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正社員
■入社後のアサイン想定プロジェクト
・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築
・人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定
・人事システムの基本構想策定
・人事業務プロセス改革
・グローバルタレントマネジメントの実現
・エンゲージメント向上施策の策定と実現
入社後の業務内容(役割)は、
即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、
今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。
■配属先想定
Enterprise Transformation ビジネスユニット
Business & Management Enabler セクター
Human Experience Management グループ
（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【大手企業のグローバル人材マネジメントを支援】
・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」
・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」
・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」
・大手金融業「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」
・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織人事体系統合」
・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」
・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」
など、幅広い業界のリーディングカンパニーのプロジェクトを手掛けています。
【充実した育成環境で、着実に成長できる】
■入社者の声
「教育制度が充実していると感じました。中途入社者向けの研修に加え、クラスに応じた研修や自己学習ツール、部門主催の勉強会も豊富で、キャッチアップに大変役立ちました」
「プロジェクト上位者に加えてカウンセラーとも定期的に会話することで、アビームの制度やカルチャーの理解が早い段階で可能になりました」
「求められるアウトプットの品質の高さやスピード感は、やはりコンサルタントならではの期待値であると再認識しました。それがやりがいにも繋がっています」
【身につくスキル・キャリアパス】
□グローバルコンサルティングファームの一員として、ダイナミズム溢れるプロジェクトを経験することが可能です。
□充実した教育制度を利用し、クライアントに深くコミットできるコンサルティングスキルを養うことができます。
≪語学力も活かせる≫
提携パートナー拠点含め135拠点に約8,800人のコンサルタントネットワークを持つ当社は、数々のグローバルプロジェクトを手掛けており、語学力を存分に活かせます。
ポイント1人事の仕事を、経営の仕事に変える
経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、 人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用まで。
アビームコンサルティングは、日本発のグローバルコンサルティングファームとして、 本社が日本にあるからこその意思決定の速さと柔軟性を活かし、 日系企業のグローバル人材マネジメントを支援しています。
若いうちから海外駐在のチャンスがあり、 充実した育成環境と、目指すキャリアを実現するための制度が整っています。
人事領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事し、業務とテクノロジーの知見でクライアントの成長に貢献します。
ポイント2日本拠点が中核となってグローバルチームを牽引
国内外の大手企業のグローバルプロジェクトを数多く成功に導いてきた当社。 世界に数あるグローバルコンサルティングファームの中でも、 "ヘッドクォーターが日本にある"稀有な存在です。
ポイント3現場で役立つ独自の「アビームメソッド」
これまで手掛けてきた数多くのプロジェクト経験のノウハウを抽出し、 「アビームメソッド」というオリジナルのナレッジとして体系化。 プロジェクト現場で本当の意味で役立つメソッドとして、 コンサルタントの活躍を支えています。
ポイント4取材担当者より
同社最大のアピールポイントは、「日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム」であること。一般的に海外に本社を構える企業では、日本はあくまで支社であり、その決裁権はごく限られたものになるが、同社は異なる。経営の判断は日本で行われるので、大規模な案件にもスピード感を持って決断できることが強みだ。
また、日系企業の海外展開における経営最適化をサポートする大規模グローバル案件が大きな魅力だと挙げる社員も少なくないそうだ。ワールドワイドな視点でキャリアを拡大したい方には絶好の舞台があるに違いない。文化風土としても「顧客と一体となり、最後までやりきる」「人を育てる。その結果が会社の発展である」という特徴があり、社員の人間力はアビームコンサルティングの持つ無形の資産となっている。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態は本採用時と同様 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます |
| 勤務地 | ≪在宅・リモートワークあり≫ 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 ※プロジェクトによりその他全国、海外あり ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり （変更の範囲）上記除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・JR「東京駅」、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」地下直結 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩3分 ・東京メトロ東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋駅」徒歩6分 |
| 給与 | 月給40万円以上（想定年収580万円〜2000万円） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与年2回支給 ※試用期間：原則6ヶ月（試用期間中の労働条件は本採用時と同様） ※残業代は全額別途支給いたします 【賞与について】 賞与年2回 ※基準賞与＋成果・評価に応じた加算賞与 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回／10月 ◆賞与年2回／6、12月 ◆通勤交通費 ◆時間外勤務手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆団体生命保険 ◆退職金制度 ◆企業型確定拠出年金 ◆健康保険組合カフェテリアプラン ◆ワークライフバランス支援制度（育児・介護支援） ◆出産祝い金（第3子以降100万円） ◆保活コンシェルジュ ◆リラクゼーションルーム ◆資格取得支援制度 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） 【産休・育休取得状況】 【次世代認定マーク（くるみん）を取得】 男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。（男性育休取得率37.6％、平均取得日数98日。※2021/4～2022/3実績） |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆年次有給休暇（初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり） ◆慶弔休暇 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆配偶者出産休暇 ◆子育て支援休暇 ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆裁判員休暇 |
募集背景
≪人事分野で、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらす≫
事業規模拡大と組織強化に向けて、組織人事コンサルタントのポジションを募集します。
| 応募資格 | ■社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方 ・コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験 ・SIerとして人事領域の経験 ・人事領域のパッケージ開発経験 ・SAP導入経験（人事領域以外も歓迎） ・事業会社人事の経験 ・BPOサービス企業で人事領域の経験 ■学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ■コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであれば尚可） ■Success Factors/Workday/Oracle Cloud/COMPANY/POSITIVE/Generalistなどの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であれば尚可） ■英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「アビームコンサルティング株式会社への質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 【日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム】 アビームコンサルティングは、日本発、アジア発の総合系グローバルコンサルティングファームです。金融、商社、メーカー、公共事業など、様々な業界のリーディングカンパニーに対して、変革テーマの創出や戦略立案から改革の定着までを一気通貫で支援しています。 『Build Beyond As One.®』をブランドスローガンに掲げ、クライアントの課題解決に留まらず、クライアント・ビジネスパートナーとの価値共創によって、クライアントと組織、そして社会の変革をリードします。日本に本社を置くため、スピード感と自由度の高い意思決定が可能であり、クライアントに寄り添った支援を実現しています。さらに、世界中に広がる拠点とネットワーク、多様な専門性を持つコンサルタントの連携により、ローカルとグローバル双方の視点から高品質なサービスを提供しています。 【事業内容】 ‐マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ‐ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ‐ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ‐アウトソーシング 【子会社】 アビームシステムズ株式会社 【関連会社】 株式会社GXコンシェルジュ 株式会社住商アビーム自動車総合研究所 【事務所】 29拠点（2025年7月1日現在） ・国内拠点：東京、大阪、名古屋、仙台、沖縄 ・海外主要拠点：上海、深圳、北京、上海（GDC）、西安（GDC）、大連（GDC）、香港、台北、ソウル、バンコク、シンガポール、クアラルンプール、ペナン、ジャカルタ、ホーチミン市、ハノイ、ダナン、ダラス、ニューヨーク、シカゴ、ロサンゼルス、サンパウロ、デュッセルドルフ、ロンドン |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田貴博 |
| URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
| 設立 | 1981年4月1日 |
| 資本金 | 62億円 |
| 売上 | 1,598億円（2025年3月期 連結） |
| 従業員数 | 8,816名 （2025年4月1日現在 連結） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 提携パートナー拠点数 135拠点（2025年7月1日現在） |
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