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正社員
新設された戦略人事部で、
主に採用業務を担当していただきます。
入社後は採用経験が豊富な担当者のもとで、
考え方の基礎からしっかり学べる環境です。
＜おもな業務＞
■採用業務全般
■応募者の管理・連絡対応
■求人媒体への出稿・原稿作成
■人材紹介エージェントとのやり取り
■学校への訪問・関係構築・説明会の運営
■ダイレクトリクルーティング
■電話・メール対応 など
当社の採用は、応募を待つだけではありません。
地方の学校へ足を運んで説明会を開いたり、
学生や候補者へ直接アプローチしたりと、
自ら動く場面が多いのが特長です。
出張は月1～2回程度。
求人のライティングに関わる機会も多く、
文章を書くことが苦にならない方は強みを発揮できます。
いきなり高度な業務をお願いすることはありません。
まずは関係づくりや応募者対応など、
基本的な業務からスタート。
疑問はすぐ相談できる環境です。
【黒字経営を続ける、内装設計施工のプロ集団】
当社は創業から30年以上、
安定した経営を続けてきた成長企業です。
ミシュラン獲得店やラグジュアリーホテルなど、
話題性の高い商業施設の内装を数多く手がけ、
他社が断るような難案件にも
積極的に応えてきました。
その積み重ねで伸ばしてきた確かな実績と技術力で、
業界内でも独自のポジションを築いています。
いまはさらに事業を拡大していくフェーズにあり、
その成長を「人」の面から支えるのが、
今回の人事ポジションです。
業界内で獲得した確固たる基盤の上で、
新しいことに挑戦できる環境が整っています。
【20代でも高収入を目指せる！】
当社では年齢や社歴ではなく、
実力と成果を正当に評価します。
頑張りはしっかり収入に還元し、
人事でも20代ででも高収入を目指せます。
人材確保が経営の最重要課題となる時代、
人事の市場価値は年々高まっています。
当社で身につけた採用スキルは、
そのままあなた自身の価値に直結。
人事のスペシャリストとして
長く、求められ続ける人材へと成長できます。
【1日の仕事の流れ】
ある一日の流れ
09:30 出社。メールやスカウトの返信、当日の予定を確認
10:00 求人原稿の作成や、応募者への連絡対応
12:00 ランチ休憩
13:00 学校へ訪問し、説明会に向けた打ち合わせ
15:00 候補者と面談、スカウト文面の作成
17:30 担当者と進捗を共有し、翌日の準備
18:30 退社
【身につくスキル・キャリアパス】
●候補者を見極め、人を惹きつけることのできるコミュニケーション力
●採用戦略を筋道立てて組み立てるロジカルシンキング
●媒体運用・スカウト・学校開拓などの実践的な採用ノウハウ
●変化する採用市場を読み、打ち手を考える力
いずれも、どの会社でも通用する一生モノのスキルです。
経験を積めば、人事評価制度や労務など
人事領域全般へと幅を広げることも可能。
人事のスペシャリストとして
長く求められる人材へと成長できます。
【入社後の成長サポート】
基礎となる仕事の考え方は、
採用経験が豊富な担当者から学べます。
迷ったときはいつでも相談できる環境です。
一方で、手取り足取り教わる仕事ではありません。
担当者も常に席にいるわけではないため、
自分で考えて動きながら覚えていく自走力が求められます。
受け身ではなく、
当事者として採用に向き合える方が、
大きく成長できる環境です。
ポイント1＼★ 立ち上げメンバー募集 ★／ 未経験から「攻める人事」へ。 創設以来初の戦略人事部で、採用のプロを目指す。
「人事部がなかった会社」が、
新たに戦略人事部を立ち上げました。
その中核を担い、採用活動を引っ張っていく仲間を募集します。
当社が手がけるのは、ミシュラン獲得店や
ラグジュアリーホテルをはじめとする、
商業施設の内装デザイン設計・施工。
創業から30年以上、
安定した経営を続けてきました。
さらなる成長を見据え、
「人の力」で会社を強くするフェーズへ。
これまで外部に委託していた採用を
自分たちでコントロールしていくため、
ただいま人事部を『新設』しています。
当社の採用は、ただ広告やエージェントに求人を出して
デスクで応募を待つ…というスタイルではありません。
地方の学校への訪問や説明会の運営、
ダイレクトリクルーティングまで、
自ら動いて人材を見つけにいく
「攻めの採用」が特長です。
＼このポジションの魅力／
◎採用経験が豊富な担当者のもと、じっくり育成
◎将来は「採用・人事のプロ」を目指せるキャリア
◎恵比寿駅徒歩7分・土日祝休みの好環境
人事の経験はいりません。
人と向き合うことが好きで、
自ら動ける方なら大歓迎です。
これからますます重要になる
「人材を集める力」を身につけ、
市場で求められ続ける人事キャリアへ、
あなたも一歩を踏み出しませんか。
ポイント2本気の人材を見極める。それが私たちの採用です。
当社の採用のこだわりは、「本気の人材」を見極めること。説明会では、仕事の面白さだけでなく大変さもきちんと伝えます。だからこそ入社後のミスマッチが少なく、長く活躍してくれるメンバーが集まります。
人事が未経験でも心配はいりません。考え方の土台から丁寧にお教えします。採用という仕事の奥深さや面白さを知ったら、きっと夢中になるはず。型にとらわれず、一緒に「攻める採用」をつくっていきましょう。
ポイント3人事以外にも、活かせるスキルがたくさんある。
当社の人事は、大学の先生に会いに行ったり、学生や候補者と直接話したりと、とにかく動き回る仕事です。だからこそ、営業や接客で人と接してきた経験は大きな武器になります。
デスクワークだけが人事ではありません。自分の足で動き、人を口説き、入社後に活躍してくれる。その一連を見届けられるのが、この仕事の醍醐味です。新しいフィールドで、これまでの経験を活かしてみませんか。
ポイント4取材担当者より
内装業界で30年以上、黒字経営を続けてきた天然社。ミシュラン獲得店やラグジュアリーホテルなど、手がける空間はどれも一級品です。他社が敬遠する難案件こそ自分たちの仕事だと語る姿には、技術への確かな自負がにじんでいました。
そんな安定企業が、いま新たな挑戦に踏み出しています。創設以来初となる、戦略人事部の立ち上げです。求人広告の世界で多くの企業を見てきましたが、ここまで明確に"採用"へ舵を切る老舗は多くありません。「これからは"人の力"で会社を伸ばす」という本気度が、ひしひしと伝わってきました。
完成された会社で役割をこなすのではなく、伸びゆく企業の土台を自分の手でつくる。腰を据えてキャリアを築きたい方にとって、これ以上ない舞台だと感じます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 試用期間3ヶ月あり ※期間中の給与・待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） |
| 勤務地 | 【転勤なし／全国出張あり（月1～2回）】 東京都目黒区三田1-11-1 |
| 交通 | 「恵比寿駅」より徒歩7分 |
| 給与 | 月給25万円～37万円 ※経験・スキル・年齢・社会人経験などを考慮のうえ、決定します。 ※上記には固定残業代（月33,400～69,600円／20～30時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ※固定残業時間を超える残業がなかった場合も、固定残業代は支給します。 【実際の給与例】 ●未経験・20代前半／月給25万円～ ●営業経験あり・20代後半／月給29万円程度～ ●営業経験、人事経験あり・30代／月給35万円程度～ 【賞与について】 賞与は年2回（7月・12月）。 原則として年間2ヶ月分以上を支給します。 基本給ではなく総支給額をもとに算定するため、 しっかりと還元される仕組みです。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■昇給／年1回（1月） ■賞与／年2回（7月・12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■定期健康診断 ■資格取得奨励制度 ■社員旅行（海外実績あり：ハワイ・バリ・沖縄・熱海など） ■天然社クラブ（ゴルフ・フィットネスなどのレクリエーション支援） ■10食堂（月1回開催の社内外交流会） 【喫煙環境】 敷地内禁煙 【産休・育休取得状況】 産前・産後休暇、育児休業の取得実績があります。 ライフイベントを経ても長く働き続けられる環境づくりを進めています。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）※休日出勤の場合は代休を取得 ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■産前・産後休暇 ※年間休日120日以上 |
募集背景
創業から30年以上、
人事部を持たずに経営してきた当社。
事業拡大を見据え、
採用を自分たちの手で進めるべく
戦略人事部を新設しました。
立ち上げから間もない今だからこそ、
ともに採用の仕組みをつくり、
会社の未来を担う人材を増やしていく
そんな頼もしい仲間を募集します。
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ■基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方） ※人事・採用の経験は問いません。学歴も不問です。 ＜こんな方を歓迎します＞ ●人と話すこと、人と向き合うことが好きな方 ●指示を待つのではなく、自ら考えて動ける方 ●出張を含め、動きのある仕事にやりがいを感じる方 ●文章を書くことが苦にならない方 ●人事・採用のプロとしてスキルを高めていきたい方 大切にしているのは、経験やスキル以上に 「人への関心」と「柔軟な行動力」です。 『人が好き』『もっと成長したい』 という想いをお持ちの方と、 ぜひお会いしたいと考えています。 【歓迎する経験・スキル】 ●人事・採用の実務経験がある方 ●営業職の経験がある方（業界は問いません） ※いずれも必須ではありません。 当社の採用は、 大学や専門学校に足を運んだり、 候補者へ直接アプローチしたりと、 自ら動く場面が多い仕事です。 そのため、人と接することに抵抗がなく、 相手の懐に入っていける方は強みを発揮できます。 営業や接客・販売で培ったコミュニケーション力は、 採用の現場でも大いに活かせます。 【この仕事に向いている人】 ◎人と話すこと、人と向き合うことが好きな方 ◎指示を待つより、自分で考えて動くのが得意な方 ◎相手の本音を引き出す会話が得意な方 ◎「採用・人事のプロになりたい」という成長意欲がある方 ◎ゼロからの仕組みづくりを面白いと感じる方 【この仕事に向いていない人】 △決められた手順だけをこなしていたい方 △人と関わるより、一人で黙々と作業を進めたい方 △外出や出張をできるだけ避けたい方 △指示がないと動けない方 △正解やマニュアルが用意されていないと不安な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社天然社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都目黒区三田1丁目11番1号 |
| 事業内容 | ◆商環境づくりの調査、コンサルティング、企画、デザイン設計、制作施工 建設・建築業界は、構造物や建築物そのものを建てる「建設」と「建築」が主だって見られがちですが、建物の中の使い心地や居心地を創造し、快適に過ごす空間をつくる「空間創出ディレクション」とで構成されています。 |
| 代表者 | 代表取締役 矢野 敏康 |
| URL | https://www.ten-nen-sha.co.jp/ |
| 設立 | 1993年1月4日 |
| 資本金 | 6460万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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