求人数445,728件(6/8 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

6/8更新!株式会社オンワード樫山会社ID:19139の転職・求人情報

22件中 21~22件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
仕事内容 EC運営担当として、サイト全体の管理~広告・販促・集客までお任せし、やりがいのある仕事です。 自社ブランドのサイトが中心となるため、様々な施策の成果を実感しながら知見を積むことができます。 1)自社サイト及び他社モールへの出品、運用管理 2)SNSを活用した販促キャンペーンやプロモーション施策の企画・立案 3)アクセス解析ツールを使った分析を行い、サイトの改善 4)EC商品計画の企画
応募資格 【必須条件】 1)自社ECサイトの運営経験が2年以上ある方 2)分析ツールの使用経験のある方 3)PhotoshopもしくはIllustratorの使用経験のある方 【歓迎条件】 ・アパレル業界でのご経験のある方
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 東京都港区海岸 JR山手線「田町」駅 / 都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩15分 ※会社専用のシャトルバスが運行

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
仕事内容 ブランドのMDとして、新商品の企画・開発から携わり、販売戦略を管理するまでの一貫業務を担っていただきます。 また、プロモーションに関連する販促計画や予算管理など、多彩な業務に従事するポジションです。 1)マーケットの分析 2)企画立案 3)素材の選定 4)品質チェック 5)納期の調整 【人員構成】 MDは各ブランドに1-2名在籍
応募資格 【必須条件】 ・アパレルメーカーでのMD経験が1-2年以上ある方
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 東京都港区海岸 JR山手線「田町」駅 / 都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩15分 ※会社専用のシャトルバスが運行

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

22件中 21~22件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社オンワード樫山の会社概要

会社名 株式会社オンワード樫山
所在地 〒103-8239
東京都中央区日本橋3-10-5
オンワードパークビルディング
紹介文 -
業種 -
設立 年2007年3月
代表者 -
資本金 5,000百万円
売上 244,900百万円
従業員数 6,061名
URL http://www.onward.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
紳士服、婦人服、子供服、身の廻り品などの企画・製造・販売

■主要ブランド:
23区、組曲、自由区、ICB、BEIGE,、J.PRESS、JOSEPH、TOCCA、DAKS 、united bamboo、any SiS、any FAM、Feroux、SHARE PARK、JOSEPH ABBOUD、UNFILO

■オンワードでのキャリア:
オンワードでは毎年いくつかの新ブランドを立ち上げています。紳士服・子供服を含め60を超えるブランドを擁しているため、時を経て志向が変化しても、その先のキャリアを築いていくことが可能です。年齢や勤続年数だけでなく、個々人が担当する仕事の大きさ(ジョブサイズ)に応じて年俸基準を定めるという明快な考課制度により、それぞれの目標や評価をわかりやすくしています。具体的・客観的な能力考課を年2回実施することで、1人1人のキャリアアップをバックアップしています。

■オンワードグループの特徴:
(1)経営の基本方針…オンワードグループは「人々の生活に潤いと彩りを与えるおしゃれの世界」を事業領域とし、ファッションを生活文化として生活のあらゆる場面に提案する企業グループです。新しいライフスタイルや価値の創造を通じて、人々の豊かな生活づくりへの貢献を目指します。
(2)目標とする経営指標…成長性と収益性を高め、継続的・安定的に企業価値の向上を図ることが株主重視の経営と認識し、売上の拡大と効率的な経営をより推進して売上高経常利益率・自己資本利益率(ROE)の向上を目指します。
(3)中長期的な会社の経営戦略…ファッションを基軸とした生活文化企業として、ブランドを磨き上げその価値の極大化を図るブランド軸経営を基本戦略にし、独自の企画力、クオリティーとコストバランスのとれた生産、売れ筋の追加体制、機敏な物流体制、強力な販売力、魅力ある売場環境、話題性のある広告宣伝、最新の情報システムの活用の基本項目を強化・進化させ、事業規模の拡大と経営基盤の強化を図り、企業価値(株主価値)の一層の向上を目指します。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

求人情報を探し直す

勤務地
職種
業種
雇用形態
希望年収
会社名
キーワード
こだわり条件 会社・社風 就業環境 採用情報 福利厚生 キャリアアップ 年代別おすすめ
Search btn arrow + 詳しい条件を指定する
ページの先頭へ