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| 仕事内容 | 【川崎市宮前区】木造住宅・宅地造成の設計職／転勤なし・地域密着で街づくりに貢献 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・住宅または設備等の設計経験をお持ちの方 ・二級建築士の受験資格をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件 一級・二級建築士、資格をお持ちの方歓迎 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定残業代（45時間分）が含ま... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ グリンビル成建 住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-5 グリンビル成建 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | ◆未経験・第二新卒歓迎【分譲住宅の営業職】ニーズのあるお客様対応のみ◆ノルマなし◆地域密着◆転勤なし |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 成建グリーンガーデンⅡ 住所：神奈川県川崎市宮前区小台1-1-1 成建グリーンガーデンⅡ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | ◆未経験・第二新卒歓迎【分譲住宅の施工管理職】高品質な住宅を提供◆地域密着◆転勤なし◆夜勤なし |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～第二新卒＆未経験歓迎～ ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎要件： ・二級建築士の資格、または受験資格をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-17 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【滋賀／米原市】土木施工管理◆転勤無し／米原市内の公共工事・インフラを支える／地域密着企業 |
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| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・土木施工管理技士1級をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：土木施工管理技士1級 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市柏原3471-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | ◆業界未経験OK【住宅会社の経理業務】地域密着の安定企業◆転勤なし◆駅徒歩5分 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理業務の実務経験がある方 （決算業務までできなくてもOKです！） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-17 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社 成建 |
|---|---|
| 所在地 | 〒216-0005 神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-17 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1989年12月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 78名 |
| URL | http://www.seiken-grp.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 建築工事の設計、施工及び建築工事の請負、不動産の売買、賃貸など ■地域密着： 「地域がいきる礎を建てる」という企業理念から、同社は平成元年の設立以来、施工エリアを住宅需要の高い川崎市北部・横浜市北部に限定し、地域密着企業として木造一戸建て住宅に特化した総合住宅メーカーです。お住まいのお悩みに全て対応できる「自社一貫体制」が強みとなっており、社風は「質実剛建」です。 ■事業・商品の特徴: 成建では「在来工法」および「2×4工法」を採用し、堅牢で快適な住環境を提供しています。また、建てたら終わりではなく、平成元年の創業から10,000棟を超える実績をもとに、万全のアフターサービスに対応するシステムも整えています。これが、今日の実績と大きな信用と信頼につながっています。 ■社員教育と資格取得： 地域密着企業として、地域の方々と顔の見える距離で仕事を行います。言葉遣いや電話応対等の基本的なマナーから、様々な場面で応用できる実践的なマナーまで、トータルで研修を行います。また、業務についてはOJTをメインに、先輩社員の指導の下、一人前になるまでしっかりサポートする教育体制を整えています。同社の社員は、技術部門の多数が建築士の有資格者。資格がすべてと考えているわけではありませんが「資格は運転免許書と同じ最低限必要なもの」と考え、資格取得がスタートラインだと考えます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
