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6/18更新!株式会社かとう製菓会社ID:15443の転職・求人情報

7件中 1~7件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【週休3日】【愛知西尾市/正社員】海老せんべいの製造◇年休156日/転勤なし/お菓子メーカー
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要経験: ・何かしらの工場での勤務経験(業界・職種不問) ・製造経験(業界不問) ■歓迎要件: ・法人、個人のお客様に対して失礼なく、気持ちのよい印象を与える...
給与 <予定年収> 300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,0...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県西尾市港町6-7 勤務地最寄駅:名鉄三河線/碧南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【週休3日】【三重県亀山/正社員】海老せんべいの製造◇年休156日/転勤なし/お菓子メーカー
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要経験: ・何かしらの工場での勤務経験(業界・職種不問) ・製造経験(業界不問) ■歓迎要件: ・法人、個人のお客様に対して失礼なく、気持ちのよい印象を与える...
給与 <予定年収> 300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,0...
勤務地 <勤務地詳細> 三重工場(亀山市) 住所:三重県亀山市白木町字押之尾60-19 三重工場 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【週休3日】【三重/亀山】海老せんべいの包装・出荷作業◇正社員/年休156日/お菓子メーカー
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要経験: ・何かしらの工場での勤務経験(業界・職種不問) ・製造経験(業界不問) ■歓迎要件: ・法人、個人のお客様に対して失礼なく、気持ちのよい印象を与える対応ができる方 ・業務に対して前向きに取り組める方 ・臨機応変な対応ができる方
給与 <予定年収> 300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給...
勤務地 <勤務地詳細> 三重工場(亀山市) 住所:三重県亀山市白木町字押之尾60-19 三重工場 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【週休3日】【愛知/西尾】海老せんべいの包装・出荷作業◇正社員/年休156日/お菓子メーカー
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要経験: ・何かしらの工場での勤務経験(業界・職種不問) ・製造経験(業界不問) ■歓迎要件: ・法人、個人のお客様に対して失礼なく、気持ちのよい印象を与える対応ができる方 ・業務に対して前向きに取り組める方 ・臨機応変な対応ができる方
給与 <予定年収> 300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県西尾市港町6-7 勤務地最寄駅:名鉄三河線/碧南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【愛知/西尾】海老せんべいの製造◇『ポテトスナック』を復刻製造したお菓子メーカー/引っ越し手当あり
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要経験: ・何かしらの工場での勤務経験(業界・職種不問) ・製造経験(業界不問) ■歓迎要件: ・法人、個人のお客様に対して失礼なく、気持ちのよい印象を与える...
給与 <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県西尾市港町6-7 勤務地最寄駅:名鉄三河線/碧南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【愛知/西尾】海老せんべいの包装◇『ポテトスナック』を復刻製造したお菓子メーカー/女性の活躍◎
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要経験: ・何かしらの工場での勤務経験(業界・職種不問) ・製造経験(業界不問) ■歓迎要件: ・法人、個人のお客様に対して失礼なく、気持ちのよい印象を与える...
給与 <予定年収> 310万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県西尾市港町6-7 勤務地最寄駅:名鉄三河線/碧南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【三重/亀山】海老せんべいの製造◇『ポテトスナック』を復刻製造したお菓子メーカー/引っ越し手当あり
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要経験: ・何かしらの工場での勤務経験(業界・職種不問) ・製造経験(業界不問) ■歓迎要件: ・法人、個人のお客様に対して失礼なく、気持ちのよい印象を与える...
給与 <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 三重工場(亀山市) 住所:三重県亀山市白木町字押之尾60-19 三重工場 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社かとう製菓の会社概要

会社名 株式会社かとう製菓
所在地 〒444-0335
愛知県西尾市港町6-7
紹介文 ☆★ご当地おみやげ:おせんべい市場シェアNo.1★☆
■同社は創業90余年の歴史を持ち、設立30周年を迎えるえびせんべいメーカーです。三河の海から生まれた「えびせんべい」を中心に、北海道から沖縄まで全国各地の名産品と三河の名産えびせんべいをコラボレーションし、生産・販売しています。既に全国200社800種類以上のコラボレーション実績があります。
■販売停止になっていた定番駄菓子「ポテトスナック」を2016年に復刻させ、同社の自社製品として製造販売を行っております。
■Made in Japnaにこだわり、味・品質の良い商品を世界に向けて生産・輸出しています。国内に留まらず、海外市場への更なる販路拡大を目指し、これまでに無いお客様に愛される新しい商品を製造する為、日々商品開発に努めております。

【同社で働く魅力】
■平成19年に新設されたばかりの製造工場に併設されている為、最新の設備かつ綺麗なオフィスにて就業することが可能です。また窓からは水平線を一望することができ、波の音を聞きながら伸び伸びと働く環境が整っています。
■社長が40代と若く、社員との距離も近いため、非常にフラットな環境です。社員全体が仲間として一体感がある社風が特徴です。
業種 医薬品・化粧品(メーカー)
設立 年1990年2月
代表者 加藤 貴広
資本金 10百万円
売上 1,240百万円
従業員数 68名
URL http://www.katouseika.co.jp/
事業内容 ~グローバルに販路を拡大し売上を伸ばす、“えびせんべい”の食品メーカー~
■事業内容:
(1)明治中期から九十余年の歴史を持つ、三河の海から生まれた“えびせんべい”を中心としたオリジナルせんべい商品の製造および販売
(2)自社商品として駄菓子の“ポテトスナック”の製造販売
■事業の特徴:
同社では全国の観光問屋を顧客とし、他せんべい屋と販路の差別化を図り安定的に業績を伸ばしています。観光業界との取引の中でさまざまなご当地商品を開発し、これまでに800種類以上のオリジナル商品を販売してきました。さらにコロナ禍の状況も鑑み、流通(小売)市場へ力を入れ、現在では観光以外の市場で4割以上の売上を上げています。今年からECサイトを立ち上げ、新商品先行発売や通販専用商品など販売し反響をいただいています。また、近年では国内競合の増加に伴い、売上の比重を海外に移行し販路拡大を成功させています。HACCP認証で高品質な商品を製造していくことで企業成長を遂げています。
■組織風土:
社員の夢や希望を追求する社風:同社の存在意義は“仕事を通じ、社員の生活の豊かさと心の豊かさを追求すること”にあると考え、“社員の夢や希望を叶える場所であること”を常に心がけています。夢や希望を追及する人間集団が稼ぎ出した成果の半分を社会に還元し、社会福祉に役立てていただき、幸せの社会を実現する。それが同社の考え方の源です。
■加藤社長の想い:
『人間の偉さは“人にどれだけ優しく出来るのか、人にどれだけ思いやりがあるのか”それが基準なのである』というのが社長の想いです。優しさ、思いやりは誰もが持っているかけがえのないものであるにも関わらず、その思いやり、愛情を誰にでも与えられるような人間はなかなかいない。だからこそ、人に優しさや思いやりをもてる人は世間から偉い人だと認められる。そんな人を同社は育てたいと考え、社長自身も社員に対して「自分の息子や娘と思えるか」が経営の基本になっています。
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