【三井物産人材開発株式会社】【三井物産グループ】海外現地法人・グループ会社の成長を牽引する組織開発・人材開発のグローバル担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【三井物産グループ】海外現地法人・グループ会社の成長を牽引する組織開発・人材開発のグローバル担当


三井物産は「人」こそが持続的な価値創造の源泉であるとの創業理念のもと、人材開発・組織開発を経営の最重要事項として取り組んでおります。「個」の力を最大限引き出すべく、私たち三井物産人材開発株式会社は、三井物産の100%子会社として、三井物産グループの人材開発・組織開発の課題解決に取り組む専門集団です。ニーズのヒアリングからソリューション提供まで、一気通貫して担い、高まる顧客ニーズへの対応に向け、組織変革や業容拡大に取り組んでいます。こうした背景を踏まえ、「人」に関わる専門性を発揮していきたい方を募集します。

◆業務の魅力：
世界各地域で異なる人材ポートフォリオや育成課題に対し、現状分析から課題設定、ソリューションの企画・導入まで幅広く関わることができます。各拠点のニーズを深く理解しながら、人材開発の観点から事業成長や組織変革を支援できる点が、この仕事ならではの醍醐味です。
海外拠点の人事担当者や現地社員、グローバルな研修ベンダーとの英語でのコミュニケーションも多く、多様なバックグラウンドを持つ人々と協働する機会に恵まれています。グローバル規模で人材戦略を推進し、将来の経営を担う人材の育成に貢献できるため、自身の視野や専門性も大きく広げることができます。

◆具体的な業務内容：
三井物産グループ全体のグローバル人材育成方針の浸透に向けて、海外現地法人の経営層や人事担当者と連携しながら施策を推進します。海外出張を通じて現地の人材・組織課題を把握し、ニーズに応じて研修プログラムや組織開発施策の企画・設計を支援するとともに、関係者を巻き込みながら施策の実行・定着まで伴走します。

◆対象者：
三井物産海外現地法人（海外店20、現地法人89）、海外グループ会社（300社超）

■会社の特徴■
私たちの特徴は、三井物産グループの人事機能の一部を担う立場でありながら、プロフェッショナル集団として独立した存在である点です。
大学や研究機関と提携した独自のプログラム開発に代表される「理論」と組織課題の解決の「実践」の融合を重視しています。学習意欲が高い社員が多く、情報共有や勉強会等の機会を通して日々知識を深めつつ互いに切磋琢磨しています。三井物産グループという幅広い顧客に対する課題解決に向けて、各自が目指す専門性を磨きながら幅広いフィールドで活躍できます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】