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9/23更新!ギバーテイクオール株式会社会社ID:194825の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【全国フルリモート】住宅アドバイザー※注文住宅マッチングサイト『アウカ』/子育てと両立も/副業可
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件(1):以下のいずか一つ ・無形商材の営業経験(2年以上) ・toCサービスで営業目標を追いかけた経験(2年以上) ・コール業務経験(2年以上) ■歓迎条件 ・住宅業界での就業経験 ・建築士・ファイナンシ...
給与 <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布十番1-5-26 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【全国フルリモート】バックオフィス業務/土日祝休/2017年設立以降、住宅業界の急成長サービスを提供
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件(1)】以下のいずれか ・経理・労務・総務いずれかを含む実務経験3年以上 ・簿記2級相当の会計知識 【必須条件(2)】いかのいずれも ・リモートワーク環境での自己完結力・責任感 ...
給与 <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布十番1-5-26 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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2件中 1~2件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

ギバーテイクオール株式会社の会社概要

会社名 ギバーテイクオール株式会社
所在地 〒106-0045
東京都港区麻布十番1-5-26
3F
紹介文 -
業種 -
設立 年2017年2月
代表者 -
資本金 211百万円
売上 -
従業員数 15名
URL https://givertakeall.com/
事業内容 ≪主な事業概要≫
■market place事業
LINEを使った住宅購入の無料相談・工務店紹介サービス「auka(アウカ)」。住宅購入したいと検討しているお客様のために最適化されたUX/UIで、オンラインで最適な工務店をご紹介。2022年9月には累計GMVで(請負金額の合計額)100億円を突破し、ますますニーズが高まっています。

■Virtual SaaS事業
LINEを用いた住宅メーカー樣向け集客支援サービス「アウカ来店プラス」。興味・関心のあるユーザーをWEBカタログや資料請求、イベント配信をフックにして、LINEに蓄積。定期的な1to1のコミュニケーションの仕組みにより、来店や再来店に繋げる「住宅メーカー樣の顧客来店」に特化したサブスクリプション型サービスです。

■当社サービスについて:
「人生の決断コストをゼロにする」をミッションに掲げ、私たちがDX/IT化が遅れてきた注文住宅業界の課題に対し取り組んでいくことで、家を建てたいお客様に要求される膨大な「決断コスト(情報収集から購入決定までにかかる時間と労力)」の解消を目指しています。
住宅マッチングサイト『auka(アウカ)』や住宅DXツール「来店プラス」など、業界では新しいサービスとして様々なメディアにも取り上げていただいている私たち。
究極的には「一生に一度の買い物を、スムーズかつ快適に実現できる世界」を目指し、サービスやプロダクトを展開しています。

■ビジョン:
「流通総額2兆円を超えるマネージド・マーケットプレイスを構築する」
流通総額30兆円の住宅業界の中でも、マネージド・マーケットプレイスのバリューが発揮されやすい18兆円の注文住宅の市場に必要不可欠なサービスへ。

■社内カルチャー
『”みんな”でプラットフォームを創る』
2017年に立ち上げ、まだ始まったばかりの組織です。
そのため、一人一人が「自らがプラットフォームの創り手である」という志しのもとすべての仕事の先にあるのは「ひとつのプラットフォームを”みんな”で創り上げること」とし、どの職種・どの立場の人でも、対等に一つの目的に向き合える仕事環境を大切にしています。
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