| 仕事内容 | 【職務概要】 世界中にユーザーを持つ「世界のマキタ」製品（業務用リチウムイオンバッテリーを強みとした電動工具、充電工具、エア工具、家庭用・園芸用機器等）の主に新製品開発に関わるモータ制御回路の開発に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・ブラシレスモータ駆動用インバータ回路設計 ・各種電子制御ユニットのハードウェア開発 ※上記の業務について仕様検討から設計、評価、量産立上げまで担当いただきます。 |
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| 応募資格 | 【必須】 インバータ回路設計、アナログ回路設計、ブラシレスモータ駆動回路などいずれかの設計実務経験５年以上お持ちの方 ★同社の強み★ ■商品力 他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川1丁目10-9 TCビル5F JR各線「品川」駅港南口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 電動工具、園芸用機器、エア工具、電気機器等に関する知的財産権に関わる業務全般 ・特許情報分析 ・特許調査 ・特許出願/権利化 ・知財係争対応 ・研究/開発部門への知財権/発明に関する教育・啓蒙活動 ・意匠/商標関連 特定の製品分野・技術分野を担当し、開発技術者と協働しながら、知的財産権に関わる業務を一気通貫で担当することができます。また、日本だけではなく、米欧中等の海外特 |
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| 応募資格 | 【必須】 * 大卒以上 * 特許実務経験がある方（3年以上） 【歓迎/尚可】 * 弁理士資格をお持ちの方 * 英語力（TOEIC(R)テスト650点以上）をお持ちの方 * 機械工学系、電気工学系学科を卒業された方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | マキタ本社 愛知県安城市住吉町３－１１－８ |
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| 仕事内容 | 日本や海外からの部材調達や、海外工場支援を含めたコストダウン活動、新規業者開拓などをお任せします。 * 日本や海外からの部材調達 * 海外工場支援を含めたコストダウン活動 * 新規業者開拓 * 取引先の管理 * 刃物（刃具）などの工具類の調達・開発 * 新製品、量産製品の原価低減活動 など ※入社後は、先輩社員と、徐々に業務を覚えていきましょう。当社は、「役職」ではなく、「成し遂げた仕事」を正 |
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| 応募資格 | 【必須】 【必須】以下いずれか (1) 新規部品の立上げ業務や新規、量産部品の発注・納期管理の実務経験5年以上 (2) 機械・電機・電子メーカーでのグローバル調達、業者開拓の実践経験者5年以上 (3) 刃具(刃物)などの工具類調達もしくは開発経験5年以上 （ビット、超硬... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 【マキタ本社】 ◆愛知県安城市住吉町3-11-8 ※名鉄名古屋本線「新安城駅」より徒歩5分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | 株式会社マキタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒446-8502 愛知県安城市住吉町3-11-8 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | その他メーカー(その他) |
| 設立 | 年1938年12月 |
| 代表者 | 後藤 宗利 |
| 資本金 | 24,205百万円 |
| 売上 | 753,130百万円 |
| 従業員数 | 17,641名 |
| URL | https://www.makita.co.jp/ |
| 事業内容 | ～人の暮らしと住まい作りに役立つ工具の総合サプライヤー。世界で高い品質と性能が評価され業界最大手の地位を築いています～ ■事業内容： ≪工具のグローバルサプライヤー≫ 電動工具、充電工具、エア工具、家庭用・園芸用機器等の研究開発・設計及び製造並びに国内、海外での販売 ※1915年（大正4年）に創業、名古屋で牧田電機製作所として、電灯器具、モータ、変圧器の販売修理業として開業しました。1958年（昭和33年）に他社に先駆けて携帯用電気カンナを発売、1962年に名証上場し、70年にはアメリカ拠点を開設、その後のグローバル展開へとつながり、現在の規模に至ります。 ■特徴： ・グローバル展開…7ヶ国に生産子会社、50社以上の販売子会社を持ち、連結売上構成の8割以上を海外が占めています。現在180名以上の日本人スタッフが海外法人で働いています。 ・製品の強み…マキタブランドのユーザーの多くは大工、職人などプロユーザーです。世界各地に高い要望を持つ顧客が納得する製品づくりを実現する為、世界各地に点在する販売網を整備しアフターサービス体制を構築しています。電動工具は環境や建築工法などの国や地域ごとの違いにより異なるユーザーの声を製品作りに活かすことができます。 ■組織風土： ・若い時から海外で活躍するチャンスが多くあります。評価は役職ではなく「仕事の出来」に基づいて公平に評価しています。 ・人材育成理念…3つの「C」を備えた「人財」育成ができる教育体系を構築しています。整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長＝会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。 ※3つの「C」＝「Chance（機会の発見者）」「Change（変化の旗振者）」「Create（創造者）」 ■事業所： ・国内…岡崎工場(愛知県)、日進事業所(愛知県)、支店全国21ヶ所、営業所129ヶ所 ・海外…工場（アメリカ、ブラジル、イギリス、ドイツ、ルーマニア、中国、タイ）、販社約50社 |
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