| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・日本政策投資銀行の行内システム開発・保守業務を担当していただきます。 ・役割としてプロジェクトリーダーを担当いただきます。 【募集背景】 今後、同社が開発保守を担当するシステムの対象範囲をさらに拡大していく計画が進行しています。そのため、体制の強化を目的とし、新たなメンバーの増員採用を実施します。事業拡大に伴い、より多くのニーズに応えるため、経験・意欲の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・オープン系の運用保守または開発経験5年以上 ・リーダー経験（数名のメンバー管理） 【歓迎要件】 ・顧客折衝 ※金融系の業務システム経験/知識は問いません。 （中途入社のほとんどが金融系以外の業務システム経験者です。入社後に金融系知識を習得可能です。） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本政策投資銀行又は日本政策投資銀行のグループ会社であるDBJアセットマネジメントの情報システム部門に出向し、出向先の総合職とともに社内システムの企画・開発・運用を行っていただきます。 または、発注側のPM・PMOとしてシステムの企画・開発・運用を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■大規模システム開発プロジェクトのリード ■プロジェクトの計画立案 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム構築のプロジェクトマネジメント３案件以上の経験（10人月～100人月程度） ■ベンダー管理および契約業務（見積・契約締結）の経験 ■基盤・ミドル系（Windows、Linux、仮想基盤、シンクラ、ストレージ、SQLなど）、セキュリティ系、ネットワーク... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本政策投資銀行（DBJ）人事部に常駐し、プロジェクトリーダーとして、人事給与システム（COMPANY（HR））の運用・保守を中心に、タレントマネジメントシステムの運用・保守も担当いただきます。 ■適宜発生する顧客の新規業務、新規要件への対応に際し、要件定義・運用設計～運用・保守の一連の工程を主導していただきます。 ■チームの運営（顧客折衝、計画立案、スケ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発経験、または運用保守経験（5年以上） ■要件定義の経験（1年以上） ■プロジェクトリーダー業務経験（案件規模は問わない） 【歓迎要件】 ■顧客への提案経験（１年以上） ■人事給与就労業務の知識（入社後習得でも可） ■人事系システム担当経験（導... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都日本政策投資銀行大手町オフィス |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本政策投資銀行（DBJ）グループのITシステム・インフラ基盤に対するシステム化計画・提案・要件定義をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■担当顧客のインフラに関する現状課題の抽出や要求の整理、今後の中長期計画をお客様と共に計画していきます。また計画した案件の提案から要件定義までを行います。 ※要件定義および提案後に、導入案件のプロジェクトリーダー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■インフラ基盤の設計・構築の経験（３年以上） ■対面での顧客調整経験 【歓迎要件】 ■ファシリテーション（MTGを効果的にリードしていく経験もしくは知識） ■要件定義（1年以上） ■規模を問わず、サーバー、ネットワーク等システム全体を一貫して対応した経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都神田本社 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本政策投資銀行 金融系関連会社の専従チーム発足に伴う、PM、PLの募集となります。担当いただくお客様向けに、システム基盤環境の運用から派生する基盤環境の設計変更～実装、更改、新たな要求を適えるシステム導入等のプロジェクトを、PMまたはPLの立場でお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ■担当顧客の基盤環境に対するエンハンス開発業務、新規開発業務を行いま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクト全体を統括するPMもしくはPL経験（3年以上） ■エンドユーザーとの折衝経験 ■ベンダーとの折衝経験 ■ファシリテーション（MTGを効果的にリードしていく経験もしくは知識） ■インフラ基盤の設計・構築・テスト・導入の経験 ■要件定義（1年以上）、... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都神田本社 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ITコンサルタントとして、PMの管理・指導の下、課題分析・解決策立案・ロードマップ作成などITコンサルプロジェクトをメンバーとして担当していただきます。 DBJおよびDBJグループ会社のプロジェクトにおいては、グループのIT会社として相談を受け、IT企画・構想立案の役割としてチームの一員として参画します。 【具体的な職務内容】 ■最新デジタル活用による業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SEの経験・スキル 要件定義・設計・開発・テスト ※ITコンサル経験は不要。 ■プロジェクトリーダー、サブリーダー経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本政策投資銀行（DBJ）人事部に常駐し、プロジェクトリーダーとして、人事給与システム（COMPANY（HR））の運用・保守を中心に、タレントマネジメントシステムの運用・保守も担当いただきます。 【仕事内容】 ■適宜発生する顧客の新規業務、新規要件への対応に際し、要件定義・運用設計～運用・保守の一連の工程を主導していただきます。 ■チームの運営（顧客折衝、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務系システム開発経験、または運用保守経験 （5年以上） ■要件定義の経験（3年以上） ■プロジェクトリーダー業務経験（案件規模は問わない） |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都大手町オフィス |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本政策投資銀行グループ各社の保守・運用サービスマネージャーとして、お客様の情報システム部門の窓口となり、8～10名程度のチームを統括する役割を担当していただきます。日々の運用作業だけでなく、金融系のお客様の基準変更に対応し、チームの運用設計にどのように影響するか、分析・運用設計まで行います。また、状況に応じて、お客様である情報システム部門と協力して運用改善 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■リーダー経験（数名のメンバー管理やサポート） ■ActiveDirectoryの経験（オンプレミス、クラウドどちらでもも可） ■サーバー管理業務経験（パッチ適用、インシデント／トラブルシューティング） ※主にWindowsServerを扱います。 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都大手町オフィス |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■富国生命内の弊社執務室に常駐しながら、収支予測業務支援を中心に担当いただきます。 ■チームリーダーや管理職の補佐として、リーダーに代わり業務遂行を推進する役割や、チームの潤滑油となって円滑なプロジェクト運営に協力する役割もあります。 ※執務室について同社と顧客の執務室はそれぞれ分離されております。 【具体的な職務内容】 ■同初はチームメンバーとして、富 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発（上流／下流の種類や規模問わず） ■リーダーのご経験（数名のメンバー管理やサポート） ※保険数理業務の経験は問いません。 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都富国生命（内幸町） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 社内情報システム部門のリーダーの一人として、主にインフラの改善・運用を通した業務課題改善の企画・提案～導入・サポートまで幅広く担当して頂きます。 【具体的な職務内容】 ■社内業務の把握、業務課題の発見 ■経営層を含む各部門問と調整 ■社内インフラ改善の企画・提案～導入・サポート ■社内インフラの運用保守 【仕事のスタイル】 各部門からの要望に応えるに留ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■インフラの設計・構築・テスト・導入の経験（3年以上）または、インフラ基盤の運用経験（5年以上） ■チームリーダーや小規模プロジェクトのマネジメント経験のある方 ※以下技術の内、複数の設計・構築・保守の経験がある方 クライアントPC（Windows）、サー... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都神田本社 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本政策投資銀行（DBJ）人事部に常駐し、プロジェクトリーダーとして、人事給与システム（COMPANY（HR））の運用・保守を中心に、タレントマネジメントシステムの運用・保守も担当いただきます。 【仕事内容】 ■プロジェクトリーダーの指示の下、適宜発生する顧客の新規業務、新規要件への対応に際し、要件定義・運用設計～運用・保守の一連の工程に参画していただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務系システム開発経験、または運用保守経験 （3年以上） ■要件定義の経験（1年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都大手町オフィス |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本政策投資銀行（DBJ）グループおよび、その他一般顧客のITシステム・インフラ基盤に対するシステム導入案件をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■要件定義に基づいたインフラ基盤の設計、構築、テスト、本番移行対応を担当いただきます。 ■要件定義工程における技術評価や構成検討・見積の算出にも参画いただきます。 ■プライムベンダーとして外注ベンダーと協 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■インフラ基盤の設計・構築・テスト・導入の経験（3年以上） ※以下の技術領域のうち、複数の設計・構築の経験または能力がある方。 クライアントPC（Windows）、サーバー（WindowsServer）、ネットワーク（L2・L3Switch、FireWal... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都神田本社 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本政策投資銀行グループ会社のIT部門の立場として、主にMicrosoft365を基盤としたグループ共通サービスをグループ会社に提供を行い、サブリーダーの役割を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■Microsoft365を使用した運用サブリーダー ■提供サービスにおける改善検討・影響調査、設計・テスト、導入手順書およびマニュアル作成 ■導入サービス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ドキュメンテーション（PPTを使った調査報告資料、ミーティング資料作成経験もしくは知識） ■ActiveDirectory／Exchange経験（オンプレミス、クラウドいずれも可） ■Microsoft365の構築もしくは運用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都大手町オフィス |
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| 会社名 | DBJデジタルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1988年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 新崎 恭史 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,826百万円 |
| 従業員数 | 196名（2025年3月現在） |
| URL | https://www.dbj-digital.jp/ |
| 事業内容 | ■ビジネス戦略ソリューション ■コンサルティングソリューション ■業務システムソリューション ■インフラソリューション ■Webサイトソリューション ■パッケージ製品の開発・販売・サポート ┗不動産管理スケルトンパッケージ／キャッシュマネジメントツール など |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
