| 仕事内容 | 〇当社の特徴 成果を評価するチーム体制 →社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 ... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 QAエンジニアのご経験1年以上 【歓迎される経験・スキル・資格】 - 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -テスター経験を生かして、QAエンジニアとしてのキャリア形成を目指す方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方 【求める... |
| 給与 | 想定年収：360-500万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します... |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 本社あるいは首都圏の各クライアント先にて勤務。東京 神奈川 埼玉 千葉 ※東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 〇価値にこだわる 『カチにこだわる』を理念に置いた弊社では、お客様の喜びの声をヒアリングし、常時、技術部隊へ共有する文化があります。 なぜ、お客様に満足いただけたのか？どうすれば、更に強い付加... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 -QAエンジニアのご経験5年以上 -テスト設計書の作成経験 -リーダー経験3年以上 【歓迎される経験・スキル・資格】 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 -社内マネジメントに挑戦していきたい方 -上流工程だけでなく、開発... |
| 給与 | 想定年収：700-1000万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定しま... |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 本社あるいは首都圏の各クライアント先にて勤務。東京 神奈川 埼玉 千葉 ※東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 〇当社の特徴 成果を評価するチーム体制 →社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 ... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 インフラエンジニアとしての実務経験1.5年以上 【歓迎される経験・スキル・資格】 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献し... |
| 給与 | 想定年収：360-500万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します... |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 本社あるいは首都圏の各クライアント先にて勤務。東京 神奈川 埼玉 千葉 ※東京都品川区東五反田 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 〇当社の特徴 成果を評価するチーム体制 →社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 ... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 インフラエンジニアとしての実務経験3年以上 【歓迎される経験・スキル・資格】 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい... |
| 給与 | 想定年収：500-700万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します... |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 本社あるいは首都圏の各クライアント先にて勤務。東京 神奈川 埼玉 千葉 ※東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 〇当社の特徴 成果を評価するチーム体制 →社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 ... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 -開発工程1.5年以上経験 -設計書の作成経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢... |
| 給与 | 想定年収：360-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 本社あるいは首都圏の各クライアント先にて勤務。東京 神奈川 埼玉 千葉 ※東京都品川区東五反田 |
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|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 QAエンジニアのご経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望が... |
| 給与 | 想定年収：500-700万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します... |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 本社あるいは首都圏の各クライアント先にて勤務。東京 神奈川 埼玉 千葉 ※東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 〇当社の特徴 成果を評価するチーム体制 →社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 ... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 -開発工程3年以上経験 -設計書の作成経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献し... |
| 給与 | 想定年収：500-700万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します... |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 本社あるいは首都圏の各クライアント先にて勤務。東京 神奈川 埼玉 千葉 ※東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 〇価値にこだわる 『カチにこだわる』を理念に置いた弊社では、お客様の喜びの声をヒアリングし、常時、技術部隊へ共有する文化があります。 なぜ、お客様に満足いただけたのか？どうすれば、更に強い付加... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 -開発工程5年以上経験 -設計書の作成経験 -リーダー経験3年以上 【歓迎される経験・スキル・資格】 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 -社内マネジメントに挑戦していきたい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して... |
| 給与 | 想定年収：700-1000万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定しま... |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 本社あるいは首都圏の各クライアント先にて勤務。東京 神奈川 埼玉 千葉 ※東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 〇価値にこだわる 『カチにこだわる』を理念に置いた弊社では、お客様の喜びの声をヒアリングし、常時、技術部隊へ共有する文化があります。 なぜ、お客様に満足いただけたのか？どうすれば、更に強い付加... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 -インフラエンジニアとしての実務経験5年以上 -設計書の作成経験 -リーダー経験3年以上 【歓迎される経験・スキル・資格】 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 -社内マネジメントに挑戦していきたい方 -上流工程だけでなく... |
| 給与 | 想定年収：700-1000万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定しま... |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 本社あるいは首都圏の各クライアント先にて勤務。東京 神奈川 埼玉 千葉 ※東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 AIや深層学習、機械学習、IoT、RPA等のプロジェクトをはじめ、最近ではパブリッククラウド（AWS、Azure）を使用したシステムの設計・構築やMicrosoft Azureの設計・構築に関する支援も担当！先輩社員と一緒にエンジニアとして成長していってください！ 【案件例】 ■人材プラットフォーム 管理画面の開発（5名体制） 言語／Ruby on Rails DB／Postgre |
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| 応募資格 | 【必須】 ◆何かしらの開発経験1年以上 ☆★こんな人にオススメ☆★ ■上流フェーズやPM／PLに携わる機会がない方 ■会社の成長に前線で携わりたい方 ■エンジニアファーストの環境で働きたい方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都 ※案件に準ずる 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | お客様のビジネスを成長させるための企画・計画・体制を提案し、 お客様とエンジニアと伴走しながら、解決をしていく仕事です。 中期的には、営業部の中でリーダーシップを張っていただき、 メンバー育成、事業の課題提議、打ち手の検討や実行までお任せします。 【職務詳細】 ◆新規・既存プロジェクトの提案 お客様へ新規または既存プロジェクトの状況などを確認。 課題設定のすり合わせ後、お客様と自社エンジニアのプ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上ある方 ・マネジメント経験のある方（規模は問いません） 【尚可】 ・IT業界でのご経験 ・複数部署を横断したプロジェクトの企画／推進のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めの... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 あなたのキャリア展望を教えてください。 業界・業務領域が幅広いため、案件を選択して参画いただきます。 客先常駐での開発案件を軸に、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 ・上流工程：お客様との折衝から、基本設計・詳細設計・製造の各工程。 チーム参画の統括として参画。 ・製造工程：基本設計・製造・テストの各工程。 チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・開発工程の経験5年以上 ・リーダー経験3年以上 ・設計書の作成経験 【同社の特徴】 ・成果を評価するチーム体制 →社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 案件により異なる 案件により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 〇当社の特徴 成果を評価するチーム体制 →社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 選択できるSES →営業とエンジニアで戦略を練りなが |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 -開発工程1.5年以上経験 -設計書の作成経験 ◆尚可 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャー... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 〇当社の特徴 成果を評価するチーム体制 →社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 選択できるSES →営業とエンジニアで戦略を練りなが |
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| 応募資格 | ◆必須 -開発工程3年以上経験 -設計書の作成経験 ◆尚可 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 〇価値にこだわる 『カチにこだわる』を理念に置いた弊社では、お客様の喜びの声をヒアリングし、常時、技術部隊へ共有する文化があります。 なぜ、お客様に満足いただけたのか？どうすれば、更に強い付加価値を追求することができるのか？ 本気で探求し続ける企業です。 〇チャレンジ機会の創造 現在、弊社は、昨年対比150%のレンジで成長中の会社です。 営業は常に新規開拓を止めずに、エンジニアが成長できる |
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| 応募資格 | ◆必須 -開発工程5年以上経験 -設計書の作成経験 -リーダー経験3年以上 ◆尚可 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 -社内マネジメントに挑戦していきたい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カル... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 〇当社の特徴 成果を評価するチーム体制 →社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 選択できるSES →営業とエンジニアで戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 インフラエンジニアとしての実務経験1.5年以上 ◆尚可 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 〇当社の特徴 成果を評価するチーム体制 →社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 選択できるSES →営業とエンジニアで戦略 |
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| 応募資格 | ◆必須 インフラエンジニアとしての実務経験3年以上 ◆尚可 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 〇価値にこだわる 『カチにこだわる』を理念に置いた弊社では、お客様の喜びの声をヒアリングし、常時、技術部隊へ共有する文化があります。 なぜ、お客様に満足いただけたのか？どうすれば、更に強い付加価値を追求することができるのか？ 本気で探求し続ける企業です。 〇チャレンジ機会の創造 現在、弊社は、昨年対比150%のレンジで成長中の会社です。 営業は常に新規開拓を止めずに、エンジニアが成長できる |
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| 応募資格 | ◆必須 -インフラエンジニアとしての実務経験5年以上 -設計書の作成経験 -リーダー経験3年以上 ◆尚可 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 -社内マネジメントに挑戦していきたい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 〇当社の特徴 成果を評価するチーム体制 →社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 選択できるSES →営業とエンジニアで戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 QAエンジニアのご経験1年以上 ◆尚可 - 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -テスター経験を生かして、QAエンジニアとしてのキャリア形成を目指す方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 〇当社の特徴 成果を評価するチーム体制 →社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 選択できるSES →営業とエンジニアで戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 QAエンジニアのご経験 ◆尚可 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 会社名 | 株式会社こだわり |
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| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 3F |
| 紹介文 | 人の価値へ「こだわり」を持つサービスを展開しています。 株式会社こだわりは、少子高齢化による労働人口減少という社会課題に向き合い、ITの力で生産性向上に貢献します。SES事業を通じ、金融・保険・小売など幅広い業界で価値を創出。特に女性や地方の人材など、潜在的な才能を持つ方々にチャンスを提供しています。社員一人ひとりの"こだわり"を活かし、リモートワークなど多様な働き方を実現。適材適所を追求し、ITと人材の可能性を最大限に引き出す企業として成長していきます。 |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 代表者 | 小島 一仁 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| URL | https://kodawari-japan.co.jp/ |
| 事業内容 | 「少子高齢化にともなう労働人口の減少」という深刻な社会課題に向き合い、株式会社こだわりは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。 若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に、学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。 お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。 ■事業内容： システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業、経営コンサルティング 他 ※プロジェクト事例 ・人材プラットフォーム管理画面の開発（ソーシャルリクルーティングサービス） ・予約管理画面の開発（大手ホテルチェーン運営会社） ・オンプレからAWSへの移行に伴う切り替え（総合化学メーカー） ■何を学べば良い？?何をすればよい？?と迷わないように。あなたらしい道を一緒に考えます。： IT業界で頑張っているあなたは、きっとこれまで「どうしたらもっと成長できるだろう？」と迷った経験があるのではないでしょうか。 私たちは、そんな心細さを感じさせたくありません。IT業界の現在と未来をふまえて、IT人材として市場価値を高める選択をサポートします。 |
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