| 仕事内容 | 【職務概要】 今回、プロジェクトチームの一員として、セキュリティ、ネットワークインフラ設計、構築、運用管理、提案業務を担当いただき、将来的にはセキュリティ分野のストラテジストとなり、お客様のセキュリティ課題を特定し、解決に導ける技術者としてご活躍いただける方を募集します。 【職務詳細】 対象となるプロジェクトは以下など、様々です。 ・セキュリティソリューション導入支援・運用業務 ・ISMS関連支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれか ・ITセキュリティソリューションの導入（設計、構築）や運用管理の経験(目安：2年以上) ・ネットワークの設計、構築、運用管理の経験(目安：2年以上) 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | クライアント先／首都圏または新宿事業所 ※プロジェクトによりリモート勤務可能 クライアント先／首都圏または新宿事業所 ※プロジェクトによりリモート勤務可能 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今回、プロジェクトチームの一員として、セキュリティ、ネットワークインフラ設計、構築、運用管理、提案業務を担当いただき、将来的にはセキュリティ分野のストラテジストとなり、お客様のセキュリティ課題を特定し、解決に導ける技術者としてご活躍いただける方を募集します。 【職務詳細】 対象となるプロジェクトは以下など、様々です。 ・セキュリティソリューション導入支援・運用業務 ・ISMS関連支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれか ・ITセキュリティソリューションの導入（設計、構築）や運用管理の経験(目安：4年以上) ・ネットワークの設計、構築、運用管理の経験(目安：4年以上) 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | クライアント先／首都圏または新宿事業所 ※プロジェクトによりリモート勤務可能 クライアント先／首都圏または新宿事業所 ※プロジェクトによりリモート勤務可能 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 金融、産業、通信、宇宙事業等を始め広い領域で、今までのご経験や今後のキャリアパス・ご志向性に合わせてシステムの開発を担当頂きます。 今年で創業52年の歴史の中、お客様の成長に合わせシステムの開発や提案を行ってきました。そのため、直接取引、長期取引のお客様が多いことが特徴です。 システムの一部分の開発を手掛けるのではなく、システムのライフサイクルに合わせシステム開発のご提案、開発～運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・オープン系言語でのシステム開発経験（目安3年以上） 《組織構成》 ■金融ビジネス本部 銀行、生保、クレジット等各領域毎の組織編制をしています。大規模プロジェクトも多く専門性を身に付けることも可能です。 ■産業・公共ビジネス本部 サービス、流通、製... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | クライアント先／首都圏または新宿事業所 ※プロジェクトによりリモート勤務可能 クライアント先／首都圏または新宿事業所 ※プロジェクトによりリモート勤務可能 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 金融～公共・産業系と幅広い取引先がございます。インフラ基盤（サーバー、ネットワーク、クラウド）の要件定義、設計、構築、導入、維持管理など全行程の経験ができます。今年で創業52年の歴史の中、お客様の成長に合わせシステムの開発や提案を行ってきました。そのため、直接取引、長期取引のお客様が多いことが特徴です。システムの一部分の開発を手掛けるのではなく、システムのライフサイクルに合わせシステ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれか ・ネットワークの設計構築経験(半年以上) ※IT経験2年以上(上記経験含む) ・サーバの設計構築経験(半年以上) ※IT経験2年以上(上記経験含む) 《組織構成》 ■金融ビジネス本部 銀行、生保、クレジット等各領域毎の組織編制をしています。大規模... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | クライアント先／首都圏 ※プロジェクトによりリモート勤務可能 クライアント先／首都圏 ※プロジェクトによりリモート勤務可能 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日立製作所の運用管理ツールであるJP1の設計・構築案件に従事していただきます。ご経験に応じて、プロジェクトリーダーや設計・構築、統合監視や検証などもお任せいたします。 【職務詳細】 同社はJP1パートナーとして2年連続で「JP1 Partner Award」を受賞しました。JP1設計・構築に関わる高いノウハウを有している社員がおり、プロジェクトの垣根を越えて社内のワーキンググループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・JP1(統合監視、ジョブ管理)の設計・構築経験 1年以上 ※特にジョブ設計に特化している方歓迎 ・Windows、Linuxの使用経験 【尚可】 ・チームマネジメント経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | クライアント先／首都圏 ※プロジェクトによりリモート勤務可能 クライアント先／首都圏 ※プロジェクトによりリモート勤務可能 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日立製作所の運用管理ツールであるJP1の設計・構築案件のプロジェクトリーダー候補として設計・構築、統合監視や検証などの業務もお任せいたします。 【職務詳細】 同社はJP1パートナーとして2年連続で「JP1 Partner Award」を受賞しました。JP1設計・構築に関わる高いノウハウを有している社員がおり、プロジェクトの垣根を越えて社内のワーキンググループなどで、自社独自のソリュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・JP1(統合監視、ジョブ管理)の設計・構築経験 3年以上 ※特にジョブ設計に特化している方歓迎 ・Windows、Linuxの使用経験 【尚可】 ・チームマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | クライアント先／首都圏 ※プロジェクトによりリモート勤務可能 クライアント先／首都圏 ※プロジェクトによりリモート勤務可能 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の顧客先にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・車載系の制御系開発業務 ・基本設計～総合試験 ※ご経験により上流工程に携わる事も可能です 充実の研修体制： ・名古屋事業者では社員が持ち回りで講師を務める、ワーキンググループを定期的に実施するなど、交流の場を多く設けています。 ・事業計画に基づいた育成計画を策定しています。 ・通信研修やeラーニングを用いて各種資格取得補助 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・JavaやC言語などオープン系言語での開発経験のある方(2年以上) 【尚可】 ・基本設計～総合試験までの工程経験がある方 ・制御系開発経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 金融、製造流通業等を中心に各種業務システムの開発をお任せします。 【職務詳細】 職務（1）：金融業のシステム開発 必要スキル：Java、COBOL 職務（2）：製造業のシステム開発 必要スキル：C言語、Java、Python、C++、制御開発経験、統計知識 職務（3）：運輸業のシステム開発 必要スキル：Java、流通業務知識 ■充実の研修体制： ・事業計画に基づいた育成計画を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・オープン系言語での開発経験がある方 【尚可】 ・金融業のシステム開発経験がある方 内部設計・基本設計～総合試験の工程経験がある方(経験年数3年以上) ・製造業のシステム開発経験がある方 基本設計～総合試験の工程経験がある方(経験年数3年以上) ・運輸業のシ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてインフラチームのリーダー(PL)をお任せします。 【職務詳細】 ●金融系 ・ファイナンス系の汎用機維持、分散系のLinux、Oracle、cloud系のAWS案件対応 ●公共 ・地方自治体のインフラ基盤維持保守、 ・社会インフラ系企業の共通基盤維持保守 ・道路系社内システム管理業務 ●産業 ・自動車系企業のインフラ基盤維持保守 ■充実の研修体制： ・事業計画に基づいた育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワークまたはサーバーの設計構築経験3年以上(運用設計可) （※CCNA、CCNP等ネットワーク関連資格の保有者歓迎） ・マネジメントまたはチームリーダー経験 (予算、進捗、人員管理等／規模不問) 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 関西ビジネス事業部では、金融・通信・エネルギー事業・メーカーなど様々な業界で関西を代表するお客様の主要ビジネスを支える各種業務システム開発を担当して頂きます。 同部では「お客様にいちばん近いビジネスパートナー」を目指し、お客様先での常駐ビジネスを中心に展開しています。日頃からお客様と直接関わり、システムのライフサイクルに対して自らが提案、導入、改善と上流工程から下流工程まで携わること |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・オープン系言語(◎Java、C言語等)での開発経験3年以上 ・マネジメントまたはチームリーダー経験 (予算、進捗、人員管理等 ※規模不問) 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 ※プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 関西ビジネス事業部では、通信・エネルギー・メーカーなど様々な業界で関西を代表するお客様の主要ビジネスを支えるネットワーク・サーバなどのインフラエンジニアとして、基盤設計・構築、運用までスキルに合わせて上流工程から下流工程まで携わることで自身のスキルアップやキャリア形成を図ることができます。 同部では「お客様にいちばん近いビジネスパートナー」を目指し、お客様先での常駐ビジネスを中心に展 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかの経験3年以上 ・ネットワークの設計・構築（ネットワーク機器の設定） ・サーバ導入・設計・構築 ・AWS、AzureでのIaaS環境構築 ■マネジメントまたはチームリーダー経験 (予算、進捗、人員管理等 ※規模不問) 40歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 ※プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 金融、産業、通信、宇宙事業等を始め広い領域で、今までのご経験や今後のキャリアパス・ご志向性に合わせてシステムの開発を担当頂きます。 今年で創業52年の歴史の中、お客様の成長に合わせシステムの開発や提案を行ってきました。そのため、直接取引、長期取引のお客様が多いことが特徴です。 システムの一部分の開発を手掛けるのではなく、システムのライフサイクルに合わせシステム開発のご提案、開発～運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・オープン系言語でのシステム開発経験（目安2年以上） 《組織構成》 ■金融ビジネス本部 銀行、生保、クレジット等各領域毎の組織編制をしています。大規模プロジェクトも多く専門性を身に付けることも可能です。 ■産業・公共ビジネス本部 サービス、流通、製... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | クライアント先／首都圏または新宿事業所 ※プロジェクトによりリモート勤務可能 クライアント先／首都圏または新宿事業所 ※プロジェクトによりリモート勤務可能 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各種ネットワークシステムの設計構築、基盤システムの構築、必要に応じて運用管理業務など、今までのご経験や今後のキャリアパス・ご志向性に合わせて担当頂きます。 【職務詳細】 職務1：共済の基盤構築(ハイブリッドクラウドの導入・運用設計) 必要スキル：AWS、Azure、プロジェクトマネジメント 職務2：保険業界の基盤構築 必要スキル：AIX、Linux、Windows、Redhat、O |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワークの設計構築経験 3年以上 ・サーバの設計構築経験 3年以上 【尚可】 ・CCNA、CCNP等ネットワーク関連資格の保有者歓迎 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | クライアント先／首都圏または新宿事業所 ※プロジェクトによりリモート勤務可能 クライアント先／首都圏または新宿事業所 ※プロジェクトによりリモート勤務可能 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各種業務システムの開発を担当頂きます。 その他システムの導入作業やクライアントとのミーティングがございます。 【職務詳細】 〈〈〈案件例〉〉〉 ■製造業のシステム開発 必要スキル：C#、python、Outsystems、楽々Framework ■産業のシステム開発 必要スキル：Java、Web系技術 ■共済・保険業界のシステム(基幹系)開発 必要スキル：Java ＝＝＝＝＝＝魅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・オープン系言語での開発経験のある方 【尚可】 ・製造業のシステム開発経験がある方 ・産業のシステム開発経験がある方 ・共済・保険業界のシステム(基幹系)開発経験がある方 ■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■ 配属に関しては、これまでのご自身のご経... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | プロジェクト先により異なる プロジェクト先により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各種基盤システムの設計構築、必要に応じて運用管理業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ご経験に応じてメンバーを纏めるリーダーとして業務に取り組んでいただきます。 ゆくゆくは、マネジメントの役割も果たすプレイングマネージャーとしての活躍を期待されております。 ▼具体的な業務内容としては以下を想定しています。 ■サーバー／ネットワークの基盤設計／構築、導入運用計画の立案 ■サーバー／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワーク、サーバーの設計、構築、運用設計のいずれかの経験がある方 【尚可】 ・リーダーの経験歓迎 ・その他ネットワーク、サーバーやインフラ機器への知識や資格をお持ちの方 【各事業部について】 金融事業部は銀行、生保、証券、クレジット等各領域毎の組織編制を... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【東海】愛知県 (プロジェクトにより異なる) ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | TISソリューションリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1972年12月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 230百万円 |
| 売上 | 26,100百万円 |
| 従業員数 | 1,917名 |
| URL | http://www.tsolweb.co.jp/ |
| 事業内容 | ■企業概要 1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。 ■個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを 当社は1972 年の設立以来50有余年にわたり、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。引き続き「信頼される技術」「信頼される社員」そして「信頼される企業」として、多くのお客様にとって良きITパートナーであり続けることを実現すべく、日々専門性と技術の向上に努め、ITプロフェッショナルとして更なるレベルアップに取り組んでおります。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 また、AIを始めとする各種テクノロジーの進展により、社会・産業の構造変革が急激に加速しています。当社も「未来に向けて」の変革を先取りすべく、様々な取り組みを加速していきます。新たな技術への取り組み、新たなビジネスモデルの創出、それを支える社員の成長基盤の充実をはかり、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をより高度化し、お客様から信頼される、真のITパートナーとして更なる高みを目指します。 ■当社が目指す3つの文化とは ①学びの文化、②進取の文化、③自主・自律の文化 です。 IT技術はもちろん、人生100年時代を歩む為、様々な事を学び、新しいことに挑戦し、 自らの意志で行動する。そのような人材を育成する場としたいと思います。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
