| 仕事内容 | ◆1年以内に女の転職から17名が未経験から入社しました！ ◆事務未経験からででも月給25万円～スタート ◆年休125日／定時退社推奨（ホワイト企業ナビに選定） ◆充実の教育制度！全体＆個人研修を用意 私たち「こだわり」はIT業界でのキャリアをスタートしたい方々を全力でサポートします！ ★ITサポートとは… データ入力や資料作成といった事務業務から、システムテスト業務などを通して... |
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| 応募資格 | ＼未経験・第二新卒の方も歓迎／ ◆人を大切にしたい、されたいお気持ち ◆学歴不問 ◆基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） 《こんな方はぜひご応募ください》 *専門性やスキルを高めていきたい方 *将来のキャリアに選択肢や幅を増やしたい方 女の転職type経由で昨... |
| 給与 | ◆昇給年2回◆インセンティブ年2回◆退職年金制度 月給25万円以上＋インセンティブ ◇子... |
| 勤務地 | ◆リモートワーク・在宅勤務も可能！ └プロジェクトによってはフルリモートも可能です◎ ◆U・Iターンも歓迎 ◆駅近のオフィス勤務可能！ 【本社】 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F ※オフィス内禁煙 【勤務先】 東京都(23区・23区外全域)、神奈... |
PICK UP
+.◆IT業界で歩む、新しいキャリア。
“輝く自分”になるためのスキルを。+.◆
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| 仕事内容 | 【職務概要】 QAエンジニアとして、テスト工程の業務をしていただきます。 同社の社員でチーム体制を組むことで、幅広くテスト工程に携わることが可能です。 【案件例】 業務概要：販売管理・店舗システム 工程：単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：C# DB：Oracle OS：Windows 案件概要：Webサイト刷新 工程：単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：PHP DB：MySQL |
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| 応募資格 | 【尚可】 ・QAエンジニアのご経験 〇同社の特徴 ・1on1ミーティング →月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 「IT業界の闇」を知っているから... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 勤務地により異なる 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 AIや深層学習、機械学習、IoT、RPA等のプロジェクトをはじめ、最近ではパブリッククラウド（AWS、Azure）を使用したシステムの設計・構築やMicrosoft Azureの設計・構築に関する支援も担当！先輩社員と一緒にエンジニアとして成長していってください！ 【案件例】 ■人材プラットフォーム 管理画面の開発（5名体制） 言語／Ruby on Rails DB／Postgre |
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| 応募資格 | 【必須】 ◆何かしらの開発経験1年以上 ☆★こんな人にオススメ☆★ ■上流フェーズやPM／PLに携わる機会がない方 ■会社の成長に前線で携わりたい方 ■エンジニアファーストの環境で働きたい方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都 ※案件に準ずる 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。 構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、 スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 ・上流工程：同社チームの統括として案件参画。設計・構築工程 ・構築工程：チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。 クラウド移行・構築・テスト工程。 ・運用・監視：先輩社員とスキルア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 インフラエンジニアとしての実務経験1.5年以上 【尚可】 ・インフラエンジニアとして3年以上のご経験 ☆★こんな人にオススメ☆★ ■会社の成長に前線で携わりたい方 ■エンジニアファーストの環境で働きたい方 ■既存のSESに不満がある方 ≪豊富な案件が特徴≫ ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都 ※案件に準ずる 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用をメインで担当いただける採用部マネージャーを募集しています。 （本部社員中途採用業務も含む） マネージャー職として、リーダーシップを張っていただき、 採用業務の課題提議、打ち手の検討から実行、部下育成までお任せしたいと考えております。 【職務詳細】 ◆採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、求人メディア、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験または、採用にかかわる業務にて3年以上の経験がある方 ・マネジメント経験のある方（規模は問いません） 【尚可】 ・IT業界でのご経験 ・複数部署を横断したプロジェクトの企画／推進のご経験 ※入社後3-6カ月は、営業部にて、事業やエンジニア母集団形... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F JR山手線「五反田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 〇当社の特徴 成果を評価するチーム体制 →社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 選択できるSES →営業とエンジニアで戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 QAエンジニアのご経験 ◆尚可 - 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -テスター経験を生かして、QAエンジニアとしてのキャリア形成を目指す方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都上大崎 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、上流工程から開発までを一貫して手がけるプロジェクトにて、PM・PLとして従事していただきます。 【プロジェクト例】 ・クライアント例：人材や流通、旅行など各業界向け業務系システム ・工程：要件定義から設計、開発、保守運用まで一連のプロジェクトマネジメント ・業務内容： -顧客折衝 (要件定義・計画調整) -プロジェクト進行における人員管理・進行管理 -プレイングリーダー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・3名以上のチームにおけるプロジェクトリーダー経験 ・WEB・オープン系開発経験3年以上 ・学歴不問です ◆尚可 《例えばこんな方大歓迎！》 ・PM/PL経験を積みたい方 ・会社の成長に前線で携わりたい方 ・エンジニアファーストの環境で働きたい方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都上大崎 |
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| 会社名 | 株式会社こだわり |
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| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 3F |
| 紹介文 | 人の価値へ「こだわり」を持つサービスを展開しています。 株式会社こだわりは、少子高齢化による労働人口減少という社会課題に向き合い、ITの力で生産性向上に貢献します。SES事業を通じ、金融・保険・小売など幅広い業界で価値を創出。特に女性や地方の人材など、潜在的な才能を持つ方々にチャンスを提供しています。社員一人ひとりの"こだわり"を活かし、リモートワークなど多様な働き方を実現。適材適所を追求し、ITと人材の可能性を最大限に引き出す企業として成長していきます。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 小島 一仁 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 270名 |
| URL | https://kodawari-japan.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業、クラウドサービス事業、エンンジニア教育事業、人材採用支援事業、経営コンサルティング 他 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
