【ナンバーズ株式会社】【九段下】採用オペレーター◆事務経験を活かしてキャリアアップ◆フルフレックス／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【九段下】採用オペレーター◆事務経験を活かしてキャリアアップ◆フルフレックス／年休125日


◆フルフレックス◆年間休日125日◆転勤無◆大手顧客の採用を支える◆採用コンサルティング事業

■業務概要：
各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、採用活動を円滑に進めるためのオペレーション実行を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化
・選考における日程調整業務の運用
・オペレーション改善施策の実行
・採用コンサルタントとの連携・情報連動

プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。同時並行で1～3案件を担当していただく想定です。
＜プロジェクト概要＞
コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。

■仕事の魅力
★採用オペレーションを支える運用ポジション
採用オペレーターは、採用オペレーションデザイナーが設計した業務フローに沿って、日程調整などの採用オペレーションを正確かつ丁寧に実行するポジションです。決められた手順をただこなすのではなく、「この進め方で問題はないか」「もっとスムーズに進められる点はないか」といった視点を持ちながら、安定した運用を支えていただきます。
★チームで分業し、採用成功を支える体制
採用コンサルタントが顧客対応や課題解決に集中できるよう、オペレーション面を担うのが採用オペレーターの役割です。設計を担う採用オペレーションデザイナー、実行を担う採用オペレーターが連携することで、「採用をプロジェクトとして成功させる」体制をつくっています。チームの一員として、欠かせない役割を担っていただきます。
★日々の業務が品質・信頼につながる
採用は、スピードと正確性の両方が求められる仕事です。
一つひとつの対応や確認が、候補者体験や顧客からの信頼に直結します。
自分の仕事が採用活動全体を下支えしている実感を持ちながら、安心して業務に取り組める環境です。

■同社について
エージェントネットワークサービスR（ANSR）全国5,000社の人材紹介会社（エージェント）ネットワークを独自に保有するナンバーズ独自のサービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】