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| 仕事内容 | ≪第二新卒・未経験歓迎≫【愛知／春日井】人事◆新卒採用メイン(SNS運用、イベント企画など) |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～未経験から人事にチャレンジ／自分のスキルが活かせる～ ◎第二新卒・未経験歓迎 ■必須要件 ・SNSの動画出演に抵抗ない方 ・普通自動車第一種免許 ■歓迎要件： ・動画企画や編集のご経験がある方※プライベートでもOK ・新卒・中途問わ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：春日井市東野町9丁目7番地の1 勤務地最寄駅：JR中央線線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【愛知春日井】トラックドライバーへの安全教育指導◆残業ほぼなし／土日祝休み／地域密着の安定企業 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第一種普通自動車免許 ■歓迎要件： ・自動車学校の教官としてのご経験 ・警察官としてのご経験 ・各種セミナーの講師 ・なんらか交通安全教育に携わった... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名阪急配株式会社 東山事務所 住所：愛知県春日井市東山町字東山2345番地の1946 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【愛知県春日井市】車両整備士（有資格者募集）◆残業ほぼなし／顧客対応・ノルマなし／地域密着の安定企業 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・普通自動車免許 ・2級又は3級整備士資資格※経験不問 ■歓迎条件： ・整備士のご経験がある方 ・大型／中型／リフトの業務上運転をされてい... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名阪急配株式会社 東山事務所 住所：愛知県春日井市東山町字東山2345番地の1946 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ≪未経験・第二新卒歓迎≫【愛知／春日井】経理◆残業月20h以内／基本土日祝休み／マイカー通勤可 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～未経験から経理職を目指せる！マイカー通勤OK地元で働ける！～ ■必須条件： ・基本的なPC操作ができる方（Excel、Word） ・第一種運転免許普通自動車 ■歓... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市東野町9-7-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 名阪急配株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒486-0817 愛知県春日井市東野町9-7-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1973年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 14,283百万円 |
| 従業員数 | 1,802名 |
| URL | https://www.meihankyuhai.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・一般貨物自動車運送事業 ・貨物利用運送事業 ・倉庫業 ・自動車修理業 ・食品等小売業 ・一般労働者派遣事業 ・古物商 ■事業の特徴：同社は「複雑な発注・出庫・納品などに追われ、営業活動に専念できない」「営業効率向上のために、物流業務の委託をしたい」等、顧客の悩みやニーズに応えており、物流に関わる問題を解決し、顧客が営業活動に専念する助けとなります。同社は大手食品商社、外食チェーン、大手物流会社等、さまざまなメーカー、ベンダーからセンター運営・管理を受託しており、配送、納品、アフターフォローまでを顧客に代わりサービス提供をしています。同社の物流サービスは、今までに培った技術・ノウハウを活かし、多種多様な商品の取扱い対応が可能です。 ■同社の強み： ・同社は、ISO9001で実施している「個別仕様書」「輸送手順書」「作業・輸送マニュアル」等の業務マニュアルにより、独自の標準化された業務手法を構築し、品質保証、顧客満足度の向上に努めています。また、様々な角度から運送形態をみなおし混載率のアップ、コース設定等、改善活動を推進しており、多品種少ロット、多頻度納入、ジャストインタイム納入に速やかに対応しています。 ・同社では独自の講習会、ALOHAセミナーを管理者や従業員に定期的に行い、OJTにより1人1人の能力事情に合わせて従業員育成、主体性の発揮、自己解決能力の向上、コミュニケーション能力の充実を目指しています。 ・物流技術として、庫内配荷ミスをなくすため、管理者は日常管理業務を徹底して行い、改善活動を通して汚破損、仕分ミスなどの流出不良ゼロを目指す他、創業以来培った技術やノウハウを活かし、正確、迅速、丁寧で顧客に信頼され、満足してもらえる物流サービスを提供していきます。 |
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