【東亜システム株式会社】【愛知・長久手】新卒採用・育成＜人材営業歓迎＞採用企画・研修など◆残業20h◆全国へ導入◎医療系IT【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【愛知・長久手】新卒採用・育成＜人材営業歓迎＞採用企画・研修など◆残業20h◆全国へ導入◎医療系IT


【組織を作り上げていく段階のため、一緒に拡大・組織づくりに参画できる／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、住宅補助や家族手当など福利厚生も充実】

■業務概要：
医療機関向けに電子カルテ等のシステムを自社開発し、医療のDXを支える当社にて、新卒や中途の採用計画・活動～新入社員の育成業務をお任せします。

■業務詳細：
・新卒採用（年4～5名）：採用計画立案から媒体選定、内定者フォローまで
・採用活動：大学キャリアセンター訪問、インターン運営、説明会、面接対応
・教育研修：6ヶ月間の新入社員研修プログラムの企画・運営、社内外の折衝
・受講者フォロー：研修生へのフィードバックや定期面談、配属先の調整支援
・その他：中途採用サポート、各採用・育成プロセスでの業務改善提案

■採用背景：
市場、顧客からのニーズが非常に高まっており事業のさらなる拡大を見据えて、増員での採用です。

当社の採用・育成部門は、これから本格的な体制を「作り上げていく」フェーズです。そのため、決められた業務をこなすだけでなく、「もっとこうしてみては？」「こんな手法を試したい」と自発的に動き、積極的に提案してくれる方を求めています。
営業経験で培った行動力とアイデアを、当社の組織づくりに存分に活かしてください！

■ポジションの魅力：
◎採用だけでなく育成まで一貫して携われる 人材の採用から成長支援まで関われるため、人事として幅広い経験を積むことができます。
◎組織づくりに参加できる 現在は採用・育成部門を強化している段階です。採用手法の企画や研修制度改善など、自身のアイデアを形にしやすい環境です。
◎安定した事業基盤 電子カルテや病院情報システムの自社製品を展開し、全国の医療機関へ導入実績があります。医療DX需要の高まりを背景に成長を続けています。

■当社の特徴：
・当社は独立系ソフトウェア会社として、総合病院や診療所等の医療業界に特化した、病院情報システムを提供しています。コンピュータシステムを通じて、医師をはじめ、看護師や医療事務の業務負担を軽減しており、病院経営をトータルでサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】