【株式会社Bold Investment】経営人事（採用・制度・PMI）／CHRO候補／投資会社の戦略人事／年間休日125日以上／月給32万円～（正社員）

ポイント1制度を回す人事ではなく、会社を動かす人事へ。 経営直結の戦略人事ポジションに挑戦！

★ 投資で企業の成長を支援
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株式会社Bold Investmentは、
M&Aによる投資と自己資金での株式運用を軸に
事業を展開する投資会社です。

資金面や人材面で課題を抱える企業を支援し、
事業成長を後押ししています。

現在は複数のグループ企業を抱え、
投資だけでなく組織づくりや
経営支援まで踏み込む体制を構築。

企業の成長を「組織面からも支える」ことを
重視しています。


★ 経営と並走する“戦略人事”
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そんな当社で今回募集するのは、
制度運用にとどまらない経営人事。
採用、制度設計、組織開発、PMIなどを通じて、
グループ各社の組織づくりを推進していく役割です。

社長や役員と議論しながら施策を進めるため、
組織課題を自ら設計し解決する、
企業価値を高める組織づくりに関わるなど、
より高い視座で経験を積むことができます。


★ 働きやすさにも配慮した環境
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■完全週休2日制（土日祝休み）
■年間休日125日
■インセンティブ制度
■産休・育休あり
■丸ビル23階のきれいなオフィス

収入も私生活も大切にしながら、
シンプルに制度を回すだけではない、
会社を動かす「本物の人事」へ。

その一歩を、ここから踏み出してみませんか。

ポイント2人事の「その先」に前のめりに挑める。

前職ではIT企業で人事を担当し、採用や制度運用など幅広い業務に携わっていました。ただ、制度改善の提案をしても最終的な意思決定に関われる場面は多くなく、「もっと組織づくりの中核に関わりたい」という思いが強くなっていきました。

この会社に魅力を感じたのは、経営陣と近い距離で人事施策を進められる点です。採用や制度設計だけでなく、組織課題の整理や改善施策の実行まで関わることができるため、人事としての視野が広がりました。自分の考えた施策が組織に反映されていく実感があり、日々やりがいを感じています。

【プロフィール】
Aさん／30代
IT企業で人事（採用・制度運用）を経験後、当社へ。
現在はグループ企業の採用や制度運用を担当。

ポイント3経営と近い距離で、組織づくりに関われるやりがい。

前職ではメーカーで人事マネージャーとして働き、制度改定や人材育成などに関わっていました。ただ、組織規模が大きくなるにつれて意思決定までの距離が遠くなり、「もっと経営に近い立場で人事に携わりたい」と考えるようになりました。

当社では社長や役員と直接議論しながら人事施策を進めていくため、組織づくりに深く関われることが魅力です。採用や制度設計だけでなく、PMIなど新しいテーマにも挑戦できる環境があり、人事としてのキャリアの幅が広がっていると感じています。

【プロフィール】
Bさん／40代
メーカーで人事マネージャーとして制度設計・組織開発を担当後、当社へ。
現在はグループ人事業務に携わる。

ポイント4取材担当者より

株式会社Bold Investmentは、投資や企業買収、ファイナンシャルサポート、海外進出支援を通じて、さまざまな業種のグループ会社を中心に成長を目指す企業の支援を行っている投資会社である。資金不足や経営課題を抱える企業に対し、自己資金による投融資や経営面でのサポートを行い、事業の拡大や再生を後押ししてきた。国内だけでなく世界を視野に入れ、グループのネットワークを活用した海外展開支援ができるのが強み。「私たちの事業やサービスが世界中で使われ、愛される日を夢見ています。」を掲げ、顧客を第一に考える姿勢と、社員の成長を重視する企業文化を大切にしながら、社会に価値を生み出す企業であり続けることを目指している。
今回の中途採用は同社の成長を加速させる取り組みの一つ。企業の成長と本気で向き合い、事業を動かす当事者としてチャレンジしたい方にとって、実践的な経験を積める環境だといえる。