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| 仕事内容 | 【東京都千代田】人事・採用担当 ※採用戦略・人事評価も担当／土日祝休み／年間休日125日／残業ほぼ無 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事・採用業務の経験、または人材紹介会社での実務経験 ■歓迎条件 ・法律事務所やコンサルティングファーム等での人事経験 ・エグゼクティブサーチ経験 ・人事評価制度の運用経験 ▼こんな方に向いています： ・プロフェッショナ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビルディング31F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 弁護士法人One Asia |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6031 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 31F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | https://oneasia.legal/ |
| 事業内容 | ■事業内容： One Asia Lawyers日本ファームである当法人では、国際的法律事務所で勤務経験のある弁護士の監督のもと、M＆Aや会社法、労働法をはじめとする企業法務、不動産、事業再生・倒産処理、知的財産権、訴訟・仲裁、紛争解決、国際取引およびコンプライアンス等、日本における企業活動に求められる全ての分野に関する法律業務を、各専門家と連携しながらサポートしています。 ■当事務所の体制： （1）ASEAN各国におけるシームレスなサービスの提供（日本人弁護士と現地弁護士との協働体制）：One Asia Lawyersの一番の強み・特徴は、ASEAN各国にオフィス・メンバーファームを有し、ワン・ストップでASEAN各国のアドバイスを提供することが可能であることです。そのため、クライアントは1つの窓口とやりとりをすることで、ASEAN各国のアドバイスを受けることができます。さらに、各オフィス・メンバーファームに現地弁護士・資格取得者が勤務していることはもちろん、現地にはASEAN各国にコミットした日本人弁護士・スタッフが常駐しています。このように各国の弁護士資格者と日本人弁護士が連携・協働することにより、依頼者にASEAN全域におけるシームレスな、そして現地の最新情報に基づいた適切なリーガルサービスを提供できる体制を整えています。 （2）ITシステムの活用：当事務所はITシステムにより各国のオフィスを繋ぎ、各国の弁護士がいつでも必要な情報にアクセスできる環境、スムーズにコミュニケーションを取ることができる環境を整えています。また各オフィスとテレビ会議システム・電話会議システムを繋ぎ、どのオフィスからも各国の法律情報を迅速に提供できる体制を整えています。 ■オフィス： ASEAN各国（シンガポール、タイ、マレーシア、ベトナム、インドネシア、フィリピン、カンボジア、ラオス、ミャンマー）にオフィスを構えています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
