【アビームパートナーズ株式会社】【在宅・フルフレックス可】労務担当（リーダー候補）◇給与・社保・業務改善を通じて組織基盤づくりを推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【在宅・フルフレックス可】労務担当（リーダー候補）◇給与・社保・業務改善を通じて組織基盤づくりを推進


～在宅勤務・フルフレックス可／給与・社保業務の安定運営と業務改善を通じて新会社の組織基盤を強化～

アビームグループの安定した基盤のもと、2026年4月に設立された新会社として、現在は労務業務の安定運営や業務標準化を通じた組織基盤の整備・強化を進めています。
成長フェーズならではの環境の中で、自らの専門性を活かしながら制度や運用の構築・改善に携わり、多様な人材が活躍できる環境づくりに貢献できます。

【業務内容】
アビームパートナーズの人事総務チームにおいて、給与・賞与計算、社会保険手続きを中心とした労務関連業務を担当いただきます。定常業務の安定運用に加え、業務標準化や運用改善を通じて、組織基盤の強化に取り組んでいただきます。

【業務例】
■ 給与・賞与関連業務
・給与・賞与計算
・給与データの作成、内容確認および差異チェック
・従業員からの問い合わせ対応

■ 社会保険・入退社関連業務
・社会保険に関する各種手続きおよび確認業務
・入社、退職、休職等に関する手続き対応
・社労士との連携

■ 勤怠・労務管理業務
・勤怠管理および労働時間管理
・36協定等に関する定常運用および確認
・規程、労務リスク、安全衛生等に関する運用支援

■ 年末調整関連業務
・申告案内、書類・データ確認、不備対応
・年末調整に関する社内問い合わせ対応

■歓迎要件
・社労士法人、給与計算アウトソーサー、シェアードサービス等で複数社・複数領域を担当した経験

給与計算や社会保険手続きなどの定常業務を担うだけでなく、業務標準化や運用改善を通じて組織基盤の強化に携われるポジションです。設立間もない環境だからこそ、既存の仕組みを運用するだけではなく、より効率的で働きやすい制度や運用の構築に主体的に関わることができます。アビームグループの安定した基盤のもと、労務領域の専門性を高めながら、組織づくりにも貢献できる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】