導、育成経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 福島県郡山市駅前1-15-6 明治安田生命郡山ビル4F 「郡山」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、クライアント（医療機関）との折衝および現場スタッフのマネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 ・事務長や担当者への定期訪問、ニーズ・課題のヒアリング ・業務フローの改善や、人員最適化の提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント ・現場責 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験（法人・個人不問） ・販売・サービス職等での顧客対応経験 【尚可】 ・人材業界、アウトソーシング業界での営業経験 ・部下や後輩の指導、育成経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 山梨県甲府市丸の内2-14-13 ダイタビル6階 甲府サテライトオフィス JR各線「甲府」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、「クライアント（医療機関）との折衝」と「現場スタッフのマネジメント」の両輪を担います。 【職務詳細】 ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝／提案 担当する病院の事務長や医事課長と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング ・業務フローの改 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（法人・個人不問）または販売職等での顧客対応経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験 ・部下や後輩の指導、育成経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市金町6-6 ニッセイ岐阜ビル9階 JR東海道本線「岐阜」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、クライアント（医療機関）との折衝および現場スタッフのマネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 ・事務長や担当者への定期訪問、ニーズ・課題のヒアリング ・業務フローの改善や、人員最適化の提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント ・現場責 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験（法人・個人不問） ・販売・サービス職等での顧客対応経験 【尚可】 ・人材業界、アウトソーシング業界での営業経験 ・部下や後輩の指導、育成経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 青森県青森市長島2-25-1 太陽生命青森ビル8階 青森市営バス「市役所前」バス停から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、医療事務の業務委託や人材派遣サービス、病院経営支援などを展開する基幹の医療事業において、西日本エリア全域の売上およびシェア拡大を目指しています。本ポジションでは、オペレーション部門と連携しながら、新規クライアントの開拓をリードする営業企画・推進業務を担当します。 【職務詳細】 ・ターゲットリストの作成：それぞれのターゲットについて必要な情報を収集し、適宜リストをアップデート |
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| 応募資格 | 【必須】 ・BtoBビジネスにおける以下のいずれかの経験 └営業推進業務 └新規顧客開拓のためのリードジェネレーション └戦略的な新規開拓営業 ・営業予算、売上実績などの数値管理の経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・医療、病院の知識や病院向けビジネスの... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22 シティ22ビル5階 福岡オフィス JR鹿児島本線「博多」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、医療機関（クリニック・病院）を対象とした派遣サービス、ソリューションサービスの営業活動全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・新規顧客の開拓営業（対象エリアの医療機関リスト顧客への架電、訪問等） ・既存顧客の深耕営業 ・顧客および派遣社員のフォロー業務 ・コーポレートサイト等にお問い合わせいただいた顧客への引き合い対応 ・問い合わせ内容のヒアリング、契約金額等の説明 ・ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・営業、または販売・サービス業の経験者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・医療業界での営業経験 ・人材派遣業界での営業・顧客対応経験 ・店舗責任者／リーダー等含め配下のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22 シティ22ビル5階 JR鹿児島本線「博多」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、医療機関（クライアント）との折衝および現場スタッフのマネジメントを担当します。 【職務詳細】 ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング ・業務フローの改善や |
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| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（法人・個人不問）または販売職等での顧客対応経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験 ・部下や後輩の指導、育成経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府福知山市篠尾新町1-77-2 KOWAビル2階 京都丹後鉄道宮福線「福知山市民病院口」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、医事業務（医事業務の派遣、業務委託、病院経営支援）のオペレーションマネージャーとして、 既存クライアントとの関係強化および深耕獲得、新規クライアントの引き合い対応、受託先で業務を行う医療事務スタッフのマネジメント業務をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・既存顧客（派遣・委託）との関係強化および深耕営業 ・新規顧客からの引き合いに対 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・PC操作に抵抗がない方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験 ・医療機関への営業経験 ・提案営業の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区立町2-27 メットライフ広島立町ビル 広島サテライトオフィス 広島電鉄循環線「立町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社 ソラスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 医療・福祉・介護サービス |
| 設立 | 年1968年10月 |
| 代表者 | 野田 亨 |
| 資本金 | 686百万円 |
| 売上 | 137,435百万円 |
| 従業員数 | 33,616名 |
| URL | http://www.solasto.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 医療事業、介護事業、こども事業 ■事業の特徴 （1）医療事業…約57年にわたって携わってきたノウハウ生かして、全国各地の医療機関の皆様の多様なニーズに応える質の高いサービスを提供しています。受付、会計、診療報酬請求業務などの医療事務の受託や人材派遣から、医療機関の経営支援や病院情報システム支援まで、幅広いサービスの実績があります。 （2）介護事業…首都圏、関西圏、名古屋地区を中心に介護サービスを展開しています。お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかなサービスをモットーとしています。「自立支援とトータルケア」という理念に基づいて、リハビリを重視した通所介護、訪問介護を軸にしたサービスに特徴があります。介護を必要とするお年寄りの生活能力の維持と回復を目指し、日常を無理なく過ごせる幸せと楽しさを追求していきます。 （3）こども事業…「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」が同社のコンセプトです。子どもたち一人ひとりの元気で健やかな毎日を実現すべく、家庭の延長線上の、つまりお母さんの手のような愛情をもった保育を行っています。また、子どもを預かるだけでなく、その地域の子育て家庭を支援し、地域に開かれた保育園として子育て全般をサポートします。 ■同社の特徴： 1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、企業活動を行っています。創業55年以上の同社ですが、変化し続ける医療・福祉制度に合わせて多様化するニーズに対応し、医療機関の医療事務業務受託、介護、保育など広範囲で事業を展開しています。 |
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