| 仕事内容 | 〇当社の特徴 成果を評価するチーム体制 →社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 選択できるSES →営業とエンジニアで戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 インフラエンジニアとしての実務経験3年以上 ◆尚可 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 〇価値にこだわる 『カチにこだわる』を理念に置いた弊社では、お客様の喜びの声をヒアリングし、常時、技術部隊へ共有する文化があります。 なぜ、お客様に満足いただけたのか？どうすれば、更に強い付加価値を追求することができるのか？ 本気で探求し続ける企業です。 〇チャレンジ機会の創造 現在、弊社は、昨年対比150%のレンジで成長中の会社です。 営業は常に新規開拓を止めずに、エンジニアが成長できる |
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| 応募資格 | ◆必須 -インフラエンジニアとしての実務経験5年以上 -設計書の作成経験 -リーダー経験3年以上 ◆尚可 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 -社内マネジメントに挑戦していきたい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 〇当社の特徴 成果を評価するチーム体制 →社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 選択できるSES →営業とエンジニアで戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 QAエンジニアのご経験1年以上 ◆尚可 - 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -テスター経験を生かして、QAエンジニアとしてのキャリア形成を目指す方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 〇当社の特徴 成果を評価するチーム体制 →社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 選択できるSES →営業とエンジニアで戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 QAエンジニアのご経験 ◆尚可 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 〇価値にこだわる 『カチにこだわる』を理念に置いた弊社では、お客様の喜びの声をヒアリングし、常時、技術部隊へ共有する文化があります。 なぜ、お客様に満足いただけたのか？どうすれば、更に強い付加価値を追求することができるのか？ 本気で探求し続ける企業です。 〇チャレンジ機会の創造 現在、弊社は、昨年対比150%のレンジで成長中の会社です。 営業は常に新規開拓を止めずに、エンジニアが成長できる |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 -QAエンジニアのご経験5年以上 -テスト設計書の作成経験 -リーダー経験3年以上 ◆尚可 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 -社内マネジメントに挑戦していきたい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、上流工程から開発までを一貫して手がけるプロジェクトにて、PM・PLとして従事していただきます。 【プロジェクト例】 ・クライアント例：人材や流通、旅行など各業界向け業務系システム ・工程：要件定義から設計、開発、保守運用まで一連のプロジェクトマネジメント ・業務内容： -顧客折衝 (要件定義・計画調整) -プロジェクト進行における人員管理・進行管理 -プレイングリーダー |
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| 応募資格 | ◆必須 ・3名以上のチームにおけるプロジェクトリーダー経験 ・WEB・オープン系開発経験3年以上 ・学歴不問です ◆尚可 《例えばこんな方大歓迎！》 ・PM/PL経験を積みたい方 ・会社の成長に前線で携わりたい方 ・エンジニアファーストの環境で働きたい方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都上大崎 |
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| 会社名 | 株式会社こだわり |
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| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 3F |
| 紹介文 | 人の価値へ「こだわり」を持つサービスを展開しています。 株式会社こだわりは、少子高齢化による労働人口減少という社会課題に向き合い、ITの力で生産性向上に貢献します。SES事業を通じ、金融・保険・小売など幅広い業界で価値を創出。特に女性や地方の人材など、潜在的な才能を持つ方々にチャンスを提供しています。社員一人ひとりの"こだわり"を活かし、リモートワークなど多様な働き方を実現。適材適所を追求し、ITと人材の可能性を最大限に引き出す企業として成長していきます。 |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 代表者 | 小島 一仁 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| URL | https://kodawari-japan.co.jp/ |
| 事業内容 | 「少子高齢化にともなう労働人口の減少」という深刻な社会課題に向き合い、株式会社こだわりは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。 若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に、学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。 お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。 ■事業内容： システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業、経営コンサルティング 他 ※プロジェクト事例 ・人材プラットフォーム管理画面の開発（ソーシャルリクルーティングサービス） ・予約管理画面の開発（大手ホテルチェーン運営会社） ・オンプレからAWSへの移行に伴う切り替え（総合化学メーカー） ■何を学べば良い？?何をすればよい？?と迷わないように。あなたらしい道を一緒に考えます。： IT業界で頑張っているあなたは、きっとこれまで「どうしたらもっと成長できるだろう？」と迷った経験があるのではないでしょうか。 私たちは、そんな心細さを感じさせたくありません。IT業界の現在と未来をふまえて、IT人材として市場価値を高める選択をサポートします。 |
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