| 仕事内容 | ヘーベルハウスをご契約いただくお客様に対して、 お客様のイメージや好みに応じたインテリアや各種設備の提案を行い、仕様決定をお手伝いするお仕事です。 ・ヘーベルハウスの内外装のコーディネートと引継ぎ図書作成 ・設備機器、照明、カーテンのご提案、引継ぎ図書作成 ・家具、備え付け家具の提案、引継ぎ図書作成 ・専用CAD入力業務 等 住まいやインテリアの専門家であると同時に、優れたチー |
|---|---|
| 応募資格 | ・インテリアコーディネーター経験2年以上（マンションも可） ☆35歳以下のインテリアに興味がある方は未経験者の応募も歓迎します 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京中央支店 東京都新宿区西新宿2-4-1 →「都庁前駅」徒歩3分 / 「新宿駅」徒歩8分 他：首都圏各支店 神奈川（横浜）、千葉（海浜幕張）、埼玉（大宮） 希望勤務地をお聞かせください♪ |
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| 仕事内容 | 旭化成ホームズグループの「旭化成ホームズフィナンシャル株式会社」にて生損保の募集・保全業務を担当いただきます。 ・自社物件（ヘーベルハウス・へーベルメゾン）オーナー様に対する生命保険・火災保険のご提案から契約業務 ・保険契約者様に対する保全業務 ・保険業務拡大のための企画立案 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・生命保険の営業経験のある方 ・FP資格（AFPまたは2級FP技能士以上）をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。 【詳細】 ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 従業員規模500名以上の企業で８年程度、人事制度業務経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・住まい環境より取得されるデータ活用技術開発を軸に、新たな顧客価値の創出を達成するための企画・研究開発・事業開発に携る業務 です。 ・より良い住宅環境を提供する為、新規IoTサービスやクラウドアプリケーション等の企画・開発の業務に携わっていただきます。 ・住まい環境より取得されるビッグデータ（※１）の活用、調査、研究 ・分析データをもとにした新規サービスの企画立案・推進 ・サービス提供のための |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・住宅建築や暮らしにかかわる研究開発経験を有する方、または関心のある方 ・システム開発およびサービス開発の経験 ※システム種別は問いません。 ・システム開発の経験 ◆尚可 ※システム開発およびサービス開発経験において プロジェクトマネージャー/リーダー経験がある... |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 店舗用途となるテナントビル、貸事務所、賃貸マンションといった商業建築、 クリニックや介護施設、学生寮などの特殊用途建築などの営業を行います。 メーカー系の建築請負としては取り扱いの規模や単価が大きく、業務は少人数のチームで担当します。 営業課長や 案件ごとに設定するプロジェクトリーダーを中心に役割を分担して一つ一つの案件を作り上げていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・建築の営業経験 ◆尚可 ・店舗などテナントビルの建築営業経験 レジデンス系建築の経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田 |
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| 仕事内容 | ・住まい環境より取得されるデータ活用技術開発を軸に、新たな顧客価値の創出を達成するための企画・研究開発・事業開発に携る業務 です。 ・より良い住宅環境を提供する為、新規IoTサービスやクラウドアプリケーション等の企画・開発の業務に携わっていただきます。 ・住まい環境より取得されるビッグデータ（※１）の活用、調査、研究 ・分析データをもとにした新規サービスの企画立案・推進 ・サービス提供のための |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・統計解析、データ解析、機械学習、シミュレーションの経験を有する方 ※プログラムを組んで解析ができるだけはなく、その結果をもとに考え行動できる方 を求めています。 ◆尚可 ・SPSS（統計ソフト）が使える方 ・機械学習の実装経験がある方は一層歓迎いたします。 ... |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 土地活用や相続対策など資産価値を高める提案、借上げシステムや付加価値型賃貸など、ヘーベルメゾン（集合住宅）の提案をご担当い ただきます。 基本は金融機関や不動産業者からの紹介となり、基本的に顧客への飛び込み営業は行いません。 ご契約いただいた後も、営業が中心となって詳細にわたって打ち合わせを行い、引渡しまで丁寧にお手伝いしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・不動産業界または金融業界での営業経験をお持ちの方 （富裕層の方向けに土地活用や資産活用提案をされてきた方） ◆尚可 ・宅建士 ・ＦＰ２級 ・同業他社にて集合住宅営業のご経験をお持ちの方 （飛び込み営業ではなくルート営業のご経験がある方） |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【へーベルハウスにお住いのお客様からのサービスコール対応】 ・お困りごとや相談を電話・Web等で受付して、お客様にとって最適な解決策をご提案・実行します ・コミュニケーター（オペレーター）の指導・育成や受付内容の進捗管理をします |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・短大・大卒以上 ・コールセンターでSV（スーパーバイザー）業務を2年以上、経験されている方 ・標準的なPCスキル（当社専用システムを操作します、タイピング50文字程度/1分間） ◆尚可 ・ハウスメーカー等でのコールセンター業務経験者 ・一定の建築知識がある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 へーベルハウス・へーベルメゾンの【電気・機械分野における開発業務】 より快適な住まいを実現するため注目されている 「スマートハウス」「ＺＥＨ」など電気・機械分野と住宅との融合や開発に携わって頂きます。 自らの知見・アイデアにより「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」の新たな商品価値を創造して頂きます。 また、住宅におけるＩｏＴ分野の開発にも携わって頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■統計解析、データ解析、機械学習、シミュレーションの経験を有する方（住宅・ヘルスケア・環境・エネルギー等の領域でこれらの経験がある方はなお可） ■住宅建築や暮らしにかかわるDX（デジタルトランスフォーメーション）の研究開発経験を有する方、または関心のある方 ■... |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 東京都本社 |
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| 仕事内容 | へーベルハウス・へーベルメゾンの【研究・開発】 より快適な住まいを実現する、新たな工法や技術の研究・開発を行います。 自らのアイデア・知見により「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」の商品価値をさらに高めて頂く仕事です。 具体的は... ■新構法の開発（制震構法等）、構造躯体の開発 構造計画、構造設計、構造解析、構造実験等の技術・技能を生かし、 工業化住宅を主とした住宅・建築の構造構法システム |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・建築系の方は一級建築士必須 ・上記の募集分野の研究開発経験 ◆尚可 ・住宅メーカー等での研究開発に携わった経験をお持ちの方 ・電機メーカー等でIoTの研究開発に携わった経験をお持ちの方 ・設備メーカーで住設備の研究開発の携わった経験をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 「へーベルハウス」「へーベルメゾン」の営業をお願いいたします。 住宅展示場でのお客様のご案内・ヒアリングから、契約後の詳細打合せ・着工中のフォロー・引渡しに至るまで、お客様にとことん寄り添えるお仕事です。 【展示場での接客】 ▼ 【間取りや予算のヒアリング】 ▼ 【プランプレゼン・契約】 ▼ 【施工時のフォロー】 ▼ 【お引渡し】 ▼ 【アフターフォロー】 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・要普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ◆尚可 ・宅地建物取引士、FP2級有資格者 ・住宅メーカー営業経験者 ・業界問わず営業成績が常に上位10％に入るような優れた営業能力をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・大手Gの安定基盤であり、業界トップクラスのハウスメーカー！ ・直近5年の中途入社の定着率は97.3％！ ・戸建住宅『ヘーベルハウス』や賃貸住宅『へーベルメゾン』を展開！ ・年間休日121日、完全週休二日制！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社にて、アフターサービス担当としてお引渡し後のお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・一級建築士、ニ級建築士、1級建築施工管理技士 【尚可】 ・お客様対応が得意な方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・標準的なPCスキル（同社専用システムを操作します） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県内の各営業所 ※営業所により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・大手Gの安定基盤であり、業界トップクラスのハウスメーカー！ ・直近5年の中途入社の定着率は97.3％！ ・戸建住宅『ヘーベルハウス』や賃貸住宅『へーベルメゾン』を展開！ ・年間休日121日、完全週休二日制！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社にて、アフターサービス担当としてお引渡し後のお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・一級建築士、ニ級建築士、1級建築施工管理技士 【尚可】 ・ハウスメーカーでのインテリアコーディネート業務経験者 ・インテリアコーディネーター ・建築系大学出身者 ・マンションのインテリア提案業務経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリ... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京・神奈川・埼玉・千葉の各営業所 ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■特徴：・旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。 ・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。 ・直近5年の中途入社の定着率は97.3％となっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 高断熱木造住宅ブ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・木造住宅の設計経験がある方 ・建築士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・高気密高断熱住宅やパッシブハウス等へ興味がある方 ・設計、施工、営業、積算、購買など複数職種の経験 ・BtoC、BtoBでの両方で経験（設計職以外でも可） 45歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 都営地下鉄各線「神保町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新規事業分野のメンバーとして、「木造戸建て・賃貸住宅の実物件の構造関連業務」兼「商品企画・開発と業務整備に伴う構造関連業務」を進めていただける方を募集します。 【職務詳細】 ■木造戸建て・賃貸の実物件の構造関連業務 ・実物件の構造設計基本方針の策定および構造に関連する実務全般 ・構造事務所、プレカット会社等の外部協力会社とやり取りし、図面・計算書等のチェックを行い、実物件の設計・施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■建築士の資格をお持ちの方 ■木造軸組工法（在来工法・金物工法のいずれか）の構造設計・構造計算の実務経験がある方 ■構造事務所が作成した構造図・計算書、プレカット会社が作成したプレカット図等をチェックし、構造品質を担保できる方 【尚可】 ■自身またはCADオペ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 都営地下鉄各線「神保町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 投資開発事業の立ち上げ・強化に伴うアセットマネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・保有不動産の立ち上げ、期中管理、売却（ディスポジション）まで一連の業務 ・アクイジション（物件取得）業務 ・PM会社・外部パートナーとの連携・マネジメント ・物件のバリューアップ戦略の立案・実行 ・資産価値向上に向けた計画策定と改善提案 ※ご経験やスキルに応じて、担当業務を決定します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■ディスポジション経験（不動産開発・アセットマネジメント領域） ■アクイジションまたは期中管理の経験 ■宅地建物取引士の資格 【尚可】 ■不動産証券化マスター ■不動産鑑定士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 都営地下鉄各線「神保町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 へーベルハウスの躯体システムを活用した非住宅建築の設計業務を担当します。 【職務詳細】 ・非住宅用途建築の基本設計、実施設計 ・支店設計担当から依頼を受け、非住宅部分を設計 ・医療施設、福祉施設、研究施設など多様な用途の設計 ・各種法規や施主要望に基づく設計調整、図面作成 ・関係各所との調整、プレゼン、打ち合わせ 【その他・魅力】 同社は住宅分野で培った高耐久・高品質のへーベルハ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・一級建築士 ・ハウスメーカーやビルダー等での意匠設計経験 ・医療福祉建築に関する設計経験 【尚可】 ・住宅業界で非住宅建築の実施設計経験 ＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・住宅業界で培った高い性能を持つへーベルハウスの技術を非住宅建築に展開可... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 都営地下鉄「神保町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・大手ならではの充実した福利厚生があります！（持家・借上社宅の大部分を補助／資格取得支援／語学研修プログラム（留学等）／転勤有・無選択制度／子供が6年生まで時短勤務可能／リモート制度（週4日まで）※職種によって異なる ・直近5年の中途入社の定着率は97.3％となっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■一級建築士をお持ちの方 【尚可】 ■構造設計一級建築士の資格をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、アフターサービス担当としてお引渡し後のお客様対応を行っていただきます。 【職務詳細】 ・訪問式の定期点検（建物診断と外装メンテナンス工事提案） ・サービスコール現場対応 （状況確認、応急対応、お客様のお困りごと相談など） ・住宅設備交換、小修繕工事などのご対応 ・お客様接遇を通じてご満足・ご信頼を構築する仕事 ・パートナー企業の指導育成、物件の管理業務など ＝＝＝☆☆お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか 2級建築士以上の資格取得者 1級建築施工管理技士 資格所有者 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー11F 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅4番出口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 同社が展開する、戸建住宅や集合住宅のブランドにおける、 設計業務に、携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ■契約前…現地調査、お客様との打合せ（ヒアリング、プレゼンテーション）、 プランニング、CAD入力、契約図面作成 ■契約後…お客様と打合せ（プランの決定、外構計画）、特注処理、 申請に向けた確認対応（申請の実務は別部門に任せています）、 変更契約（発注のための契約）図面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれも満たす方※ ■2級建築士の資格をお持ちの方 ■住宅設計の実務経験が2年以上ある方 【歓迎】 ■注文住宅の設計経験 ■邸宅など大型物件の設計経験者 ☆☆☆このような方にオススメ☆☆☆ ★スキルアップやキャリアアップをしたい方 ★チームワークを大切... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【近畿】大阪府 (配属先により異なる) 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 紹介文 | ※ ※ |
| 業種 | 不動産 |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 代表者 | 大和久 裕二 |
| 資本金 | 3,250百万円 |
| 売上 | 912,900百万円 |
| 従業員数 | 7,716名 |
| URL | http://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
| 事業内容 | ■同社の特徴：旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。また、今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがあります。 ■事業内容：同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。 現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。 ■ビジョン： 少子高齢化の進展に加えて長期的には世帯数の減少も予想され、住宅産業全体では住宅着工戸数の減少が懸念されています。しかし、いつの時代でも住宅が人びとの“いのち”と“くらし”を守る生活の基盤であることには変わりがなく、人々が住まいにかける思いは変わらないものと考えます。同社は、旭化成グループが掲げる「世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献します。」という理念の下、お客様に長く快適に安心してお住まい頂ける住宅の提供を通して、これからも一層社会に貢献できるよう事業に取り組んでいきます。 ■特徴（TOPICS）： 1962年、旭化成がドイツのヘーベル社と技術提携し、日本に初めて導入した軽量気泡コンクリート「ヘーベル」。同社は、軽量性、高強度、耐火性、断熱性、調湿性、遮音性など、優れた複合性能を持つ「ヘーベル」を、高度成長期を迎えて急速に進む都市化ニーズに対応する理想的な建材と考え、「ヘーベル」を活かした「ヘーベルハウス」を開発しました。 ■組織風土：真面目で誠実な社員が多く、お互いに助け合い、切磋琢磨しながら、チームで仕事をします。真剣に努力している社員を大切にする風土です。 ■就業環境：社内は「さん」付け文化があり、～部長や～社長という呼び方はいたしません。それだけ風通しのいい組織です。また、上司とも気軽に話ができ、なんでも言える環境であり、想いを実現できる環境です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
