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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
グループ人事労務◆国内テレビCM制作トップクラス◆日テレGで安定性も◎◆フレックス・リモート有
～映像業界で50年以上の実績・国内テレビCM制作トップクラスシェアを確立／グループ企業25社、従業員約1700名超えの基幹システムを支えるホールディングス体制／26年4月に日本テレビのグループ仲間入り／リモート・フレックス可～
■業務内容：
KANAMELおよびグループ各社（国内7社）における人事労務領域の中核担当として、制度運用・実務推進・ガバナンス強化・業務改善まで一貫して担っていただきます。
＜主な業務内容＞
1. 人事労務業務の実務推進
就業規則・各種社内規程の整備・改定（法改正対応含む）
労務対応（休職・復職支援、ハラスメント対応、労基署対応 等）
給与計算・社会保険手続きの管理および実務運用
外部ベンダー（BPO）の管理・品質コントロール
2. グループガバナンスの強化
グループ会社へのルール統一および運用浸透
労務コンプライアンスの維持・強化
各社への教育・指導・支援
3. 業務改善・生産性向上
人事業務のBPO活用・システム化の推進
業務プロセスの見直し・効率化
データや現場課題をもとにした改善提案
4. 組織・社員支援
従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進
（過重労働対策・メンタルヘルスケア含む）
派遣社員のマネジメント・業務指示
■魅力点：
＊複数の事業会社の実務遂行を担当できる環境
＊外部協力ベンダーのコントロール、業務効率向上のためのBPO検討等など提案機会
＊人事のプロとして、現場感のある実務経験を積むことが出来る環境
＊課題を発見し、積極的に解決していく社風
＊将来的に管理職を目指す人にもキャリア提供できる組織風土（女性管理職も活躍しています）
■当社の特徴について：
◇2017年に映像制作会社AOI Pro.とTYOが経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。グループ企業は約30社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。
◇国内のテレビCM制作シェアトップクラスです。業界では50年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった映画がカンヌ国際映画祭の最高賞であるパルムドール賞など、5年間（2015年-2019年）で800以上もの受賞実績があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,100円～389,200円 固定残業手当/月：120,900円～164,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,000円～554,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収＝月給＋賞与（年1回3月支給） ※前職の年収・経験を考慮します（場合により源泉徴収票をご提出いただくことがあります） ※固定残業代は「みなし時間外手当（45時間分）」を支給します。（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規程に沿う） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■弁護士会費会社負担 ■社会保険 ■定期健康診断 ■契約保養所あり ■フリーアドレス導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇 初年度は入社月によって異なります（最大40日まで繰越可能） ■特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務／規程／給与／法対応に関する実務経験３年以上 ・事業会社人事部門での経験、もしくは社労士事務所での実務経験3年以上 ・周囲と円滑な信頼関係を築き、積極的で柔軟なコミュニケーションスキル ■歓迎条件： ・コツコツと自分のペースで業務を進めることが好きな方 ・将来的に管理職を目指したいと考えているキャリア志向の方 ・常に公平に対応し、誠実な倫理観の高い方 ・新しいチャンスを歓迎し、主体的に物事に取り組む姿勢が感じられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KANAMEL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13F |
| 事業内容 | ■事業内容 クリエイティブを起点にコミュニケーションプランの企画や具現化及びコンサルティング事業等を展開するグループ会社の経営管理、ガバナンス強化推進等 ※従業員数：連結1,838 名（2025 年12 月現在） ■同社グループの事業部門 ・広告映像制作事業…テレビCMやWEB動画など広告映像の企画や制作を手掛けています。AOI Pro.及びTYOの主力事業であり、経営統合により業界トップシェアを占めています。 ・その他制作事業…広告映像以外の制作事業で、映画やドラマやミュージックビデオ、イベントの企画制作、デジタルコンテンツ制作や販促物制作を手掛けています。 ・ソリューション事業…顧客の問題解決のための施策を提供する事業を手掛けています。広告主直接取引や、動画広告の企画制作からメディア配信、データ解析までのワンストップサービスのほか、VR等の環境下でセンシングしたバイタルデータを活用し、体験設計やマーケティング支援も行っています。 ・海外事業…中国及び東南アジアに拠点を構え、日系及び現地企業との取引拡大を図っています。また、M＆Aの推進により、事業拡大を目指しています。 ■パーパス 人の想像力は、無限大だ。 どんなに環境が変化しようと、まだ、ここにないアイデアを生み出すことができる。 でも、どんなに優れたアイデアであろうとも、カタチにならなければ、何も起きない。 私たちは、そのきびしさを知っている。 だからこそ、一瞬のひらめきを、空想のままにせず。つくりながら考えて、理想をカタチにしていく。 そのカタチはやがて、企業を変え、社会を変え、人のココロを、変える。 私たちは信じている。つくるチカラを。つくることの価値を。 これからも、世の中に変化を起こし、新しい価値を生み出し、明るい未来をつくるために。 私たちは決して、その手を止めない。 つくるチカラで 世の中を明るく つくり変える。 ■バリュー 01. LOVE A GOOD CHALLENGE. 挑戦を、好きになろう。 02. WORK CREATIVELY. おもしろいを、忘れずに。 03. ALWAYS PROTECT YOUR TEAM. いつも、仲間想いでいよう。 04. CRAFT IS EVERYTHING. 最後まで、こだわり抜く。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kanamel-inc.com/ja/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 5,074百万円 |
| 売上 | 78,330百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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