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| 仕事内容 | 【職務概要】 営業部の部長候補として、目標達成に向けたチームのコントロールの 他、属人的な営業からの脱却や組織的な営業の仕組み作りをお任せし ます。 ※マネジメントを中心にお任せする想定のため、営業業務は現状 行っていただく予定はございません。 【職務詳細】 ・チームメンバーの進捗確認 ・チームメンバーのタスク、リソースの調整 ・営業チームの課題抽出、改善 ・組織的な営業の仕組みづ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験（5名以上） ・組織作りの経験 ※上記のほか下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験（不動産業界）3年以上 ・法人営業のご経験（賃貸）3年以上 ・法人営業のご経験（売買）3年以上 ・法人営業のご経験（建設）3年以上 ・法人営業のご経験... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル９階 京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩5分 各線「渋谷」駅 徒歩6分 |
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| 会社名 | 株式会社ゼン・ランド |
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| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階 |
| 紹介文 | チャレンジ精神あふれる風土で、急成長を実現している不動産会社★ 創業10年という若い会社でありながら、テナントなどの賃貸仲介・管理を中心として着実に実績を重ねてきた当社。単に店舗の仲介をするだけでなく、不動産の売買取引から、出店場所のリサーチや分析、店舗の設計など、多岐にわたるサポートを行うのが特徴です。ブランドの旗艦店や日本初進出店舗をはじめとする数々の成功実績が評価され、順調に業績を拡大中。将来的には上場を目指し、さらなる飛躍を見据えています。 |
| 業種 | その他専門コンサル、不動産 |
| 設立 | 2012年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 藤井 善英 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名（関連会社含む） |
| URL | http://www.zenland.jp/ |
| 事業内容 | 【事業内容】不動産の売買、賃貸、仲介、管理業／店舗物件に特化したテナントリーシング／商業用・事業用不動産に特化した投資、運用及びコンサルティング、など 【会社の特徴】【初出店オーナーやチェーン展開企業の出店を一から手掛ける仲介企業です】 2012年設立の同社は、商業用不動産仲介事業におけるリーディングカンパニーを目指しています。 初出店の個人から、多店舗展開を行う法人企業まで、依頼の幅や件数も年々増加しています！ 事業拡大に伴って部署も増設中で、入社2年目で課長に昇進した社員も在籍しています。 企業の成長・拡大を身近で感じながら、「自分も成長したい」「努力の結果をきちんと評価してほしい」という方に最適な環境です！ 【ワークライフバランスについて】 パフォーマンスを発揮するためには重要な要素だと考えています。そのため、勤務時間の厳守や、年間休日120日以上・土日祝日休み、有給休暇などの各種休暇制度も充実しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
