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| 仕事内容 | 【関東エリア】店舗開発職（ドラッグストア）◇プライム市場上場／業界トップの営業利益率／積極店舗展開中 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・何かしらの店舗開発のご経験者の方（業態不問です） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 318万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 経理スタッフ◇残業月平均10～20H程度／プライム上場／ドラッグストアチェーン展開 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業界未経験可 経理経験1年以上（業界不問） ■歓迎条件： ・上場企業での経理経験のある方 ・月次決算経験のある方 ・日商簿記2級以上 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 325万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京/面接1回】サンドラッグの店舗開発職◇東証プライム上場／業界トップの営業利益率／積極店舗展開中 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・直近の店舗開発経験者の方（業態不問です） ■歓迎要件 ・同業他社様での店舗開発経験 ・用地の仕入れ経験 ・物販店舗の開発経験 ・不動産業界・建築業経験者 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 502万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【東京】経理／管理職候補（グループ会社決算業務など） ※東証プライム／ドラッグストア業界トップクラス |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： 経理経験・管理職経験（業界不問） ■歓迎条件： ・上場企業での経理経験のある方 ・月次決算経験のある方 ・日商簿記2級以上 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 473万円～669万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】社内SE※マネージメント及びPM（マネージメント及び上流工程を担当） |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】※社内SE/SIer/コンサル経験問わず ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）システム開発でPL以上の経験 （2）上流工程(要件定義等)の経験 （3）組織をま... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 414万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】社内SE※課長候補／マネージメント及びPM（マネージメント及び上流工程を担当） |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】※社内SE/SIer/コンサル経験問わず ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）システム開発でPL以上の経験 （2）上流工程(要件定義等)の経験 （3）組織をま... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 548万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社サンドラッグ |
|---|---|
| 所在地 | 〒183-0005 東京都府中市若松町1-38-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 化粧品・医薬品(小売) |
| 設立 | 年1965年4月 |
| 代表者 | 貞方 宏司 |
| 資本金 | 3,931百万円 |
| 売上 | 751,777百万円 |
| 従業員数 | 15,083名 |
| URL | https://www.sundrug.co.jp/ |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は1965年の創業以来、「一隅を照らす」という経営理念のもと現在に至るまで発展を遂げ、2002年には東証一部上場しています。「安心・信頼・便利」をモットーに、お客様に信頼される店作りを目指しており、ドラッグストア「サンドラッグ」では、アクセスのよい立地の駅前や商店街、住宅地や、広々とした店内の郊外型、調剤薬局併設型や調剤専門薬局も含め多様化するニーズに対応しながら魅力あるお店作りを推進する一方で、専門教育を受けた薬剤師などによるカウンセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できるお店作りを進めています。 ■事業内容： ドラッグストアチェーン経営 調剤薬局経営 フランチャイズ・ボランタリーチェーン店への商品供給と経営指導 ほか ■特徴： 【1店舗2ライン制】薬を取り扱うドラッグストアには、性質の異なる2つの仕事が存在すると考えています。ひとつは「調剤・OTCカウンセリング」など薬学的な専門技能が必要となる仕事。もうひとつは、「店舗運営・経営数値の管理」など経営にかかわる仕事です。それぞれの分野にそれぞれのスタッフを置くことで、それぞれの専門分野を十分に発揮できる組織体制を整えています。【時代が求める店舗「OTC＋調剤かかりつけ薬局の併設店」の推進】高齢化社会の加速化、セルフメディケーション時代の到来といった状況に対応した店舗作りです。ホームドクター的な役割が求められる薬剤師へのOTC・調剤両面教育に力を注いでいるのもそのため。サンドラッググループは、医薬品小売業界屈指の安定した経営基盤を基に、教育体制の充実、効率的な店舗運営を図っています。【地域のニーズに沿った店作り】売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でもトップクラスです。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています |
| 主要取引先 | - |
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