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6/26更新!フォーデイズ株式会社会社ID:15596の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実
仕事内容 【東京】人事マネージャー候補◇えるぼし三つ星認定企業/健康食品を中心に売上好調/女性管理職30%
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須経験】 ・人材育成および採用領域の実務経験(5年以上) 【歓迎要件】 ・人材開発/組織開発領域の専門性と実務経験 ・各種人事制度の設計・構築・運用経験 ・組織課題の分析および解決に向けた戦略/施策立案と実行の...
給与 <予定年収> 700万円~850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 第2山万ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【東京・茅場町】化粧品企画担当◇えるぼし三つ星認定企業/核酸成分配合の製品企画開発/女性管理職30%
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれも必須 ・化粧品、スキンケア用品、香料製品の企画開発経験を3年以上お持ちの方 ・化粧品やスキンケアの商品でOEMとの折衝経験がある方 ■歓迎要件 ・化粧品...
給与 <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 第2山万ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

フォーデイズ株式会社の会社概要

会社名 フォーデイズ株式会社
所在地 〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町1-13-21
第2山万ビル
紹介文 -
業種 -
設立 年1997年4月
代表者 -
資本金 45百万円
売上 31,919百万円
従業員数 250名
URL http://fordays.jp/
事業内容 ■企業概要
フォーデイズの社名は「For Days=重ねゆく日々のために」という意味があり、皆さんに豊かな人生を歩んでほしいという願いが込められています。フォーデイズは、その基礎となる「健康」追求し、『核酸』を生活に取り入れる習慣を広めながら、新しい健康生活を創造、提案しております。近年は「食で健康をつくる」という考えに基づき、足りないものを補うだけではない、積極的に健康をつくっていく健康食品を提案しています。また内側から「健康」のみならず、外側からの「美容」に対しても提案し、健やかで美しい毎日を過ごすためのトータルケアを支援しております。

■核酸栄養のリーディングカンパニー。
フォーデイズは、人の細胞のなかにある栄養素、核酸(DNA・RNA)・核タンパクの研究を続けています。核酸は、細胞が生まれ変わったり、傷ついた遺伝子を修復するときに、重要な役割を果たす栄養素と考えられ、普段の生活から核酸を意識して取り入れることが大切と言われています。フォーデイズは、いち早く核酸に着目し、研究と化学的実証を重ね、「核酸栄養のリーディングカンパニー」といわれるようになりました。

■25万人の会員との強固な繋がり。
2022年3月期売上高325億円。基幹商品である「ナチュラルDNコラーゲン」はこれまで9度のバージョンアップを行っており、常に時代と会員顧客のニーズを意識した付加価値の高い製品作りを意識しています。また、一般的な流通に頼らず、会員制の直接販売体制を採用し、「人と人とが強く結びつく」という思いを大切にした流通スタイルをベースに、その関わりの中で心身ともに人生の豊かさ・楽しさを感じることが出きる独自の流通スタイルを構築しています。

■新規事業開発にも注力。海外へも続々進出中。
これまでの成長を背景にした既存の強みをベースに、相乗効果が期待できる分野への新規事業(M&A)にも力を入れております。たとえば、Eコマースのコンサルティング企業やスイーツの製造・販売を手掛ける企業を迎え入れ、販売チャネルの強化や「食」ビジネスの拡大を図っています。また、昨年は、香港、ベトナムに現地法人を設立し、今年は東アジア/東南アジアの国々でも新たな海外拠点を立ち上げるべく準備を進めております。
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