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正社員
ITエンジニア(SE／PG)として
Webサイト・RPA・クラウドの
設計・開発・構築等をお願いします。
■案件例
●FinTech向け決済プラットフォームAPI開発（Java / Spring Boot / PostgreSQL / AWS）
●動画配信サービスのユーザー向けWebアプリ開発（React / TypeScript / Next.js / GraphQL）
●SaaS型人事評価システムの機能開発・運用改善（Python / FastAPI / React / AWS）
●大手製造業向けプライベートクラウド基盤構築（VMware vSphere / Windows Server / Linux / Storage）
●マルチテナントSaaS基盤のAWSクラウドアーキテクチャ構築（AWS / Terraform / Docker / Kubernetes）
●大手ECサイト向けデータベース性能改善プロジェクト（Oracle / PostgreSQL / SQLチューニング / DataGuard）
●複数システム刷新に伴うDX推進プロジェクトマネジメント（PM / PMO / 要件定義 / ベンダーコントロール）など
【手がける商品・サービス】
Webシステム、業務アプリ、スマホアプリのほか、
AWSを基盤としたクラウドインフラ支援など。
「目の前の案件だけ」で終わらず、
現場でスキルを磨く道も
上流やマネジメントを目指す道もあり。
グループ化によって手がける商品はもちろん、
キャリアの選択肢も増加しました。
【案件例】
経験やスキル、希望を考慮して
20～30もの案件のうちから
取り組みやすいものにアサイン！
案件は会社の都合で一方的に決めません。
あなたのスキルや働き方の志向
将来のキャリアを確認したうえで
あなた向きの提案をしますから
「こんな仕事をしたかった」
「自分の成長につながる」と
十分に納得できるものをお選びください。
例えば…
〇テスト経験を活かして開発補助へ
〇運用保守から改修・開発へ
〇インフラ経験からクラウド構築へ
〇PG経験を積んで詳細設計・基本設計へ
などステップアップが可能です。
【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
バックエンド
・Java
・PHP
・Python
・Go
・C#
フロントエンド
・React
・Next.js
・TypeScript
クラウド
・AWS
・Azure
・GCP
インフラ
・Linux
・Windows
・Docker
・Kubernetes
【業務範囲】
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・開発（プログラミング）
・テスト
・リリース
・保守運用
・インフラ設計／構築
・クラウド環境設計・構築
・プロジェクトマネジメント（PM）
・プロジェクト推進支援（PMO）
【エンジニアの数だけ、次のステップがある】
私たちZEROは
『エンジニアが自分の未来を
自分で決められる環境をつくりたい』
という想いからスタートした会社です。
未来は一方向ではありません。
エンジニアの数だけ進む道があります。
あなたのキャリアが浅いのなら、
今まさにその分岐点にいるということ！
たとえば、
「専門性を高める」もひとつの道なら
「すべての分野に関わりたい」もそう。
他にも
「得意な英語を活かせる道に進む」
「フルリモートで仕事をこなしたい」
これらも選択肢のひとつですし、
当社はすべての道をお選びいただけます。
"やりたいこと"、"成長したいこと"を大事にして
あなたの長いキャリアに伴走しますので
自分だけの道をお進みください。
【働きやすさから高い定着率！】
過去3年間の社員定着率は90％の高水準。
チームは全員が中途入社で
20代・30代の若手から
40代・50代のベテランまで在籍中です。
それぞれに得意分野があり、
キャリア志向も異なるので
「こういう考え方もあるんだ」
と新鮮な驚きがあるはず。
お互いを良い刺激にして、共に成長しましょう。
【年齢構成】
平均年齢37歳
【男女比】
男性7：女性3
さらに…
◆リモート案件あり♪在宅勤務OK◎
◆豊富な案件から選択可能！上流案件多数
◆受託・自社開発にもチャレンジ可能！
◆実績をしっかり評価→高還元！
◆スキルチェンジでも給与はしっかり考慮◎
スタッフファーストを貫く会社です。
【身につくスキル・キャリアパス】
運用・保守から開発
テストから改修・実装
PGから詳細設計・基本設計
インフラからクラウド構築へと
段階的なスキルアップが可能。
ゆくゆくは受託開発や社内SEへの挑戦もOK。
PL・PM・PMOなど管理職も目指せます。
＼スキルアップ支援／
■外部ITスクール
未経験者やスキルチェンジ希望者は
Java講習などの受講が可能。
■勉強会の開催
エンジニアが集まり知識や技術を共有。
《内容の一例》
＊CRUDがテーマのDB管理システム基礎
＊レビューを交えたRDBMS利用時に重要な
データの関係性や構造の理解
＊Pythonなど言語について
＊提案力を高める営業研修 など
【入社後の成長サポート】
＜研修・フォロー制度が充実＞
人材育成に注力するZEROでは
決して新人さんを放置しません！
■入社後はヒアリング
話し合いを通じて
あなたのキャリア志向を把握。
ミスマッチを防ぎます。
■研修からスタート
いくら希望通りでも
いきなり難しい業務は任せません。
研修で当社の基礎から説明し、
簡単な仕事からスタートします。
■常に誰かに聞ける環境
社内では教育係の先輩がサポート。
配属先でもチャットを使って
いつでも相談が可能ですし、
帰社日もありますので、
独りで悩む心配は無用です。
だから第二新卒など
キャリアの浅い方でも
ご安心ください。
ポイント1経験が浅い今だからこそ、未来は変えられる。 会社都合の配属なんてナンセンス "次のステップ"は自分で選ぼう――
「このまま運用・保守だけでいいのか…」
「今の経験じゃ、開発に進むのはムリ？」
「いつ希望案件を担当できるんだろう」
そんな不安を抱えている
キャリアの浅いエンジニアのみなさん。
ぜひ一度、私たちとお話をしませんか？
◆キャリアファーストを約束します◆
私たち『株式会社ZERO』は
SESやフリーランスへの支援を通じて
若手エンジニア育成に注力しています。
ZEROが何より大切にしているのは、
会社都合の配属ではなく、
「キャリアを最重視」した案件選び。
厳選された豊富な案件の中から
あなたにとっての"ベスト"をご用意します。
◆IT経験が"半年程度"でも歓迎◆
年数やスキルに自信がなくても大丈夫。
あなたの"これまで"を否定しません。
入社後は「何をしてきたか」から
「次は何をしたいか」までを一緒に整理。
案件数の多さとグループの基盤を活かし、
開発、設計、クラウド、上流工程など
全領域から進むべき道を選べます。
まずは研修からスタートが可能。
せひZEROで成長してください。
◆希望給与は最大限に考慮◆
半年程度でも立派なキャリアなので
その価値はできる限り給与面に反映。
収入の不安なく、次の一歩を踏み出しましょう。
ポイント2自分で描く理想のキャリア
「エンジニアが自分でキャリアを選べる仕組み」を
しっかりと整えている私たちZEROは、
2023年にビジネスのトータルソリューションを提供する
『メガグループ』に加入したことで、
人材やファシリティなど幅広い事業との連携が可能に。
選べる案件の幅も働き方の自由度も大きくアップしています。
さらに2026年にはグループ会社と統合して、
受託開発・SES・フリーランス支援まで
カバーできる体制に進化！
今はSESを軸にしながら
受託案件にもチャレンジしています。
成長フェーズに入った今だからこそ、
理想のキャリアを自分で描きながら
中心メンバーとして活躍するチャンス！
“用意された道”ではなく
“自分でつくるキャリア”を
歩みたい方にピッタリな環境です！
ポイント3“なりたい自分”を選べる職場
＼＼ やりたいことを大切に ／／
20～30件の案件の中からリモート・工程・
技術領域まで自分で選べるから
「やりたいこと」を大切にしながら
理想に近づける案件に挑戦可能！
優しくて丁寧な先輩のフォローもあるので
ムリなく次のステップへ進めます！
＼＼ 働きやすさもバッチリ！／／
リモート併用75％／年間休日125日／残業月10～20hと
オンとオフのバランスもバッチリ◎
安心して経験を積みながら成長できます♪
＼＼ 安定のメガグループ！／／
年商200億円超のメガグループだから基盤も安定！
前職給与の考慮や昇給実績100％など
頑張りがちゃんと評価される仕組みを完備！
その先には上流工程・クラウド・PM/PLなど
キャリアの幅を広げていけるチャンスが
しっかりあります！
ポイント4取材担当者より
取材を通じて感じたのは
「案件提案の幅広さ」と
「選択の自由度の高さ」。
営業は経験10年以上のベテランを中心に
4名体制で案件開拓を行っており、
多様なプロジェクトの中から
紹介を受けられる上、
技術的な相談や現場でのちょっとした不安も
気軽に相談できるため、
安心して業務に集中できる体制です。
また、リモートや上流工程の案件も多く
利益優先の無理な配属がない点も大きな安心材料。
参画前には20～30件の候補が提示され、
その中から自分のスキルや希望に合う
案件を納得して選べる仕組みが整っているため
案件に振り回されることなく、
自分の意思でキャリアを積み上げていきたい方に
フィットする環境だと感じました。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 6ヶ月 ※労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります ※フレックスタイム制のプロジェクトあり。 └コアタイム・フレキシブルタイムがある プロジェクトもあります ＜勤務形態＞ 固定時間制 ＜実働時間＞ 1日あたり8時間 ＜平均勤務日数＞ 1ヶ月あたり20日 【残業について】 ＼＼ 残業少なめで自分時間を確保！／／ 給与には固定残業代（40時間分）が 含まれていますが、実際にそこまで 残業している人はいません。 平均の残業時間は月10～20時間ほどなので、 ムリなく働きながら プライベートも大切にできる環境です♪ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14階 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6階 東京都新宿区新宿3丁目38－1 東京都豊島区南池袋1丁目28-2 東京都豊島区南大塚3丁目33-1 東京都千代田区丸の内1 東京都千代田区神田駿河台2丁目 東京都新宿区四谷1丁目 東京都新宿区高田馬場1丁目35－2 東京都港区港南二丁目1番78号 東京都港区新橋２丁目１７ 東京都千代田区神田三崎町２丁目22-1 東京都千代田区外神田1丁目 東京都品川区上大崎2丁目 東京都大田区西蒲田7丁目2－3 東京都台東区上野7丁目 東京都千代田区大手町2丁目1－1 東京都中野区中野5 東京都港区浜松町1丁目27－12 東京都千代田区有楽町2丁目 東京都武蔵野市吉祥寺南町1 東京都品川区東五反田1丁目 東京都港区芝5丁目18－8 東京都目黒区上目黒3丁目4－1 東京都品川区大崎一丁目21-4 東京都渋谷区恵比寿南1丁目5 東京都品川区大井1丁目 東京都港区高輪2丁目16－34 東京都港区虎ノ門1丁目22-12 東京都千代田区神田神保町2丁目 東京都千代田区飯田橋4丁目9－5 東京都千代田区五番町 東京都千代田区神田小川町 東京都千代田区霞が関2-1-2 他多数 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★前職の給与を保証★ 月給30万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキル等を考慮して決定 ※固定残業代含む 1ヶ月あたり6万1320円～14万円 （固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 超過分は別途全額支給 ／ あなたのスキル・希望に合わせて 無理のないステップアップ設計を行います ＼ ★月給に関するご相談は大歓迎！ 「これまで経験を積んできたのに、 なかなか収入が上がらない…」 そんなお悩みをお持ちの方は、 ぜひ一度ご相談ください！ ★月給40万円を目指せる人物像 経験年数3～5年程で 基本設計や詳細設計・製造・テストといった 一連の業務を一通りこなせる方。 ★給与サイクルについて（末締め／翌月15日支給） 転職時に発生しがちな“収入の空白期間”を抑えやすく、 安心して新しい環境でのスタートを切れる仕組みです！ 【固定残業代について】 固定残業40時間分（61,320円～140,000円）を含む ※超過分は別途全額支給 【実際の給与例】 【入社時の想定年収】 年収360万円～年収900万円 【社員の年収例】 ◆年収450万円＝月給30万円＋賞与（27歳・PG） ◆年収490万円＝月給35万円＋賞与（28歳・SE） ◆年収560万円＝月給40万円＋賞与（31歳・SE） ◆（前職給与保証例：運用保守経験者） 年収400万円＝月給30万円＋賞与 ◆（前職給与保証例：設計・構築経験者） 年収600万円＝月給45万円＋賞与 【賞与について】 年2回（1月・7月） ※賞与は評価に応じて支給します ※試用期間は賞与査定期間には含まれません |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・各種慶弔制度 └ 一時金など ・研修制度 ・自社保育園 ・資格手当 ・リーダー手当 ・社宅制度 ・住宅手当 ※条件あり ・交通費支給 └ 月5万円まで ・セミナー参加費補助 ・書籍購入費補助 └ 全額負担 ・イベント └ 社員旅行、お花見、BBQなど ・社内転職制度あり ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・スーツ、オフィスカジュアル └ 案件によって私服現場あり ・社会保険完備 └ 雇用・労災・健康・厚生年金 ・奨学金支援制度 ＼＼ うれしい手当制度もご用意 ／／ ■リーダー手当（月5,000円／1名あたり） 現場の売上アップに貢献し、 後輩メンバーを持つようになると 「1名につき月5,000円」の手当が支給されます。 無理に任せることはありませんが、 「チームを率いてみたい！」という方など 主体的に動ける方はしっかり評価します！ ★他にもスキルに応じた「資格手当」あり！ あなたを徹底サポートします！ 【喫煙環境】 屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 取得・復帰実績有り |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝休み） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日） ※初年度10日、２年目以降日数増加 ■産前・産後休暇 ※取得・復帰実績有り ■育児休暇 ※取得・復帰実績有り ■年間休日125日（2026年度） ＊ ＼＼ 働き方は自分でコントロール！／／ 納期を守れていれば 残業の調整や有休の取り方は自由♪ 会社として有休取得を推奨しているので GW＋有休で“10連休”を取得したメンバーも！ さらに、プロジェクトの合間には 1ヶ月のロング休暇を取った実績もあり、 仕事もプライベートも 両方大事にできる働き方が叶います◎ |
募集背景
ZEROは2023年よりビジネスインフラ企業
『メガグループ』の一員となりました。
システム構築、空間設計、人材コンサルなど
多事業を手がけるグループの連携を活かし、
より多くのクライアントを対象に
SESや受託開発を拡大中。
第二創業期の今だからこそ、
若手エンジニアの増員を決定しました。
| 応募資格 | 《MUST》 ITエンジニア実務経験「半年以上」の方 ※運用保守・テスト・監視や ヘルプデスク・開発補助等の経験でもOK ※言語・環境・工程・業界すべて不問 ※資格や技術領域も不問 ＼ZEROはこんな方をお待ちしています／ 〇テストや運用が中心で開発の経験はないが これから本格的にスキルを学びたい 〇明確なキャリアパスを描いている 〇自分が希望する案件を担当したい 〇前職給与より下がる転職はイヤ 〇学べる環境の整った会社を希望 現時点での経験やスキルよりも 「自分はこう成長したい」 「新しい技術を覚えたい」 など、あなたの意欲を重視します！ ＼こんな方ももちろん歓迎／ ＊コミュニケーションは得意 ＊自分の気持ちを正直に伝えられる ＊コツコツ努力をいとわない ＊ハローワーク等で求職中 【歓迎する経験・スキル】 ＊Java、PHP、JavaScript、Python、C#などでの開発経験 ＊Linux、Windows Server、ネットワーク、DBの基礎知識 ＊AWS、Azure、GCPなどクラウドへの興味 ＊Git、SQL、RPA、Power Automateなどを使った経験 「いずれかの知識はあるが、 実務で使ったことはない…」 「勉強中」「少し触ったことがある」 そのレベルのスキルでも大歓迎です。 【過去の採用例】 【こんな方におすすめ】 ・年収を上げながらキャリアも伸ばしたい ・今の会社では評価が頭打ち ・担当領域を広げたい ・裁量・収入・役割を上げたい ・PM/PLに進みたい or 専門性を磨きたい 【この仕事に向いている人】 ＼＼ 活躍するのはこんな人 ／／ 自分が思い描く将来像から「逆算」して 行動できる方が強いと思います。 10年後に理想のエンジニアになるためには 5年後に何をしているべきか、 では3年後は？1年後は？そして今は？ 常に「次にやること」を意識して 行動できる方にぴったりの会社です。 クライアントとの関係性を築いて チームや案件をリードする立場への ステップアップも可能。 「マネジメントをしたい」 「スペシャリストになりたい」 方向性は何でも結構なので 理想のキャリアを築いてください。 【この仕事に向いていない人】 ＼＼ こんな方は難しいかも… ／／ 「自分でキャリアを決めろと言われても困る」 「やりたいことか分からないけど、 とりあえず言われたことをやってみている」 確かにそれもひとつの意見ですが、 当社に在籍するメリットは薄いかも…。 ZEROでは案件を選ぶ自由がある半面で、 「自分が何をしたいのか」 「エンジニアとしてどう貢献するか」を 明確にする姿勢が必要です。 また、今回は経験の浅い方を対象にしているため 自分で学ぼうとしない方、 わからないまま放置してしまう方、 周囲に聞こうとせず一人で抱え込む方は 成長のチャンスを活かしにくいかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ZERO |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 ＜本社所在地＞ 〒150-0002 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6F ＜渋谷オフィス＞ 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14階 |
| 事業内容 | 私たち『株式会社ZERO』は ITフリーランス支援やSES、 受託開発など多角的な事業を展開し、 豊富なネットワークと技術力で企業課題を解決。 2023年には年商200億円超のMEGA Groupの一員となった 安定基盤と成長力を兼ね備えた企業です。 ------------------------------------------------- ■エンジニア派遣事業、システム開発 【許認可】 ■有料職業紹介事業許可書／13-ユ-309584 ■労働者派遣事業許可書／派13-310861 ------------------------------------------------- 【開発環境】 ――言語 Java、PHP、JavaScript、TypeScript、 Python、C#、.NET、Ruby、Go、Kotlin、 Swift、C／C++、Perl、Rust、Scala ――OS・ミドルウェア Windows、Linux、AWS、Azure、GCP、 Docker、Kubernetes、Nginx、 Apache httpd、Tomcat、OpenJDK、 MySQL、PostgreSQL、Oracle Database、 Redis、MongoDB、RabbitMQ ――ツール・その他 Spring Boot、Laravel、React、Next.js、 Node.js（Express/NestJS）、FastAPI、 Django、ASP.NET Core、Unity、 Terraform、GitHub、Actions、PowerBI、 Tableau、Ansible、UiPath、 Power Automate |
| 代表者 | 代表取締役 内田 圭一 |
| URL | https://ze-r0.jp/ |
| 設立 | 2010年（平成22年）12月1日 |
| 資本金 | 3,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名（SES稼働 月間約150名） 【男女比】 男性3：女性1 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | ・キャップジェミニ株式会社 ・株式会社クイック ・株式会社コア ・株式会社コアコンセプト・テクノロジー ・コムチュア株式会社 ・ディップ株式会社 ・株式会社バルカー ・ビジネスエンジニアリング株式会社 ・ビジネスブレイン太田昭和株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・楽天モバイル株式会社 ・株式会社JCBC ・MS&ADインシュアランス グループ ホールディングス株式会社 ・Ｓｋｙ株式会社 |
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