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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■総務部門における事務スタッフを募集します。 下記、いずれかの業務をお任せします。 ■各種社内制度の構築、法改正に伴う改定他 ■労務・給与系制度の企画・運用 ■福利厚生施設・制度の新規企画立案 ■工場内施設管理 ■社内宿泊施設管理、お客様対応 （国内・海外含） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■英語・中国語のいずれかできる方（ビジネスレベル） 【歓迎要件】 ▼人事、労務管理経験者 ▼企画提案力、折衝力、行動力のある方 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 広島県呉市郷原 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■東証一部/Kiru（切る）Kezuru（削る）Migaku（磨く）高い技術で世界トップシェアを誇る半導体等の精密加工装置メーカ ■働きがいのある会社ランキング3位/自ら仕事を選ぶWill会計等の独自制度や福利厚生が充実し従業員満足の高い会社 【 仕事の内容】 ■半導体需要の高まりに伴い当社事業も4期連続連続最高益を更新と更なる拡大を続けており、特に広島 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※人事経験は不問：営業などの交渉経験をお持ちの方へ ■調整業務や関係各所との手配等の業務を円滑に行える方 ■社内の社長含む役職者との調整交渉を行える折衝力をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼営業・購買等で提案交渉の経験をお持ちの方 ▼生産管理やSEなどで協力会社様と... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 広島県呉市広文化町1-23 呉工場 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■2,000人規模の工場における従業員の健康管理、維持向上に関する業務 【具体的には】 ■総務人事や産業医と連携して従業員の健康な就業をサポート ■傷病対応、心身の健康相談、健康診断や各種啓蒙活動の企画遂行 ★定型的な業務だけでなく、業務改善や経営と調整して進める企画推進の割合が多い仕事内容となっています。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■保健師 ■産業保健師としての実務経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人物像】 単に社員の相談や定型業務をこなすだけの方は求めていません。人事制度会議や企画推進まで行うことができる方を求めています。 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県呉市広文化町1-23 呉工場 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ディスコの製造スタッフ |
|---|---|
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る |
| 給与 | 月収 24万円 〜 24万円 |
| 勤務地 | 広島県呉市 |
PICK UP
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| 仕事内容 | メーカーで産業保健師 |
|---|---|
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る |
| 給与 | 月収 24万円 〜 24万円 |
| 勤務地 | 広島県呉市 |
PICK UP
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| 仕事内容 | ディスコの製造スタッフ |
|---|---|
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る |
| 給与 | 月収 20万円 〜 20万円 |
| 勤務地 | 広島県呉市 |
PICK UP
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| 会社名 | 株式会社ディスコ |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 9F |
| 紹介文 | 広島県呉市に砥石屋として創業。当時のコア技術を活かし「Kiru・Kezuru・Migaku」の技術分野に特化し、その加工技術は、髪の毛の断面を35等分に「Kiru」事ができるほどです。半導体精密加工装置において世界シェア80％でNO.1の地位を確立し半導体における切削・研磨装置においては圧倒的な優位性を持っています。 経常利益率は30%以上と高い水準をキープしております！ 【同社の強み：半導体の事ならまずはディスコへ】 同社は半導体を加工する装置と砥石の両方を自社内で持っていることが同社の強みです。顧客のニーズに合わせて加工や研磨の方法を自社内で提案できる体制を作っております。また、半導体の後工程に主に用いられる装置の為、決してミスが許されない工程で微細な加工を行える技術を持っております。同社の装置は顧客のニーズに合わせた対応力と技術力を強みに競合他社の追随を許さない存在でどんな顧客の課題にも対応しております。 【社内副業制度で自分で仕事を選ぶ！自主性を重んじる文化】 同社の特徴は、全社員が主体性をもって、日々の仕事を行う部分です。特徴的なのは、社内副業制度(WILL会計制度)です。これは部門を超えて様々な仕事を自ら選択でき、その仕事内容に応じ、社内通貨を受け取れるという制度です。その通貨によって、賞与にも大きく上乗せされます。そういった制度も浸透していることで、よりよくしようという意識が会社全体に根付いているため高い定着率に繋がってます。 |
| 業種 | 半導体・電子・電気部品(メーカー) |
| 設立 | 年1973年10月 |
| 代表者 | 関家一馬 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 14,286百万円 |
| 従業員数 | 461名 |
| URL | http://www.disc.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）就職情報の提供、求人・採用活動に関する企画提案 （2）進学情報の提供、高等教育機関の学生募集広報に関する企画提案 （3）グローバル人財に特化した求人情報の提供、求人・採用活動に関する企画提案 （4）採用・就職に関わるアウトソーシング事業 （5）人財紹介（厚生労働大臣許可番号 13‐ユ‐080178） （6）各種検定試験等の収納代行 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
