仕事内容 | ■ごみ処理施設(焼却炉)の運営に関わる技術的なサポート。 【具体的には】 下記2つのいずれかの業務をお任せします。 1.運営に関わる各種開発業務 ・プラント運営の省力化、最適化を支援するリモートサービスの開発をはじめ、 運営の効率化に向けた開発案件をお任せします。 環境プラント運営に関わる開発案件を、多角的な視点から提案し、 創り出すことが出来るポジションです。 2.技術サポート業務 ・運転不 |
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応募資格 | ●年齢:30~45歳 ●学歴:大卒以上 ●必要な経験 ■プラントにおける設計、または設備管理、保守経験 (プラントに種類は問わず) ●資格・経験【優遇】 ■廃棄物処理プラントでの計画、設計、施工、運営、保守、管理等の実務経験 ■各種製造管理システムの開発経験 ■廃棄物... |
給与 | 年収 600万円~1300万円 |
勤務地 | 横浜本社(神奈川県横浜市鶴見区末広町) |
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仕事内容 | プラントのEPCに関わる計画・積算業務をしている部門と連携を取りつつ、プラントの運営・運転に関わる領域においての計画・積算業務 |
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応募資格 | ●年齢:30~45歳 ●学歴:大卒以上 ●必要な経験 ■何らかのプラントにおける計画・積算業務経験 ●資格・経験【優遇】 ■環境プラントの経験 ■設備保守計画・管理の経験 ■企画業務経験 ■官公庁向け業務経験 30歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
給与 | 年収 600万円~1300万円 |
勤務地 | 横浜本社(神奈川県横浜市鶴見区末広町) ※国内外に短期出張有 |
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仕事内容 | 製作管理室において主に環境プラントに使用する外部メーカーに発注する一般製缶品(鉄骨、ダクト、燃焼装置等)やボイラ等の製作管理、検査業務 製品検査をお任せします。 【業務容詳細】 ・応札見積り ・仕様検討 ・発注業務 ・製作業者工程管理 ・検査 ・輸送管理 ・納品客先対応 ・客先不具合対応 など 当社が受注したプラントのボイラは全て当部署で製作を管理しています。 ボイラについては海外の協力工場で製作 |
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応募資格 | ●年齢:30代 ●学歴:大卒以上 ●必要な経験 ■溶接に関する技術をお持ちの方(目安WESの1級レベル以上の技術力) ■一般製缶品(鉄骨、ダクト、燃焼装置等)やボイラなどに関わる製品の製作(製造)管理経験をお持ちの方 ●資格・経験【優遇】 ■鉄骨製作や圧力容器、ボイラ等... |
給与 | 年収 600万円~1300万円 |
勤務地 | 横浜本社(神奈川県横浜市鶴見区末広町) ※国内外に短期出張有 |
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仕事内容 | ■海外水処理プラント建設の入札、受注後のプロジェクトマネージメント業務。 水処理設備設計(下水、上水、工場排水等) |
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応募資格 | ●年齢:35~45歳 (多少の前後は可) ●学歴:大卒以上 ●必要な経験 ・海外におけるプラント建設の実務経験(3年以上) 35歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 600万円~1300万円 |
勤務地 | 横浜本社(神奈川県横浜市鶴見区末広町) ※海外現地へ長期出張することがあります |
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仕事内容 | ■各事業部案件(環境プラント/発電プラント/物流施設/流通施設/アグリプラント/エネルギープラント/パイプライン/アクアプラント)の土木工事に関する計画・見積もり・設計・工事監理等を、各事業分野と連携して進めていただきます。 (応札段階)計画、見積設計、解析、積算資料作成。 (実施段階)実施設計、解析、工事監理。 |
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応募資格 | ●年齢:35~45歳程度(多少の前後は可) ●学歴:大卒以上 ●必要な経験 ・土木工事の計画、設計、解析の経験 ●資格・経験【優遇】:工事監理の経験、技術士の有資格者。 35歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の... |
給与 | 年収 600万円~1500万円 |
勤務地 | 横浜本社(神奈川県横浜市鶴見区末広町) ※出張について (応札段階)PJによりまちまち (実施段階)国内:2~4回/月程度 |
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仕事内容 | ■各事業部案件(環境プラント/発電プラント/物流施設/流通施設/アグリプラント/エネルギープラント/パイプライン/アクアプラント)の建築構造に関する計画・見積もり・設計・工事監理等を、各事業分野と連携して進めていただきます。 (応札段階)計画、見積設計、解析、積算資料作成 (実施段階)実施設計、解析、工事監理。 |
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応募資格 | ●年齢:30~45歳 (多少の前後は可) ●学歴:大卒以上 ●必要な資格 ・建築構造の計画、設計、解析の経験。 ●資格・経験【優遇】:工事監理の経験。構造1級建築士の有資格者。 35歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
給与 | 年収 600万円~1300万円 |
勤務地 | 横浜本社(神奈川県横浜市鶴見区末広町 ※出張について (応札段階)PJによりまちまち (実施段階)国内:2~4回/月程度 |
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仕事内容 | ■各事業部案件(環境プラント/発電プラント/物流施設/流通施設/アグリプラント/エネルギープラント/パイプライン/アクアプラント)の建築設備工事に関する計画・見積もり・設計・工事監理等を、各事業分野と連携して進めていただきます。 (応札段階)計画、見積設計、積算資料作成。 (実施段階)実施設計、工事監理、アフターサービス。 |
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応募資格 | ●年齢:30~45歳 ●学歴:大卒以上 ●必要な経験 ・建築設備の計画、見積、設計、工事管理(監理)経験。 ※工事管理(監理)経験だけでも可。 ●資格・経験【優遇】 ・1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士 ・設備1級建築士 40歳以上50歳以下 【年齢制... |
給与 | 年収 600万円~1500万円 |
勤務地 | 横浜本社(神奈川県横浜市鶴見区末広町) その他応相談(各支店) ※出張について (応札段階)PJによりまちまち (実施段階)国内:2~4回/月程度 |
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仕事内容 | 橋梁(橋や高速道路等の上部工)及び沿岸鋼構造物の工場製作に関わる計画立案及びプロジェクト管理、施工管理 |
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応募資格 | ●年齢:40歳以下 ●学歴:大卒以上 ●必要な経験 ■鋼橋、または沿岸鋼構造物の製作業務経験のある方 ●必要な資格 ■1級土木施工管理技士 ●資格・経験【優遇】 ■橋梁設計経験、または橋梁工事施工管理経験のある方は歓迎いたします。 ■関連する資格をお持ちの方は歓迎します... |
給与 | 年収 600万円~1300万円 |
勤務地 | 津製作所 (三重県津市雲出鋼管町) 【出張について】 プロジェクトの進行状況に合わせて月4回程度。 |
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仕事内容 | 橋梁(橋や高速道路等の上部工)及び沿岸鋼構造物の工場製作に関わる計画立案及びプロジェクト管理、施工管理 |
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応募資格 | ●年齢:40歳以下 ●学歴:大卒以上 ●必要な経験 ■鋼橋、または沿岸鋼構造物の製作業務経験のある方 ●必要な資格 ■1級土木施工管理技士 ●資格・経験【優遇】 ■橋梁設計経験、または橋梁工事施工管理経験のある方は歓迎いたします。 ■関連する資格をお持ちの方は歓迎します... |
給与 | 年収 600万円~1300万円 |
勤務地 | 津製作所 (三重県津市雲出鋼管町) 【出張について】 プロジェクトの進行状況に合わせて月4回程度。 |
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仕事内容 | 【具体的には】 橋梁(橋や高速道路等の上部工)及び沿岸鋼構造物の現地架設に関わる工事計画の立案から施工管理業務を含めたプロジェクトの管理 (原価・工程・品質・安全管理及び関係者との諸調整など) 【採用背景】組織体制強化の為 【特徴】 国内外の代表的なプロジェクトとして下記が御座います 国内:明石海峡大橋、瀬戸大橋、ベイブリッジ、アクアライン、首都高大型改修工事など 海外:スカイパーク(シンガ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれか ・鋼構造物に関する施工管理経験 ・1級土木施工管理技士 【歓迎要件】 ■橋梁や沿岸鋼構造物の施工管理経験 【借上げ寮・社宅制度】 ・40歳または入社後5年まで ※負担上限 寮7.5万円 社宅10万円 |
給与 | 年収 500万円~1200万円 |
勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 |
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会社名 | JFEエンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル22F |
紹介文 | - |
業種 | - |
設立 | 年2003年4月 |
代表者 | - |
資本金 | 10,000百万円 |
売上 | 360,764百万円 |
従業員数 | 10,000名 |
URL | http://www.jfe-eng.co.jp/ |
事業内容 | ■会社概要: エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野において、 プラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、製造、運営事業を展開する、JFEグループの総合エンジニアリング企業です。 ■事業内容: 【環境分野】 廃棄物発電プラント、水処理(上下水)プラント など 【エネルギー分野】 パイプライン、LNG貯蔵基地等のエネルギープラント、再生可能エネルギーを利用した発電プラントなど 【社会インフラ分野】 鋼構造: 橋梁、ケーソン、ジャケットなど 機械・システム: クレーン、エンジン、タービンなど 【新規事業分野】 アグリ(農業)プラント、バラスト水処理システム、物流システム ■トピックス: ①全社員の25%強がキャリア入社で、キャリア入社ならではのものの見方、価値観、考え方を求められることが多く、新卒・中途の分け隔てなく活躍できる社風です。 ②生活に不可欠なインフラの構築を通して、世の中の当たり前の暮らし、より豊かな生活を支え、創るという社会貢献度の高い仕事をしているため職場の士気も高いです。 ③資格取得補助が充実しており、報奨金なども用意されているためキャリアアップの機会が多く、20時以降の残業は原則禁止、有給取得率90%以上推奨とメリハリをつけた働き方が可能です。 |
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