| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【金融犯罪対策（AML/CFT）】 ■金融犯罪対策の運営 金融犯罪対策部署における業務運営全般（顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など）をリードしていただきます。 ■金融犯罪対策の高度化の企画・推進 当行は、事業拡大 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■銀行/クレジットカード/消費者金融業界での金融犯罪対策・AML/CFT業務経験 ■チームマネジメント経験 〔歓迎要件〕 ・CAMS等資格 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は新しい銀行として2018年9月に開業し、基盤を構築してきましたが、今後、第二創業期として、時代の変化に合わせたさらなる成長と新たな価値創造の実現に向けて、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しております。 このような環境の中、マネーソリューション企画部にて顧客属性に応じた金利設定を |
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| 応募資格 | 【必須要件】銀行などの金融機関またはノンバンクでの以下のいずれかのご経験（2年以上） ■ローンの事務企画（委託先管理、法令順守の運用を含む） ■ローンの業務体制画立案・推進・管理 （事務センター、コールセンターでの業務経験を含む） ■無担保ローン商品の企画、運営 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 第二創業期、変革期の中で、経営戦略の実現に向け人事の重要性が急拡大しています。より安定した人事労務業務の遂行と業務改善・効率化のための募集となります。 【仕事内容】 勤怠管理、給与計算、評価制度の運用、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、入社退社の手続き、安全衛生管理、人事関連稟議書の作成等々人事の業務は多岐にわたりますので、正確かつ迅速に |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■勤怠管理、給与計算、評価、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、入社退社の手続き、安全衛生管理等の人事業務（3年程度） ■Excelのvlookup、ピボットテーブル等の各種関数を使ったデータ集計・分析のご経験 ＊銀行や金融業界の経験は不問です。 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 第二創業期、変革期の中で、経営戦略の実現に向け人事の重要性が急拡大しています。人事戦略の策定と実行、事業を強力にドライブする人材採用戦略の企画と実行を担ってもらうためのコア人材を募集します。 【メインミッション】 ・人事戦略の策定（人事制度や研修制度の改定等を含む） ・中途採用業務 【仕事内容】 ■人材採用戦略の企画と実行（4割） 変革期の |
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| 応募資格 | 【必須要件】いずれも必須 ■中途採用業務経験 ■人事企画業務経験（人事戦略企画、研修制度改定、従業員満足度向上施策等） ■金融業界での業務経験 〔歓迎要件〕 ・銀行での就業経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 会社名 | 株式会社ローソン銀行 |
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| 所在地 | 〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 |
| 紹介文 | ※ ※ |
| 業種 | その他金融 |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 雅史 |
| 資本金 | 11,600百万円 |
| 売上 | 33,888百万円 |
| 従業員数 | 167名 |
| URL | https://www.lawsonbank.jp/ |
| 事業内容 | ローソン銀行は、「私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。」という企業理念のもと、ローソングループがこれまでに築いてきた共同ATM事業の基礎の上に、銀行となることで大きく可能性が拡がる、様々な金融サービスをご提供するため設立され、2018年9月に開業しました。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
