【株式会社さんふらわあマリン＆エージェンシー】【秋葉原】給与計算・社保手続き担当◆商船三井さんふらわあグループ／年休130日／フレックスタイム制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【秋葉原】給与計算・社保手続き担当◆商船三井さんふらわあグループ／年休130日／フレックスタイム制


【商船三井さんふらわあの100%子会社！評価制度充実／フレックス・リモートワーク／福利厚生充実】

■業務詳細：
商船三井さんふらわあ、ブルーシーネットワーク、さんふらわあマリン&エージェンシーのグループ3社のシェアード会社として業務を請け負っており、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理をメインとして、総務・労務業務を幅広くご担当頂きます。

・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整事務
・経費精算伝票入力
・定期健康診断手続き、健康管理(ストレスチェック等)手続き

■組織構成：
部長代理(50代男性)、課長代理(40代女性・30代男性)、係長(30代女性2名・30代男性1名)、嘱託(60代男性1名)で構成されています。平均年齢は44歳です。

■特徴・魅力：
当グループではフェリーの運航や貨物輸送等船に関わる事業を展開しているため、船員法が適用される海上職の給与計算を担当でき世の中で一般的な陸上職以外の労務の知見を広げる面白さがあります。

■評価制度：
期初に立てた業績目標とコンピテンシー項目で半期の中間レビュー、及び年度末の評価面談で評価が決まります。業績目標は担当業務に基づき上司と話し合って決定したものが7段階で評価されます。コンピテンシーの評価項目は役職ごとに10程度の項目がありそれぞれ評価されます。2022年4月から人事制度を見直しており、より頑張った人がしっかりと評価される仕組みになっています。

■キャリアパス：
係長→課長代理→課長→副部長・部長とキャリアアップが可能です。部署内で役職者の人数が決まっていないため、年齢や在籍年数に関わらず、実績に基づいてキャリアアップが可能です。将来的には当社のコアメンバーとなっていただくことを想定しています。

■働き方：
・一人でグループ会社1社を担当するため、責任とやりがいがあります。将来的には部内で担当会社が替わることもあります。
・服装は通年でオフィスカジュアルです。
・週1回ほどの在宅勤務が可能です。
・フレックスタイム制を導入しています。（コアタイムは10～15時）
・所定労働時間は7時間です。残業平均月20～30時間程度。
・住居手当の支給や各種研修、セミナー費用補助などの福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】