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仕事内容 | 【大阪/北区】空調・給排水衛生設備の施工管理◆年休126日(土日祝)/転勤無/プライム上場G |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・ビル・マンションなど新築現場での施工管理経験をお持ちの方 ・空調設備・給排水の設計・施工管理・メンテナンスのご経験をお持ちの方... |
給与 | <予定年収> 460万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区豊崎2-7-15 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/中津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
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仕事内容 | 【大阪/北区】空調・給排水衛生設備の施工管理◆経験者歓迎◎/プライム上場G/年休126日/転勤なし |
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応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの条件に該当する方 ・ビル・マンション他、新築現場での施工管理経験をお持ちの方 ・空調設備や給排水の設計・施工管理、メンテナンスのご経験をお持ちの方 ■歓迎経験: ・1級ま... |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区豊崎2-7-15 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/中津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | マンション、老健施設、オフィスビルなどの電気設備の施工管理業務をお任せします。 ・働き方について 取引先は関西が中心のため、日帰りの現場が多く、宿泊出張・長期出張はほとんどありません。 ・施工案件について 7~8割が新規物件で、日中の施工がメインです。 顧客先は大手ゼネコン~一般法人様と幅広い取引実績があります。 案件の単価は約5千万~2億円規模となります。 |
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応募資格 | ◆必須 下記、いずれかの条件に該当する方 ・電気工事施工管理技士2級をお持ちの方 ・電気設備の施工管理のご経験をお持ちの方 ・ビル・マンション他新築または改修工事の施工管理経験をお持ちの方 ◆尚可 電気工事施工管理技士(1級) |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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会社名 | 大阪エアコン株式会社 |
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所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎2-7-15 |
紹介文 | - |
業種 | 建築・土木・設備・設計 |
設立 | 年1971年5月 |
代表者 | 望月 圭一郎 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 1,413百万円 |
従業員数 | 36名 |
URL | https://www.air-con.co.jp/ |
事業内容 | 創業55年、大阪の地場案件を得意とするサブコンで、機械・電気設備の一括受注を強みとしています。 店舗施設等の企画制作会社「株式会社ラックランド(東証プライム上場)」の100%出資会社で、各種工場、オフィスビル、商業施設、倉庫、学校、病院、老健施設など大小さまざまな規模、多種多様な施設を手掛けています。 ■事業内容 (1)機械設備・電気設備の設計施工 (2)空調機器の販売 (3)設備の保守管理および工事 ■事業詳細 (1)設計施工:空気調和設備、給排水衛生設備、防災設備、冷凍冷蔵設備、浴場・プール設備、温湿度制御設備、クリーンルーム設備、工場排水処理、化学機械・熱機械設備、太陽光発電設備、電気設備の設計施工 (2)機器販売:空調機器(エアコン:ルームエアコン、パッケージ、GHP、エコアイス、その他空調機器ならびに換気扇類各メーカー)、衛生器具、給湯器、受水槽、消火機器、ポンプ、その他設備機器の販売 (3)保守・修理・工事:法人様との点検保守契約に基づく保守メンテナンスおよび、設備機器全般の修理ならびに新築・更新工事 ■沿革 1970年 大阪エアコン設備として個人創業 1971年 大阪エアコン株式会社として法人登記 1990年 オーエイテクニカルセンターを開設 1995年 オーエイテクノ株式会社を設立し、オーエイテクニカルセンターを移管 2017年 株式会社ラックランド(東京証券取引所市場第一部上場。現、東証プライム上場)の100%子会社となる 2020年 電気工事業の建設業許認可を取得。電気・機械の設備工事を一括受注可能な体制を構築 2021年 事業拡大に伴い株式会社ラックランド「LUCK OFFICE OSAKA」に移転 2023年 大阪エアコン技術部を創設、設計施工から工事、保守メンテナンスまでワンストップソリューション体制を構築 ■働き方改革・社員満足度向上への取り組み 働き方改革に伴なう時間外労働の削減と有給休暇の取得に取り組むとともに、社員の福利厚生に力を入れています。 |
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