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12/13更新!株式会社ガーデン会社ID:18425の転職・求人情報

42件中 41~42件目を表示中

求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度
仕事内容 同社で手掛ける、店舗やオフィスの空間づくりを企画から引渡しまで、看板やインテリアも含めて幅広くお任せします。 【 具体的業務 】 商業施設やオフィス、店舗等さまざまな事業規模のクライアントに対して、最適な内外装工事に関する事業計画やプロジェクトの企画、立案、実行支援等の業務を行います。 また、クライアント様のビジネススタイルに応じて求められるさまざまな要素を加味し、最適な企画・デザイン・
応募資格 ■AutoCAD(用途不問)実務経験 1年以上 ※Photoshop、illustratorが使用できると、より活躍の場が広がります。 ■第一種普通自動車免許(AT限定可) ※出張先等で運転業務が発生します。
給与 年収 350万円~700万円
勤務地 ■各線「池袋駅」徒歩7分

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度
仕事内容 同社で手掛ける、店舗やオフィスの空間づくりを企画から引渡しまで、看板やインテリアも含めて幅広くお任せします。 【 具体的業務 】 商業施設やオフィス、店舗等さまざまな事業規模のクライアントに対して、最適な内外装工事に関する事業計画やプロジェクトの企画、立案、実行支援等の業務を行います。 また、クライアント様のビジネススタイルに応じて求められるさまざまな要素を加味し、最適な企画・デザイン・
応募資格 ■AutoCADによる内装設計(用途不問)実務経験 1年以上 ■第一種普通自動車免許(AT限定可) ※出張先等で運転業務が発生します。
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 ■各線「池袋駅」徒歩7分

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

42件中 41~42件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社ガーデンの会社概要

会社名 株式会社ガーデン
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿2-8-8
ヒューリック新宿御苑ビル 4F
紹介文 -
業種 フードサービス
設立 年2015年12月
代表者 代表取締役社長 川島 賢
資本金 2,378百万円
売上 244百万円
従業員数 288名
URL http://gardengroup.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
・外食事業…ラーメン、ステーキ&ハンバーグ、ハワイアンダイニング、回転寿司、居酒屋など様々なブランドの展開、及び管理業務
・不動産事業…事業用不動産関連業務、店舗開発業務及びサブリース業務
・ライセンス事業…自社ブランドのライセンス開発業務

■同社の強み:
(1)M&A…社内にM&A特別チームを設け、店舗の立地、業態、人材にフォーカスを当て、再生可能な企業を買い取り、急ピッチでの黒字化を実現しています。特徴的なのは、人材を解雇せずにほぼそのまま受け継ぐことで、採用の手間とコストを大幅に削減しています。また、ICTなどを積極的に導入することで、業務を合理化し、その分、少ない人数でクオリティの高いサービスを提供できるように務めています。飲食店に限らず、地域の顧客に必要とされる店舗へとフレキシブルに変えることで、持続可能な企業を目指します。
(2)ライセンス/独立支援…モチベーションが高く、自ら考えて行動し、稼ぐ力をつけた人には活躍の機会をどんどん与えていきます。すでに、コミュニケション能力、マネジメントやオペレーションのスキルなど、さまざまなノウハウをスピーディに吸収できる環境が整っており、やる気ひとつで昇給、昇進も叶います。
(3)グローバル展開…訪日外国人旅行者の増加とともに、同社でもその対応を行っています。まずは、外国人スタッフの雇用、そして、多言語対応のタブレット端末の導入です。これにより、人材獲得が困難な業界にも関わらず、少数精鋭で利益を生み出せる店舗を実現し、外国人客の満足度アップにつなげています。今後は、日本文化が広がりつつある世界の大都市圏だけでなく、同社のサービスを必要としてくれる人がいるエリアを調査/発掘し、積極的に出店します。スタッフにも、世界で活躍するという夢を与え、イキイキと働ける環境を提供します。

■今後の展望
2018年3月、業務の効率化・合理化を進めるべく、すべてのグループ会社を合併しました。今後も積極的なM&Aと新規出店により、拡大を目指しています。
2024年11月スタンダード市場に上場しました。
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