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正社員
≪客先常駐なし！チーム体制で進める自社内開発≫
★Gemini for Google Workspaceを全社員が利用可能
★Cursorなど最新AIツールを積極活用
★複数名のチーム体制だから、周りに質問しやすい
★月1回の1on1あり！
ヒロセグループの建設DXを支える業務システム・Webシステムの開発をお任せします。
当社ではパッケージ製品の導入・カスタマイズだけではなく、現場の課題や業務フローに合わせたスクラッチ開発を中心に行っています。
グループ会社の担当者と直接コミュニケーションを取りながら、業務効率化や生産性向上につながるシステムづくりに携わることができます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【開発プロジェクト例】
■建設DX向けWebシステムの新規スクラッチ開発
（見積・受発注管理、施工管理、工場業務支援など）
■基幹システムの新規スクラッチ開発
■社内ネットワーク構築
■Revit・BIM/CIMを活用した建設DXプロジェクトへの参画
【その他開発実績】
■防災システム（自治体向け）
■消防指令システム（自治体向け）
24時間365日稼働が求められる社会インフラ領域のシステム開発も手掛けています。
【開発環境・業務範囲】
★要件整理・設計から開発、テスト、運用保守まで一貫して担当
★案件規模に応じて2～7名程度のチームで開発
★新規スクラッチ開発から既存システムの機能拡張まで幅広く担当
★社内エンジニアを中心に30名以上の開発体制
■言語
C#、Java、JavaScript、TypeScript、PHP、Python、C、C++
■フレームワーク
React、Laravel、Django など
■サーバOS
Windows、Linux
■データベース
Oracle、PostgreSQL、SQL Server
■クラウド
Azure、AWS、さくらクラウド
■ソース管理
Git
■生成AI活用
Gemini for Google Workspace、Cursor、Claude
【【チーム体制で安心！】入社後の育成体制についてご紹介】
▼STEP1 先輩によるOJTからスタート
先輩の指示のもと、開発や保守のアシスタントからスタート
▼STEP2 いよいよチームで自社開発へ！
チームの経験豊富な先輩たちに学びながら業務に慣れていきましょう
▼STEP3 最新技術を学んでキャリアアップ！
その後もグループ会社合同の階層別研修や、立候補制のリーダー・マネジメント研修を通じてスキルアップできます。
【自社内開発ならではの働きやすさも魅力です！】
◆週3日までのテレワークOK（在宅勤務）※社員の約7割がフルに活用中
◆フレックスタイム制導入！スケジュールをセルフコントロール
◆残業は月平均20時間以内と少なめ
◆有給休暇消化率90％以上！気兼ねなく取得できる空気感
◆月1回の1on1で何でもすぐに相談できる環境
プライベートを大切にできる柔軟な働き方に加え、家庭との両立も徹底サポート！
実際に、子育て中のマネージャーも在宅勤務を活用しながら活躍中。
「しっかり働き、しっかり休む」が当たり前に叶う居心地の良さが自慢です◎
【身につくスキル・キャリアパス】
最初はスキルや経験に応じた業務からお任せしますが、 興味のある技術領域や挑戦したい工程があれば、いつでも相談してください。一人ひとりの意欲やキャリアの希望を大切にし、精一杯のサポートをいたします！
＼選べるキャリアパス／
将来的には、【技術を磨くスペシャリスト】も、【幅広い知識を身につけるゼネラリスト】も目指せます！ 技術を極めたい方はPG・SEとしてスキルを追求し、 お客様との折衝や要件整理に携わりたい方は上流工程へ、後輩育成やプロジェクト運営に興味がある方はPL・PMへのステップアップも目指せます。 AIやデータ活用など新しい分野へのチャレンジも歓迎します◎
【入社後の成長サポート】
【成長を支える開発環境】
・Gemini for Google Workspaceを全社員が利用可能
・コードレビューや設計検討、ドキュメント作成などに生成AIを活用
・社内検証環境を完備しており、新しい技術も気軽に試せる環境
・【階層別研修×手上げ式研修】で、新卒から管理職まで段階的にスキルアップ！
論理的思考やコーチングなど、意欲に応じて実践的なスキルを体系的に学べる環境
ポイント1＼業界大手・ヒロセグループでエンジニアへ★／ ほぼ100％自社内開発で、「1人で放置」は絶対にしません！
「独学やスクールで勉強したけれど、
いきなり現場で1人放置されたらどうしよう…」
そんな不安を抱えて一歩踏み出せないあなたへ。
重仮設業界大手、ヒロセグループの一員として
設立40年目を迎えたテクニカルブレインは、
客先常駐や派遣が一切ない【100%自社内開発】の安定企業です！
チームでの育成体制が魅力で、
実際に元・建設コンサルタントなど
未経験スタートの仲間が多数活躍しています◎
＼＼未経験から安心して成長できる3つのポイント／／
1）絶対に1人にしないチーム体制
◆配属は必ず社内の先輩を含む【2〜3名以上のチーム制】！
◆先輩社員がマンツーマンでOJT指導！いつでも質問できる安心感◎
◆自治体向け防災システムなど、自社開発サービスに関われる！
2）コミュニケーションが活発な社風
◆上司や先輩ともフランクに話せる穏やかな雰囲気
◆リモートでもチャットでの発言が盛ん
◆「失敗してもいい」という社風でAIツールなどを積極導入
3）働きやすさ＆上京サポートも充実
◆週3日は在宅勤務OK
◆フレックスタイム制導入
◆赴任交通費支給＆格安で社宅提供OK
万全の育成体制と安定基盤が揃った当社で、
私たちと一緒に最初の一歩を踏み出しませんか？
ポイント2頼れる先輩がいるから、新しい環境にチャレンジできます！
前職は組織体制が整っておらず、上司や先輩に相談できる環境がありませんでした。「このままでは成長できない」と感じていたとき、入社の決め手になったのが当社の面接の雰囲気です。面接というより会話に近いフランクで温かいやり取りに「この会社なら馴染めそう」と直感しました。
実際に入社してみると、その印象は間違っていませんでした。技術的な疑問も働き方の悩みも、気軽に相談できる先輩が周りにたくさんいます。知識が豊富なだけでなく話しかけやすい雰囲気があるので、わからないことをそのままにせず前に進められます。チームで支え合いながら仕事を進められる環境なので、未経験からでも安心してスタートできると思いますよ。
ポイント3社員想いの会社で、居心地のいい距離感で働けています。
転職を考えていた当時、当社のグループ会社による経営基盤の安定性に加えて、親身になってくれる会社のスタンスに惹かれて入社を決めました。昔は宮崎に住んでおり、地方から上京するにあたって不安があったのですが、引越しのサポートや借上げ社宅制度など、会社がしっかりサポートしてくれたおかげで、新生活のスタートをスムーズに切ることができました。
働いていて魅力に感じるのは、やはり社風の温かさですね。リモートワーク中でもチャットでのやり取りに誰も抵抗なく、気軽に話しかけられる雰囲気。部内のBBQや屋形船などの社内イベントもありますが、参加しなくても浮かない空気感があるので、自分のペースで丁度よく付き合える雰囲気です。未経験の方も安心して飛び込める環境だと思います。
ポイント4取材担当者より
温かい社風が特徴的な同社。エントランスや会議室には、「絵が趣味」という社員が描いたポスターが貼られていた。インタビューや撮影に協力いただいた社員の方々が皆さん穏やかで柔らかい雰囲気だったのも印象的であった。IT企業の多くがSESをはじめとする客先常駐や現場派遣を前提とする中、テクニカルブレインは他とは一線を画している。同社はほぼ100%自社内開発で、特に未経験者は2〜3名以上の社内チームに配置してマンツーマンで育てる、徹底したサポート体制を構築している。また、印象的だったのは社員に対してどこまでも親身になる姿勢だ。全社員への有料版Geminiアカウント付与をはじめ、週3日のリモートワーク推奨など、社員が安心して技術を伸ばせる環境が整っている。若手社員も「壁が一切なくフランクな居心地の良さがある」と笑顔で語っていた。安心の環境で長く成長したい方に、ぜひ注目してほしい会社だ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヵ月、雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 ※標準労働時間／1日7.5時間 ※コアタイム／10：00～15：00 【残業について】 ■残業月平均20時間以内 自社内開発だからこそ、 チームで納期や業務量を調整しながら無理のない開発体制を構築しています。 オン・オフのメリハリを大切にしながら活躍できます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★週3日までリモートOK（社員の7割がフルに活用中！） ★駅チカで通勤快適！ ★遠方からのUIターンも歓迎！ ■東京本社 東京都台東区上野6丁目16番地22号 上野TGビル4階 ～アクセス～ ■各線「上野駅」4番出口より徒歩1分 ■都営大江戸線「上野御徒町駅」 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」A8出口より徒歩3分 ■東京メトロ銀座線「上野御徒町駅」 京成スカイライナー「京成上野駅」C8出口より徒歩3分 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給24万円～25万円＋賞与年2回（実績3カ月分）＋住宅・家族手当 ※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※試用期間3カ月（給与、待遇に差異はありません） ※残業代は全額支給いたします 【福利厚生・手当充実】 ★昇給年1回 ★賞与年2回 ★家族手当（配偶者は、15,000円。配偶者以外の被扶養者は、1人5,000円） ★住宅手当（月1万5000円～3万円） ★時間外手当全額支給 ★資格奨励金（20,000円～400,000円） 【実際の給与例】 【年収例】 ・24歳／年収370万円(入社2年目） ・26歳／年収450万円(入社4年目） ・33歳／年収580万円(入社7年目） ＝評価制度＝ 評価シートを用いた明確な評価制度を導入しています。 成果だけでなく、日々の取り組みや行動を評価する「行動評価」と、スキルや知識の成長度合いを評価する「職能基準評価」の両面から評価を実施。 一人ひとりの成長をしっかり振り返り、給与や賞与へ反映しています。 【賞与について】 賞与年2回（実績3カ月分） ※別途決算賞与を業績により支給 直近の実績として毎年欠かさず支給しています！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月12月）★実績3カ月分 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当（月1万5000円～3万円） ■家族手当（配偶者は、15,000円。配偶者以外の被扶養者は、1人5,000円） ■職務手当 ■職能手当 ■時間外手当全額支給 ■資格奨励金（20,000円～400,000円） └応用情報技術者試験、基本情報技術者など ■退職金制度 ■慶弔祝金 ■入学祝金 ■在宅ワーク ■副業OK ■私服OK（オフィスカジュアル） ■Gemini for Google Workspaceを利用可能 ■入社時の上京サポート └赴任交通費支給・格安で社宅提供可 ■受動喫煙対策を講じています ・屋内禁煙 ※グループ会社合同の「階層別研修」や「リーダー研修」「マネジメント研修」あり ★ワーケーション制度を導入予定！（試験導入の実績あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（7日間） ■特別休暇 ■創立記念日休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇★消化率90％以上 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
募集背景
2022年に重仮設業界大手・ヒロセグループの一員となり、IT・DX推進の中核を牽引している当社。盤石な経営体制のもと、グループの開発体制をさらに強力なものとするため、育成枠でのエンジニアを募集することとなりました。客先常駐ゼロ・100%自社内開発という環境で、安心してスタートできます。
| 応募資格 | ＼実務未経験OK！第二新卒も歓迎／ ■独学やスクール・職業訓練校等でプログラミングに触れている方 ■学歴不問 └まずはお会いするスタイルです！ 建設業界のコンサルタントなど、異業種の先輩も活躍中！ 経験よりもお人柄を重視していますので まずは、あなたの将来についてお話ししましょう◎ 【こんな方をお待ちしています】 ■育成体制の整った会社でエンジニアになりたい ■未経験から自社内開発に携わりたい ■学んだ知識を活かしてWeb開発に挑戦したい ■新しい技術や幅広い業務にチャレンジしたい ■チームで協力しながら成長していきたい など 【歓迎する経験・スキル】 ★以下の経験をお持ちの方は歓迎します！ ■Webアプリケーション開発経験 ■TypeScript、JavaScript、Reactを用いた開発経験 ■C#、Java、PHP、Pythonなどによる開発経験 ■AWS、Azureなどクラウド環境の利用経験 ■Gitを利用したチーム開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | テクニカルブレイン株式会社【ヒロセグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区上野6丁目16番地22号 上野TGビル4階 |
| 事業内容 | ＼テクニカルブレインで働く魅力／ ★完全週休2日制・土日祝休み／年間休日125日以上 ★賞与年2回(実績3カ月分)＋決算賞与も直近実績毎年支給 ★週3日テレワークOK（社員の約7割がフルに活用中！） ★フレックス制導入／コアタイム10:00〜15:00 ★残業月平均20時間以内 ★有給休暇消化率90％以上 ★客先常駐・SESゼロ！ほぼ100%自社内開発 ★チーム体制で開発／一人放置は一切なし ★全社員がGemini for Google Workspaceを利用可能 ★Cursorなど最新AIを積極活用 ★資格奨励金あり（20,000円～400,000円） ★住宅手当月1万5千円から3万円 ★時間外手当全額支給 ★退職金制度あり ★副業・私服OK ★産前産後・育児・介護休暇あり ★重仮設業界最大手・ヒロセグループの安定基盤 ★上野駅4番出口より徒歩1分の好立地 【資格奨励金制度】 公的資格・ベンダー資格・語学資格など 業務に関連する資格取得に対して奨励金を支給しています。 基本情報技術者試験（FE）:50,000円 応用情報技術者試験（AP）：100,000円 プロジェクトマネージャー試験（PM）：250,000円 AWS Certified SysOps Administrator - Associate：60,000円 AWS Certified DevOps Engineer - Professional：150,000円 Google Cloud Professional Cloud Developer：120,000円 ※対象資格多数 ～事業内容～ ■自社開発商品・サービス ・Emploject ・采陣（SaiZIN） ■システム開発 ・建設DX向けWebシステム・基幹システム ・自治体向け消防指令システム ・自治体向け防災システム ・企業向け業務システム |
| 代表者 | 代表取締役 金谷 竜美 |
| URL | http://www.tecb.co.jp/ |
| 設立 | 1986年5月 |
| 資本金 | 1,000万 |
| 売上 | 3億8千万円（令和7年） |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■日本電気株式会社 ■NECソリューションイノベータ株式会社 ■NECプラットフォームズ株式会社 ■マルマンコンピュータサーピス株式会社 ■株式会社エムシーエス ■NECネッツエスアイ株式会社 ■ヒロセ株式会社 ■ヒロセホールディングス株式会社 ■株式会社ファクト ■フォージビジョン株式会社 など ※順不同 |
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