正社員
資産活用コンサルティング営業をお任せします。
金融機関等の紹介や訪問にて関係構築をした土地のオーナー様に対し、相続・税務などの問題、資産の保持・運営に関するお悩みをトータルにコンサルティングを提供します。
総合資産コンサルティングの観点からも検討し、
■建築の必要性があるのか
■建築する土地はどこがよいのか
■建物の規模はどれくらいがよいのか
を導きマーケティングにより、具体的な活用方法を検討していきます。
★土地の所有者の立場に立って土地の調査、分析を行い活用方法を提案し、最終的には建築受注します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市北区南森町１丁目1番地27和田ビル?B 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】 245,000円～400,000円 ※残業手当別途全額支給 ■年収例 630万円／6年目／メンバー（月額24.5万＋賞260万＋手当） 790万円／12年目／所長（月額33万＋賞277万＋手当） 930万円／17年目／部長（月額47.1万＋賞355万＋手当） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種社会保険完備 ■通勤手当（年間48万円まで） ■家族手当（扶養家族のみ） ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■住宅資金等各種融資 ■社内預金 ■社員持株会 ■総合研修センター ■保養所 ■社員割引 |
| 休日・休暇 | ■週休二日制（水曜日・日曜日） ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■アニバーサリー休暇 ■ステップ休暇 ■年次休暇 ■慶弔特別休暇 ※年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■販売または営業のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■提案営業のご経験 22歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツ関西株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-6-6 コウヅキキャピタルウエスト10F |
| 事業内容 | ■事業内容 総合資産コンサルタント、土地活用コンサルタント、マンション・アパート等の管理、駐車場管理、不動産売買仲介、賃貸住宅仲介、店舗・オフィス仲介、時間貸駐車場の管理・運営・機械販売 ■スターツグループとは： 総従業員数約9000名、総売上高2.338億を誇り、土地有効活用、ピタットハウス(不動産仲介）、出版、介護・保育施設運営、ホテルなど、幅広い事業を手がけています。各サービスにて分社を経て、それぞれの専門性を活かし、技術に特化したサービスを提供しております。また、国内のみに留まらずハワイ、ロサンゼルス、オーストラリア、台湾、上海、韓国、グアム,ドイツ、香港など世界34拠点で海外事業も展開しています。 スターツ関西は、関西エリアに積極的に展開するために支社機能から2009年に設立されました。 ■ビジョン： 顧客との長いお付き合いをイメージしてビジネスを展開しています。例えば土地有効活用事業なら建物を建てて終わりでなく、入居者・テナントの募集、管理、修繕などトータルサポートを行っています。「OZマガジン×土地活用建設事業」の単身女性向けマンション、「海外現地法人×ホテル×旅行×OZマガジン」のリゾート戦略など。人々が生活する上で必要となる様々な側面がスターツを起点に有機的に広がっていく、そんな地方自治体のような企業グループを創りたい。そうしたビジネスモデルをこれからも発展させていきます。 ■社風・離職率： 創業以来「人ありき」の自然体経営を実践しています。「切る・捨てる」の合理主義ではなく「拾う・救う」の家族主義を大切にしている会社です。また、離職率が低い事も人を大切にする社風を物語っております。同グループの離職率は4.6％。人を育て人に育てられた企業風土であるからこその数字です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.starts.co.jp/kansai/ |
| 設立 | 年2009年6月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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