【弁護士法人Ｏｎｅ　Ａｓｉａ】【東京都千代田】人事・採用担当 ※採用戦略・人事評価も担当／土日祝休み／年間休日125日／残業ほぼ無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【東京都千代田】人事・採用担当 ※採用戦略・人事評価も担当／土日祝休み／年間休日125日／残業ほぼ無


～弁護士・パラリーガル・事務等、多様な人材採用をリード／採用戦略・人事評価にも幅広く携われるポジション～

■業務概要
弁護士やパラリーガル、事務スタッフ等の多様なポジションの人材採用を専任でご担当いただきます。採用実務に加え、入社後の人事管理や評価制度運用まで、採用～組織定着を一貫して担うポジションです。採用戦略の企画・立案や戦略から落とし込むKPIの設計経験等お持ちの方は、戦略的な採用推進もご担当いただきます。

■業務詳細
▼弁護士やパラリーガル、事務等の採用業務（業務全般の80％）
・候補者のリサーチ（ダイレクトリクルーティングを含む）
・書類選考（応募者の初期スクリーニング）
・カジュアル面談（ファーストインタビュー）の実施
・人材会社のエージェントとの連携・管理
・求人票の作成
・採用プロセスの改善
・採用マーケットの情報収集・分析
・採用後の人事・評価管理 等

▼人事管理（業務全般の20％）
・当社へ入社した後のオンボーディング支援
・人事評価委制度の運用サポート
・評価管理・フィードバック運営
・各種人事データの管理
・組織開発・人材育成施策のサポート

■組織構成
バックオフィス担当として、入退社手続きをはじめとするルーティンワークの人事業務を担う社員が1名います。
今回はこちらの仕事とは異なり、転職市場をリサーチし、候補者にアプローチしながら、積極的に採用活動を進められる方を求めます。

■業務の魅力
多様な人材の採用活動や戦略立案、人事管理まで幅広く経験できます。プロフェッショナルファームならではの専門性や組織づくりに直接関わることができます。

■就業環境
土日祝休みで年間休日125日、残業もほとんど生じることなく、ワークライフバランスを整えることができる環境です。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】