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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【品川】バックエンドエンジニア／ミドル～シニア層向け人材サービス／AI・自動化推進◆週4日リモート
【年齢を問わず挑戦できる社会をITで実現／AI活用×開発裁量／週4リモート可／急成長HRスタートアップのコアメンバー募集】
■業務概要
当社の「ミドル～シニア層向け人材サービス」のバックエンド開発（プロダクト＆社内業務システム）を担うポジションです。
プロダクト面では、人材紹介とダイレクトリクルーティングサービスを一体化し、求職者・企業・エージェントがシームレスにつながる新しい転職体験を実現するための基盤構築をお任せします。
また社内向けには、CA・RAの業務をAIで自動化・効率化する業務システム／ワークフロー開発にも携わっていただきます。すでに初回面談動画や職務経歴書から候補者のスコアリング・スキルタグ等の情報を内製CRMに自動反映する仕組みが稼働で今後は求人側も含めAIによる情報取得を拡張し、マッチング精度向上と業務の自動化を推進していくフェーズです。
■業務詳細
主な業務はTypeScript（Node.js）、Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションやAPIの開発です。外部サービスや社内システムとの連携機能の設計・実装、候補者・求人・スキル情報のスコアリングやマッチングアルゴリズムの開発、AIによる業務自動化・データ処理基盤の構築など多岐にわたります。PdM・デザイナーと協働し、仕様策定や技術選定、リファクタリング・改善提案にも参画。幅広い開発フェーズに携われます。
■組織構成
フロント1名・バック1名・業務委託3名の少数精鋭体制で開発を進行中です。
■就業環境
週4日リモート、フレックスタイム制（コアタイム10～16時）、年間休日120日以上。近隣住宅手当や書籍購入支援、AIツール利用など福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
コアメンバーとして、開発リーダー・PdM・フルスタックエンジニアなど多彩なキャリアアップの可能性があります。
■企業の特徴/魅力
「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、社会性とビジネスの両立を追求。成果主義と透明性の高い組織文化のもと、実力と貢献が正当に評価される環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用後と同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,350円～438,350円 固定残業手当/月：83,650円～133,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■みなし残業手当40時間を含む - 40時間超過分については別途支給 - 月給は年収の14分割で支給 ■賞与：年2回（4月・10月） - 毎回平均1か月程度を支給 - 実績に応じて、1か月以上の支給あり ■給与査定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限月額50,000円 住宅手当：・近隣住宅手当（3万円/月） 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・定期健診 ・週1日リモートワーク（水曜日） ※半期ごとに60時間以内であれば、水曜日以外もリモート可。（条件あり） ・近隣住宅手当（3万円/月） ※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内（直通・各停）対象 ・書籍購入支援 ・ChatGPT有料版 全社利用 ・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流） ・絆支援（月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可） ・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年間休日120日 ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・産前/産後休業 ・育児休業 ・介護/看護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 Ruby on RailsまたはTypeScriptを用いた開発経験（個人開発でも可） Webアプリケーション開発の実務経験 プロダクトの成長やビジネス目線を持って開発に取り組める方 ■歓迎条件 フロントエンドやインフラを含むフルスタック経験 AI／データ活用や業務効率化への興味 人材業界やマッチングサービス開発の経験・知見 小規模チームでの自律的な開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エイジレス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST10F |
| 事業内容 | ■ 転職サービス事業 ・転職エージェント「エイジレスエージェント」 ・スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」 ■ フリーランス支援事業 ・ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」 ■ 新規事業 ・営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」 ・DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」 ■会社概要 株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。 創業4年目にして前期売上12億円（前々期6億円）と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました。 現在は既存事業において175％の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、同時に複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へと突入しています。 SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続けています。 ■当社のビジョン/ミッション/経営指針 ・ビジョン：「エイジレスな社会の実現」 日本は急速な高齢化により、労働人口の縮小や社会保障負担の増大が進んでいます。 エイジレスは、年齢にかかわらず働き続けられる環境を社会に広げることで、シニアが「支えられる側」から「支える側」としてより長く社会参加できる構造をつくり、労働力不足の解消と社会保障制度の持続性に寄与します。 ・ミッション：「年齢によるしがらみをなくす」 多くの人が生涯を通じて成長と挑戦を続けられるサービスの提供を行い、年齢によるしがらみに囚われない新しい働き方をつくります。人と企業の“年齢の壁”を取り払い、誰もが「何歳からでも挑戦できる」「何歳でも活躍できる」環境を目指しています。 ・経営指針：「社会性とビジネスの両立」 社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に、持続可能な経営を追求します。短期的なイグジットを目的とせず、社会に長期的な価値をもたらすビジネスを構築することを重視。上場を視野に入れながらも、利益と社会性のバランスを保ち、“年齢によるしがらみをなくす”というミッションの実現に向けて挑戦を続けます。 |
| 代表者 | 小出孝雄 慶應義塾大学卒。在学中に公認会計士試験合格。監査法人トーマツ、ベンチャーCFO、フリーランスを経て、2017年マイネット入社、27歳で取締役就任。2021年エイジレス創業。 |
| URL | https://ageless.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年10月 |
| 資本金 | 675百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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