【株式会社フレームキャリア【ココナラグループ】】開発エンジニア#案件選択制#プライム案件多数#リモート率97%#年休130日#年収100万UP事例あり（正社員）

ポイント1大手グループ企業の安定基盤で上流スキルをGET！ あなたの希望に合わせた案件を提案します◎

「毎日同じようなコードを書くだけ…将来の市場価値が不安」
そんな悩みを抱える方へ。
大手グループの安定感とベンチャーの自由さを併せ持つ当社で、
AI時代に負けない確かなスキルを身に付けませんか？

★AI時代に負けないスキルで上流へチャレンジ★
グループならではのネットワークで、
元請けやプライム案件を豊富に確保！
意欲があれば下流工程のみの経験でも、
設計や要件定義といった上流工程にステップアップ可能です。
AIを活用した開発にも携わるなど、この先もAIに代替されない
「市場価値の高いスキル」を持ったエンジニアとして活躍できます！

★あなたの希望を最優先した案件アサイン★
「フルリモートで働きたい」「常駐でクライアントと直接関わりたい」など、
一人ひとりの希望に合わせて案件をご提案します。
また、会社都合でのチーム参画を無理に進めることはありません。

チーム参画のデメリットである、
「チーム内の人間関係が合わないけれど言い出しづらい」
「現場を変えたいけれどなかなか抜けられない」
など、無理に環境に合わせるのではなく、
あなたが安心して力を発揮できる案件を一緒に探します。

「合わない環境でも我慢して働く」のではなく、
自分らしく働きながら理想のキャリアを実現できる環境です！

ポイント2休暇が多すぎて有休が減らない！？充実のオフタイム

当社の特徴は、とにかく「休み」が多いこと！年間休日130日以上というベースの休日の多さに加え、独自の休日制度が充実しています。
＜例えば…＞
◎休みたい放題制度（一定稼働時間を超えた場合、有給消化なしで現場を休める）
◎代表休暇（「自分だけ休むのは申し訳ない」という代表の声から生まれた制度。代表が休みの日は全社休みに）
◎バースデー休暇
◎入社1日目から使える有給休暇など

充実の休暇制度で、心身ともにリフレッシュしながら働けます。

ポイント3心地よい距離感と、絶対的な安心感が両立する環境

フルリモート中心で、強制参加の飲み会や決まった帰社日がない当社。煩わしい人間関係のストレスを感じることなく、目の前の業務に没頭できる環境です！
一方で、「単独参画だから放置される」なんてことは絶対にありません。現場で悩みやトラブルがあれば、代表がすぐに間に入ってエンジニアを守ります。
また、20～30代の若手エンジニアが多く活躍する当社では、社員同士のランチ代補助や、趣味を楽しむサークル手当など、「会社の飲み会は苦手。でも気の合う仲間と交流したい」という方も自分のスタイルで人とのつながりを持てる制度を用意しています。過度な干渉はしないけれど、困ったときはしっかり支える。そんな温かい社風が自慢です。

ポイント4取材担当者より

取材で強く印象に残ったのは、代表・八木澤氏の揺るぎない信念だ。自身が経験した業界の問題点に向き合うだけでなく、「これからの時代、AIに代替されない市場価値の高いエンジニアを育てたい」という想いに感銘を受けた。
その理念は単なる言葉に留まらず、「還元率最大80%超」「案件100%選択制」「単価の全面開示」として結実。一人ひとりが“真に高度なスキルが身につく案件”を選べる環境を整え、成長を後押ししているのだ。実際に入社者全員が年収UPを達成したという。
代表自らが一人ひとりの営業を担当し、全国どこからでもフルリモートで働けるよう支援する姿勢からは、多様な働き方を本気で支える覚悟が伝わってきた。現状に理不尽さを感じている方、そして「将来生き残れるか」と不安な方にとって、同社は現状を打破する最高の舞台となるだろう。