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| 仕事内容 | 「第三創業期」を支えるファシリティマネージャー◆外資企業向け就活サービス等展開◆グロース上場 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・Microsoft Officeを利用したアウトプットの作成経験 ■歓迎条件： ・オフィス移転や大規模改修プロジェクトに携わった経験 ・ファシリティマネジメントの知識 ・衛生管理者、... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【未経験歓迎】キャリアパートナー◆外資企業を目指す新卒就活生向けサービス／グロース上場／土日祝休み |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・PCの基本作業（主に、タイピングとExcel作業） ■歓迎条件： ・HR業界（特に新卒採用関連）での就業経験 ・就職活動を一生懸命頑張っていたご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【人事／新卒採用担当】外資就活ドットコム◆採用戦略の提案～実行◆インターン企画運営等【六本木ヒルズ】 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒採用のご経験 ■歓迎条件： ・インターンシップの企画または運営経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社※2026年2月～ 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【赤坂】BtoBマーケティングマネージャー◆グロース上場／Q＆Aや就活支援の自社サービス展開 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※IT／Web業界での経験必須 ・事業会社または代理店でのサービスグロース経験 - KPIを逆算し、施策設計～改善まで責任を持って推進した経験 ・BtoB領域のデジタルマーケティング経験 - SEO／広告／コンテンツ／M... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社※2026年2月～ 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全... |
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| 会社名 | 株式会社ハウテレビジョン |
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| 所在地 | 〒107-6032 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2010年2月 |
| 代表者 | 音成 洋介 |
| 資本金 | 677百万円 |
| 売上 | 1,543百万円 |
| 従業員数 | 54名 |
| URL | http://howtelevision.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 知見共有プラットフォーム運営事業&キャリア支援プラットフォーム運営事業 ■同社のサービス： （1）Mond...現在急成長中の"知の交流"のためのQ&Aプラットフォームです。Q&Aを通じて、昨今真贋を見極めづらくなっている「知」を改めて見つめ直し、専門家や識者の方が持つ「知見」や「知恵」を求めるユーザーに対して正しく届け、「知」が誰かの助けになったり、新しい価値観をもたらしたり、能力開花に繋がったりするような世界をグローバルに展開することを目指しています。 （2）外資就活ドットコム…会員の7割を最難関・難関大の学生が占める、新卒向けキャリア支援プラットフォームです。2010年のサービス公開以降、ユーザーファーストを基調とした開発を進め、東大就活生の9割以上が利用する（22年卒実績）など、上位校学生の就活支援プラットフォームとしての地位を確立。同時に、日本を代表する大手企業・グローバル企業に対し「ハイポテンシャル人材獲得のためのパートナー」として、母集団形成から内定まで支援する採用コンサルティングサービスを提供し、高い継続率を誇っています。 （3）Liiga…挑戦志向の若手社会人のためのキャリア支援プラットフォームです。キャリア戦略を学ぶ「コラム」、ハイクラスエージェントからのオファーが届く「スカウト」、「エージェント口コミ」等のサービスを展開。金融・コンサル・ITなど各業界のプロフェッショナルに支持されています。 2019年にマザーズ市場へ上場。事業や人材に積極投資できるフェーズを迎えています。また若手に権限移譲が進み、主体性を持って意思決定ができるリーダー、マネージャーが多く育っています。こうした中、これまでとは異なる成長曲線を目指す転換点（第三創業期）を迎え、ともに変革をリードいただける仲間を募集しています |
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