【株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ】【中央区／在宅可】フロント開発エンジニア（リーダー候補）◆日経Gの安定基盤／プライム直5割超え／AI【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【中央区／在宅可】フロント開発エンジニア（リーダー候補）◆日経Gの安定基盤／プライム直5割超え／AI


～日経Gの安定基盤で、フロントエンドエンジニアとしてキャリアアップを実現！～
●売上3,600億円超えの日本経済新聞社グループのIT領域を牽引するIT中核企業
●ご経験に合わせ、フロント開発エンジニアとして幅広い業務をお任せ
●国内わずか3社のみの「Microsoft Cloudパートナー（全6部門）」及び「Specializations（Intelligent Automation）」認定企業
●リモート併用可／中途定着率80％超え／平均勤続17.6年／実働7.5h／自己資本比率70%以上の安定性／全社平均残業13.6h／無借金経営／チーム参画

■業務概要：
AWSプラットフォーム上に構築されたWebサービスの開発・維持保守などをメインに幅広い業務をお任せいたします。
また、サーバーサイドのロジック実装、API設計、データベース処理などからフロントエンド（クライアントサイド）までを一気通貫でご担当いただくポジションです。

■業務詳細：
・顧客との要件調整
・プロジェクトの進行管理
・国内オンサイトだけでなく、海外オフショアのエンジニアと連携した大規模開発
・要件定義～設計～実装～テストまでのWebアプリケーション開発全般
・チームメンバーの技術支援・レビュー・育成

■開発するサービス：
銀行や証券会社などに提供する株式、投資信託、ニュースなどの情報サイトがメイン

■キャリアアップ：
入社後は経験に応じて当社業務をキャッチアップしていただきながら、
将来的には開発リーダーとしてプロジェクトを担当いただき、プロジェクトマネージャとしてキャリアアップしていただけます。

■組織体制：
配属組織では20代半ば～40代迄が中心でPM・PLクラスの社員が4~5名程在籍しております。

■研修制度／成長環境：
・OJTによる実践経験
・階層別研修
・外部機関の研修
・資格取得奨励金
・教育研修費は業界比2倍（希望する研修はほとんど受講することができます。）
など
また、全社でAWSに力を入れており、メンバーを選定の上・毎年AWS re:Inventにも参加しております。（若手メンバーや経験の浅い方の参加実績も多数）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】