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| 仕事内容 | 採用担当（マネージャー候補）/50～70代中心のキャリア支援◆フレックス/週１リモート |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・人材業界経験または営業職経験 ■歓迎条件: ・人材業界経験または営業職経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 新規事業開発リーダー/50～70代中心のキャリア支援◆フレックス/週1リモート |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件:以下のいずれか ・法人営業経験3年以上 ・人事/採用/人材業界3年以上 ・IT業界もしくはITサービスの経験3年以上 ※エイジレスな社会の実現というビジョンへ共感いただける方を歓迎します ■歓迎条件: ・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | リクルーティングアドバイザー/50～70代中心のキャリア支援◆フレックス/週１リモート |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・法人営業経験(業界問わず)2年以上 ・顧客との中長期的なリレーション構築や、課題ヒアリング/提案のご経験 ・KPIに対して主体的に向き合い、PDCAを回して成果創出してきたご経験 ■歓迎条件: ・RAまたはCAの実務経験 ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■以下は想定月収です ＜賃金... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人材紹介事業リーダー/50～70代中心のキャリア支援◆フレックス/週1リモート |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・総合もしくはIT系人材紹介事業への従事経験 ■歓迎条件 ・RA/CAいずれもの経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 新規自社プロダクトの開発推進/50～70代中心のキャリア支援◆フレックス/週４リモート |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・Webアプリケーションの開発実務経験3年以上 ・RubyonRails/Next.js/Reactのいづれかを用いた開発経験(個人開発でも可) ■歓迎条件: ・テックリード/開発リード/リードエンジニアに類する経験 ・フロ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 採用マネジャー/50～70代中心のキャリア支援◆フレックス/週１リモート |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・採用/人事における高い成果の創出経験 ■歓迎条件: ・IT業界、人材業界の経験/知識 ・マーケティング、営業の経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | アカウントセールスリーダー/50～70代中心のキャリア支援◆フレックス/週１リモート |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件:以下のいずれか ・法人営業経験3年以上 ・人事/採用/人材業界3年以上 ・IT業界もしくはITサービスの経験3年以上 ※エイジレスな社会の実現というビジョンへ共感いただける方を歓迎します ■歓迎条件： ・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー/50～70代中心のキャリア支援◆フレックス/週1リモート |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ■歓迎スキル： ・営業経験（法人・個人問わず） ・SIer、ITコンサルティング業界の知見 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 375万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | PdM(プロダクトマネージャー)/50～70代中心のキャリア支援◆フレックス/週1リモート |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・1つのWebプロダクトに2年以上関わった経験 ・エンジニア、デザイナーのディレクション経験 ・課題解決を行える論理的思考力 ■歓迎条件: ・人材業界での実務経験、興味関心 ・ITコンサル/SIer業界への知見 ・エンジニア... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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| 会社名 | 株式会社エイジレス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST10F |
| 紹介文 | 定年制など、今ある価値観を180度変え、シニア世代が活躍できる新しい社会の形を目指します！ 「何歳でも挑戦を、何歳でも活躍を。」というキャッチコピーを掲げ、ミドル・シニア層向けの人材サービスを展開。すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げる社会を目指し、IT業界を中心とした取引先にミドル・シニア層の人材のご提案を行っています。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2021年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 小出 孝雄 |
| 資本金 | 116百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | https://ageless.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 50～70代中心のキャリア支援/SES/人材紹介事業 エイジレスではすべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことができる社会を目指し、主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開しています。 ■業務詳細： ◇エイジレスフリーランス…40～60代を中心としたフリーランスIT人材（エンジニア、PM/PMO、コンサルタント）と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉や稼働後の支援をするサービスを展開しています。 ◇エイジレスエージェント…働くミドル～シニア層と経験豊富な人材を求める企業をマッチングする転職エージェントサービスを展開しています。 ◇エイジレスセカンドキャリア…キャリアや人生設計に悩むミドルシニア層のユーザーに対するキャリアコーチングを行います。自己理解、キャリア棚卸し、マネープランニング等を通して本人が望む生き方、働き方を尊重しキャリアの決定をサポートします。 ◇エイジレスメディア…「何歳でも挑戦を、何歳でも活躍を。」をテーマにエイジレス社会の専門誌として、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げるよう有益な情報を発信しています。 ■ビジョン： エイジレスな社会の実現。すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐ社会。 私たちエイジレス（ AGEーLESS ）は、その名の通りこの社会に対して、「年齢」という概念を取り払います。年功序列、終身雇用、定年制など、現在の日本の社会は年齢の立場から生まれたシステムに依存し文化に根付いています。しかし、本来人々の思いも可能性も年齢には縛られません。25歳の社長の会社に70歳が中途入社する。18歳と75歳が共に起業する。65歳が大学に入学し35歳の教授が教える。70歳のCTOが活躍する。年齢によって生まれる偏見をフラットに。私たちはこのようにすべての人が何歳でも、そして何歳になっても豊かな暮らしを紡ぐことができることを通して持続可能な社会を実現します。 |
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