【アビームパートナーズ株式会社】【在宅・フルフレックス可】採用・人材育成担当（リーダー候補）◇採用・研修企画を通じて組織づくりを推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【在宅・フルフレックス可】採用・人材育成担当（リーダー候補）◇採用・研修企画を通じて組織づくりを推進


～在宅勤務・フルフレックス可／採用・人材育成を通じて新会社の組織づくりを推進～

アビームグループの安定した基盤のもと、2026年4月に設立された新会社として、現在は採用・育成体制を含む組織基盤の整備・強化を進めています。
成長フェーズならではの環境の中で、自らの専門性を活かしながら制度や運用の構築・改善に携わり、多様な人材が活躍できる環境づくりに貢献できます。

【業務内容】
アビームパートナーズの人事総務チームにおいて、採用、人材育成・オンボーディングおよび障がい者雇用関連業務を担当いただきます。採用活動の推進に加え、人材育成や障がい者雇用領域の運用改善を通じて、組織基盤の強化に取り組んでいただきます。

【業務例】
■採用活動
・採用施策の企画・運営
・求人票作成、エージェント対応、候補者対応
・選考運営および採用プロセス改善

■人材育成・オンボーディング
・研修企画および研修運用
・オンボーディング施策の設計・実行

■障がい者雇用関連業務
・雇用率管理および行政機関への報告対応
・助成金申請・受給に関する運用

■歓迎要件
・障がい者雇用の行政対応・助成金申請経験
・研修・オンボーディングの企画実施経験
・採用ブランディング・母集団形成・エージェント管理経験

採用×人材育成×障がい者雇用推進を通じて、組織づくりの中核を担えるポジションです。 設立フェーズだからこそ、制度や運用の構築・改善に主体的に関わり、自らのアイデアを形にできる環境があります。採用活動だけでなく、人材育成や定着支援、障がい者雇用の推進を通じて、多様な人材が活躍する組織の実現に貢献できます。アビームグループの安定基盤のもとで、人事としての専門性と組織づくりの経験を同時に積むことができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】