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| 仕事内容 | 【九段下】外国人雇用支援＜現地面接から企業への配属＞◆フルフレックス／年休125日 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・技能実習制度を含めて外国人材の雇用の業務経験 ■歓迎条件 ・組合での実務経験者 ※入社後、監理責任者になってもらいたいと思っています。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】RPOコンサルタント◆エンタープライズ向け中心◆創業以来7年連続成長中 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務あるいは人材業界での顧客折衝経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【九段下】採用オペレーション効率化◆事務・RPO・人材紹介経験歓迎◆フルフレックス／年休125日 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下いずれかのご経験 ・採用事務経験（1年以上） ・人材紹介/派遣/RPOにおける調整業務の経験（1年以上） 【活かせるスキル、知識、経験】 ・採用事務／採用アシスタントとしての実務経験 （日程調整... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【東京】採用コンサルタント（RPO）◆創業以来7年連続成長中ベンチャー・提案の幅◎ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験 ■歓迎条件 ・人材業界のご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【九段下】採用支援カスタマーサクセス・コンサル◆複数エージェントとりまとめで上流工程から採用の提案 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 人材紹介のRAあるいはCA経験、両手形も歓迎です！ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大手有名クライアントからユニコーン企業までの幅広い業界・業種の企業を採用成功に導くため 、採用コンサルティング業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用課題の抽出や全体設計 ■継続受注のための改善提案 ■予算・スケジュール・施策の進行 ■KPIの管理 など 採用全般のコンサルティングから、案件の進捗管理まで幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ▼顧客 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人材業界における法人営業・顧客折衝の経験 2年以上 ※新卒／中途を問わず、正社員採用の分野での顧客折衝経験 【尚可】 人材業界における法人営業経験 人事・採用担当の経験（新卒／中途を問わず） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区神田三崎町３丁目 ３－２０ Vort 水道橋II 2F・7F JR総武線「水道橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今回は、今後さらなるサービスのグロースを目指し、エージェントネットワークサービス（ANS）からさらに派生し、新しいサービスブランドを立ち上げるに当たり、共に成長を支えてくれる新たな採用コンサルタントを募集しています。 【職務詳細】 ▼顧客への提供サービスのプロジェクト管理 ・エージェント向けの採用説明会の企画／開催／運営 ・エージェントとの個別折衝・説明会の実施 ・その他施策によ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験 ・採用担当あるいは人材業界での業務経験（1年以上） ・人材業界での法人営業経験（1年以上） 【尚可】 ・人材紹介会社（エージェント）での法人営業としてのご経験（キャリアアドバイザーを含む） ・採用担当のご経験 ＜先輩社員の前職＞ ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区神田三崎町３丁目 ３－２０ Vort 水道橋II 2F・7F JR総武線「水道橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客の採用成功のためのコンサルティングからPM、メンバーマネジメントといった業務をお任せしたいと考えております。 中でも優先度の高いミッションとして 【1】提案を含めた顧客との折衝業務 【2】安定的な運用のための業務フロー設計 がございますが、【1】【2】の業務バランス・配置についてはご経験やご志向性に合わせて柔軟に検討させていただきます。 【職務詳細】 ■クライアントの採用課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用担当あるいは人材業界での業務経験 2年以上 ・業界を問わず、法人顧客との折衝経験 2年以上 ▼具体的には… ・新卒・中途を問わず、採用に関するスキルや知識をお持ちの方 ・効果改善のための提案など、顧客折衝のご経験をお持ちの方 ・顧客の採用成功・K... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区神田三崎町３丁目 ３－２０ Vort 水道橋II 2F・7F JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。 プロジェクトチームの体制としてはスタッフや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界での対法人の顧客折衝経験 3年以上 ・人材業界でのリーダーあるいはマネジメント経験 1年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F アクセス：東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩7分都営地下鉄 都営新宿線 市ヶ谷駅 徒歩10分JR 総武線 市ヶ谷駅 徒歩13分 転勤の可能性：なし |
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9件中 1～9件目を表示中
| 会社名 | ナンバーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| URL | https://numberz.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 採用コンサルティング／採用アウトソーシング／HP制作／動画制作／コールセンター運営／大学支援／エージェントネットワークサービス ■数字で見るナンバーズ： ・お客様満足度93％…当社では年に1回お客様に対して満足度調査を行っています。 無記名で率直をご意見をいただき更なるサービス向上に励んでおり、 2021年度の年間実績の調査を2022年2月に調査したところ、 お客様満足度が「93%」という結果でした。全てのお客様にナンバーズに依頼してよかったと思ってもらえるよう日々業務に励み続けます。 ・契約継続率95％…当社での行動理念の1つに、“顧客の期待を超えるため「やったほうがいいこと」は全部やります”を掲げております。 お客様のお悩みや課題解決に最後まで伴走し、結果を残すことで、お客様の「95%」が初回契約以降の契約継続をしていただいております。 お客様の真の「採用パートナー」となれるようこれからも誠心誠意尽力させていただきます。 ・従業員満足度92％…2021年12月に実施した従業員（正社員）へのアンケートでは満足度「92%」の評価を社内からもらいました。 満足度評価以外でも「型にハマらず顧客に必要な事を提案できる」「手厚い教育環境があり、業界未経験でも安心して業務を行える」 「自分で考え・行動することが求められるので、成長するスピードは早くて嬉しい」など、働く社員から率直な感想も出ており、 当社では従業員の働きやすさや個々の成長をこれからも大切にしていきます。 ■創業時の想い： 代表の千葉は独立する前、日々様々な企業や社員の方々と接する中で、 段々と「日本で働くって何だろう？元気な労働者って少なくない？」と疑問を感じるようになりました。 それには先進国共通の労働課題である「働き方改革（労働力の確保、生産性の向上）」が必要だと確信。 『会社のしがらみから離れ1人のプロとして、大胆な策を提示しなければいけないが今のままではできない！』そう思い当社を立ち上げました。 |
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