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| 仕事内容 | 【職務概要】 担当プロダクト（または複数プロダクト横断）におけるUXリサーチ業務全般をお任せします。プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア、ビジネスサイド（Sales, CS）と密接に連携し、ユーザーインサイトを起点としたプロダクト開発・改善を推進していただきます。 【職務詳細】 ■担当プロダクトにおけるユーザー理解深化 ・事業計画やプロダクト戦略に紐づくリサーチ課題の設定 ・リサーチ計 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社、制作会社、リサーチ会社等におけるUXリサーチの実務経験（3年以上目安） ・定性調査（ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト等）の計画から実査、分析、報告までの一連の経験 ・定量調査（アンケート調査等）の計画から分析、報告までの経験 ・リサーチの目的... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階 各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 本ポジションでは、ファインディが転職事業、フリーランス事業、SaaS事業と3事業のサービス基盤を拡大していく中で事業間のシナジーを最大化させ、ファインディに非連続な成長を生み出すべく新規事業を立ち上げます。 キャリア軸でのプラットフォームとともにエンジニアが得たい情報をファインディで得られる、日本のWebエンジニア30万人が使うプラットフォームを立ち上げ、企画・事業化の推進を行います。 まさにエ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・法人/個人 いずれかの営業経験 ・マーケティング（事業推進）での施策立案・実行経験 【歓迎要件】 ■事業立上げのご経験 ■SaaS企業でのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 本ポジションでは、既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業としてテックカンファレンス事業における企画営業を募集します。 ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で、ファインディが主催するカンファレンスは「日本と海外の知見をつなぐこと」を重要視して海外登壇者のアサインをしています。これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、Net |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT企業における法人営業経験 2年以上 【歓迎要件】 ■イベント・カンファレンス・展示会のご経験（大小問わず） ■ソリューション営業のご経験（個人・法人営業） ■SaaS事業、業界ご経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 転職事業、フリーランス事業、SaaS事業と3事業のサービス基盤を拡大していく中で事業間のシナジーを最大化させ、ファインディに非連続な成長を生み出すべく新規事業を立ち上げています。 本ポジションでは、イベント・カンファレンス事業において、エンジニア会員基盤を活用した新規イベントの立案を担っていただきます。 【具体的な業務内容イメージ】 ■エンジニア会員基盤を活用した新規イベント・カンファレンス |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・イベント・カンファレンス・展示会のご経験（大小問わず） ・デザインのディレクションや進行管理のご経験 ・プロジェクトの企画から実行までを自身で遂行した経験（プロジェクトの内容は問いません） ・ソリューション営業のご経験（個人・法人... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 本ポジションでは、既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業としてテックカンファレンス事業におけるマーケターを募集します。 ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で、ファインディが主催するカンファレンスは「日本と海外の知見をつなぐこと」を重要視して海外登壇者のアサインをしています。これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、Ne |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかに当てはまる方 ・IT系事業会社でのマーケティング経験 2年以上 ・代理店での広告運用経験 3年以上 【歓迎要件】 ■イベント・カンファレンス・展示会のご経験（大小問わず） ■ソリューション営業のご経験（個人・法人営業） ■SaaS事業、業界ご経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 当社のカルチャー推進/人事担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 組織が成長する上で状況に応じて必要な施策を都度考え実行していきます。 現在は、急成長期に欠かせない「採用」を軸としながら、組織づくりを行っています。 ■採用領域 ・リファラル採用推進：リクルーター業務（母集団形成、カジュアル面談実施、選考フォロー） ※リファラル採用に限らず、採用業務を担いながら組織理解を深め |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■セールス、カスタマーサクセス、採用いずれかの経験 3年以上 ■大小問わずプロジェクトオーナーとして企画 / 施策を推進した経験 ■少人数組織での幅広い業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 当社のエンタープライズ向けのセールスとして、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 クライアント様は、IT組織の内製化やDXに取り組んでいる国内大手企業様が中心になります。 ■エンタープライズセールス全体の戦略策定・実行 －アカウントポートフォリオの作成、アカウント毎の受注戦略策定など ■顧客開拓戦略の策定・実行（ファインディの既存顧客への深耕営業、及び、新規顧客の開拓） ■開発組織 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンタープライズ営業経験 2年以上 ■大手日系企業をクライアントとしたITコンサルプロジェクトをリードしたご経験 【歓迎要件】 ■システム開発や、DX、AI・データ利活用に関する企画・推進のご経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■テクニカルセールスやプリ... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 本ポジションでは、既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業としてテックカンファレンス事業を牽引いただく方を募集します。 ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で、ファインディが主催するカンファレンスは「日本と海外の知見をつなぐこと」を重要視して海外登壇者のアサインをしています。これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、Ne |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業の責任を持ってグロースさせた経験 ■予算計画／営業戦略／マーケティング戦略など、事業戦略の策定経験 ■ピープルマネジメント経験 ■プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 全事業横断で、ファインディの非連続成長を実現する0→1事業開発（戦略検討～実行） パートナー企業との対等な関係構築を通じて革新的なプロジェクトや成果を生み出し、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成に向けたアクション整理・各種企画～実行をお任せします。 代表や関連事業部長とともに、受発注の枠を超え、顧客との関係を深化させ、新たなビジネスやサービスの創造を推進する等、特定の職種に限定しない幅広い業 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサル,SI企業における無形商材の営業経験 ■大手クライアントとの折衝経験 ■業界や顧客の潜在ニーズをくみ取りつつ、クライアントの目線・立場で議論ができること ■エンジニア/PdMとの協業経験 【歓迎要件】 ■起業経験、またはスタートアップでのマネジメン... |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 当社のFindy Freelance事業部のカスタマーサクセス（マネージャー候補）として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ～運用に向けた支援 ■顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案 ■導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集など ■ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う ■利用 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■3名以上のチームマネジメント経験 ■無形商材の営業、人材紹介のCA/RA等のご経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません 【歓迎要件】 ■既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験 ■プログラミング経験、もしくはプログラミングの... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、10件中 1～10件目を表示中
| 会社名 | ファインディ株式会社 |
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| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F |
| 紹介文 | 【Findyの創りたい社会】 「働く個人の価値を見える化し、個人がもっと自由に働ける社会」を実現することで、イノベーションの総量を増やしていく会社です。 【Findy流の創り方】 機械学習や自然言語処理を用いて、個人の経験やスキルなどを見える化するアルゴリズムを開発することで、「転職のマッチング精度向上」や「スキル見える化」を実現しています。 【創業から3年を迎え、急成長中のスタートアップ】 株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表とグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTOの2名で立ち上がった急成長中のスタートアップベンチャーです。 【FINDYの導入企業】 アサツーディ・ケイ/サイバーエージェント/dely/ディー・エヌ・エー/DMM.com/電通デジタル/Donuts/freee/メルカリ/ラクスル/楽天/Kyash/メドピア/マネーフォワード/スマートドライブ/Azit/Azoop など |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 代表者 | 山田 裕一朗 |
| 資本金 | 1,850百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 228名 |
| URL | https://findy.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容：「Findy」「Findy Freelance」「Findy Team+」「Findy Global」等、 挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる為の事業を幅広く展開しております。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
