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| 仕事内容 | 【南森町・転勤なし】ピタットハウス仲介営業◆未経験から大手Gの一員に！／残業月20h／年休120日 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・接客、販売、営業などの顧客折衝経験をお持ちの方 ・普通自動車免許第一種 ＼完全未経験の方も活躍中／ 洋菓子の販売スタッフ・スーパーの店... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ピタットハウス 南森町店 住所：大阪府大阪市北区南森町１丁目1番地27和田ビルⅠB 勤務地最寄駅：地下鉄「南森町」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 正社員目指す◆CMでおなじみピタットハウス店舗での仲介営業/未経験可/固定給制/休日120日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・接客、販売、営業などの顧客折衝経験をお持ちの方 ・普通自動車免許第一種 未経験の方でも、入社後フォロー体制も充実しておりますので、ご安心ください！ ＜必要資格＞ 必要条件... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ピタットハウス南森町店 住所：大阪市北区南森町１丁目１－２７ 和田ビル 1B 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 50代60代活躍【茨木／東梅田】賃貸の巡回サポート◆未経験歓迎／年休120日／プライム上場G |
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| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT可） ＜配属先＞ 北摂・京都営業所 / 阪急京都線茨木市駅 / 大阪府茨木市双葉町9-23スターツ茨木市駅前ビル２階 ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,0... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 北摂・京都営業所 住所：大阪府茨木市双葉町9-23 スターツ茨木市駅前ビル２階 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪中央・阪神営業所 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-6-6 コウヅキキャピタルウエスト10階... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | スターツ関西株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-6-6 コウヅキキャピタルウエスト10F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2009年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 74名 |
| URL | http://www.starts.co.jp/kansai/ |
| 事業内容 | ■事業内容 総合資産コンサルタント、土地活用コンサルタント、マンション・アパート等の管理、駐車場管理、不動産売買仲介、賃貸住宅仲介、店舗・オフィス仲介、時間貸駐車場の管理・運営・機械販売 ■スターツグループとは： 総従業員数約9000名、総売上高2.338億を誇り、土地有効活用、ピタットハウス(不動産仲介）、出版、介護・保育施設運営、ホテルなど、幅広い事業を手がけています。各サービスにて分社を経て、それぞれの専門性を活かし、技術に特化したサービスを提供しております。また、国内のみに留まらずハワイ、ロサンゼルス、オーストラリア、台湾、上海、韓国、グアム,ドイツ、香港など世界34拠点で海外事業も展開しています。 スターツ関西は、関西エリアに積極的に展開するために支社機能から2009年に設立されました。 ■ビジョン： 顧客との長いお付き合いをイメージしてビジネスを展開しています。例えば土地有効活用事業なら建物を建てて終わりでなく、入居者・テナントの募集、管理、修繕などトータルサポートを行っています。「OZマガジン×土地活用建設事業」の単身女性向けマンション、「海外現地法人×ホテル×旅行×OZマガジン」のリゾート戦略など。人々が生活する上で必要となる様々な側面がスターツを起点に有機的に広がっていく、そんな地方自治体のような企業グループを創りたい。そうしたビジネスモデルをこれからも発展させていきます。 ■社風・離職率： 創業以来「人ありき」の自然体経営を実践しています。「切る・捨てる」の合理主義ではなく「拾う・救う」の家族主義を大切にしている会社です。また、離職率が低い事も人を大切にする社風を物語っております。同グループの離職率は4.6％。人を育て人に育てられた企業風土であるからこその数字です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
