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| 仕事内容 | 【九段下】採用オペレーション効率化◆事務・RPO・人材紹介経験歓迎◆フルフレックス／年休125日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下いずれかのご経験 ・採用事務経験（1年以上） ・人材紹介/派遣/RPOにおける調整業務の経験（1年以上） 【活かせるスキル、知識、経験】 ・採用事務／採用アシスタントとしての実務経験 （日程調整... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京/リーダー候補】RPOコンサルタント／創業以来7年連続成長中ベンチャー・提案の幅◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験（1年以上） ※人材業界の経験があれば尚可 ※無形商材を扱った経験があれば尚可 【活かせるスキル、知識、経験】 ・企画提案、要件整理、進行管理など、プロジェクト推進に関わった経験 ・採用... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京】採用支援サービスのカスタマーサクセス／プロジェクト管理 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・法人営業経験（1年以上） ■歓迎条件： ・RPO／求人メディア／人材紹介などの法人営業経験 【先輩社員の前職】 元人材紹介営業、元採用媒体営業、元一企業採用担当者…など、 採... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【東京】RPOコンサルタント※マネジャー候補◆エンタープライズ向け中心◆創業以来7年連続成長中 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務あるいは人材業界での顧客折衝経験（3年以上） ・リーダーあるいはマネジメント経験（1年以上） ■具体的には… ・新卒・中途を問わず、採用に関するスキルや知識をお持ちの方 ・効果改善のための提案など、顧客折衝のご経... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | ナンバーズ株式会社 |
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| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| URL | https://numberz.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 採用コンサルティング／採用アウトソーシング／HP制作／動画制作／コールセンター運営／大学支援／エージェントネットワークサービス ■数字で見るナンバーズ： ・お客様満足度93％…当社では年に1回お客様に対して満足度調査を行っています。 無記名で率直をご意見をいただき更なるサービス向上に励んでおり、 2021年度の年間実績の調査を2022年2月に調査したところ、 お客様満足度が「93%」という結果でした。全てのお客様にナンバーズに依頼してよかったと思ってもらえるよう日々業務に励み続けます。 ・契約継続率95％…当社での行動理念の1つに、“顧客の期待を超えるため「やったほうがいいこと」は全部やります”を掲げております。 お客様のお悩みや課題解決に最後まで伴走し、結果を残すことで、お客様の「95%」が初回契約以降の契約継続をしていただいております。 お客様の真の「採用パートナー」となれるようこれからも誠心誠意尽力させていただきます。 ・従業員満足度92％…2021年12月に実施した従業員（正社員）へのアンケートでは満足度「92%」の評価を社内からもらいました。 満足度評価以外でも「型にハマらず顧客に必要な事を提案できる」「手厚い教育環境があり、業界未経験でも安心して業務を行える」 「自分で考え・行動することが求められるので、成長するスピードは早くて嬉しい」など、働く社員から率直な感想も出ており、 当社では従業員の働きやすさや個々の成長をこれからも大切にしていきます。 ■創業時の想い： 代表の千葉は独立する前、日々様々な企業や社員の方々と接する中で、 段々と「日本で働くって何だろう？元気な労働者って少なくない？」と疑問を感じるようになりました。 それには先進国共通の労働課題である「働き方改革（労働力の確保、生産性の向上）」が必要だと確信。 『会社のしがらみから離れ1人のプロとして、大胆な策を提示しなければいけないが今のままではできない！』そう思い当社を立ち上げました。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
