| 仕事内容 | 【栃木/芳賀町】四輪車の車内電装研究◆Honda開発パートナー企業/年休121日/フレックス |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・商品開発において、評価・実験業務の実務経験3年程度お持ちの方（業界不問） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【栃木/芳賀郡】自動車開発プロジェクト管理◆Hondaの開発パートナー/社員食堂＆食事代補助あり |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車開発の経験をお持ちの方(設計/研究問わず) ・製品開発やプロジェクトの推進管理(日程、費用)の経験をお持ちの方(自動車以外でも可) ・リーダーとして業務経験をお持ちの方(集団の大小は問わない) |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【栃木/芳賀町】ポジションサーチ／自動車部品設計◆Honda開発パートナー企業/年休121日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：設計経験をお持ちの方（業界/製品不問） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【栃木/芳賀町】CAE解析◆Honda開発パートナー企業/年休121日/フレックス |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・商品開発において、CAE解析業務の実務経験3年程度お持ちの方（業界不問） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【栃木/芳賀町】車体・エアバッグ等の衝突安全性能◆Honda開発パートナー企業/年休121日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・商品開発において、評価・実験業務の実務経験3年程度お持ちの方（業界不問） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【栃木/芳賀郡】電子制御システム開発◆Hondaの開発パートナー／フレックス勤務◎/年休121日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・商品開発において、制御関連業務の実務経験3年程度お持ちの方（業界不問） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【栃木/芳賀町】四輪車の電装設計担当◆Honda開発パートナー企業/年休121日/フレックス |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設計業務の実務経験を3年程度お持ちの方（業界不問） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【栃木/芳賀郡】四輪車の内装設計◆Honda開発パートナー企業／年休121日/フレックス |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設計業務経験を3年程度お持ちの方（業界不問） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【栃木/芳賀町】四輪車のBODY設計担当◆Honda開発パートナー企業/年休121日/フレックス |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設計業務の実務経験を3年程度お持ちの方（業界不問） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の室内電装設計担当として開発初期から量産立ち上げまでの設計業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・企画提案 ・要件・法規等を満たした機能検討 ・関連部門との調整 ・各種テスト推進、各種評価イベント対応等 【おすすめポイント】 ・有給取得率100％ ・新製品の開発に携り、最先端の技術に触れ、成長する機会有り！ 【教育制度など】 ・入社時研修・中堅社員研修 ・新任役職者研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・設計の経験3年以上 【尚可】 ・CATIAを使用した経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 JR各線「宇都宮」駅から車で約30分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のエンジン部品設計担当として開発初期から量産立ち上げまでの設計業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・企画提案 ・要件・法規等を満たした機能検討 ・関連部門との調整 ・各種テスト推進、各種評価イベント対応等 【おすすめポイント】 ・有給取得率100％ ・新製品の開発に携り、最先端の技術に触れ、成長する機会有り！ 【教育制度など】 ・入社時研修・中堅社員研修 ・新任役職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・設計の経験3年以上 【尚可】 ・CATIAを使用した経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 JR各線「宇都宮」駅から車で約30分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 四輪車のエアバックやステアリングに関する開発初期から量産立ち上げまでの設計業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・企画提案 ・要件・法規等を満たした機能検討 ・関連部門との調整 ・各種テスト推進、各種評価イベント対応等 【おすすめポイント】 ・有給取得率100％ ・新製品の開発に携り、最先端の技術に触れ、成長する機会有り！ 【教育制度など】 ・入社時研修・中堅社員研修 ・新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・設計の経験3年以上 【尚可】 ・CATIA経験を使用した経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 JR各線「宇都宮」駅から車で約30分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 四輪車の電装設計（ハーネス・先進安全）に関する開発初期から量産立ち上げまでの設計業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・企画提案 ・要件・法規等を満たした機能検討 ・関連部門との調整 ・各種テスト推進、各種評価イベント対応等 【おすすめポイント】 ・有給取得率100％ ・新製品の開発に携り、最先端の技術に触れ、成長する機会有り！ 【教育制度など】 ・入社時研修・中堅社員研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・設計の経験3年以上 【尚可】 ・CATIA経験を使用した経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 JR各線「宇都宮」駅から車で約30分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 四輪車の開発初期から量産立ち上げまでのエアコン部品設計業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・企画提案 ・要件・法規等を満たした機能検討 ・関連部門との調整 ・各種テスト推進、各種評価イベント対応等 【具体的には】 エアコン部品（ヒーターコントロール／HVAC／コンプレッサー／コンデンサー）に関する設計業務 【教育制度など】 ・入社時研修 ・中堅社員研修 ・新任役職者研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・設計の経験3年以上 【尚可】 ・CATIA経験を使用した経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 JR各線「宇都宮」駅から車で約30分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 四輪車の内装部品（トリム／インパネ）の開発初期から量産立ち上げまでの設計業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・企画提案 ・要件・法規等を満たした機能検討 ・関連部門との調整 ・各種テスト推進、各種評価イベント対応等 【おすすめポイント】 ・有給取得率100％ ・新製品の開発に携り、最先端の技術に触れ、成長する機会有り！ 【教育制度など】 ・入社時研修・中堅社員研修 ・新任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・設計の経験3年以上 【尚可】 ・CATIA経験を使用した経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 JR各線「宇都宮」駅から車で約30分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 四輪車の電動化／先進安全に関する、開発初期から量産立ち上げまでの設計／研究／実験に関する業務 （企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種実験推進、各種評価イベント対応等） 【職務詳細】 ・【先進安全機能】 内外界認識系機能の搭載開発業務 ・【先進安全研究】 車両運動性能及び制御テスト業務 ・【電子プラットフォーム】 車両一台分の通信ネットワーク設計と検証業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方（経験年数不問） 1）Matlab／Simukinkを使用した、制御設計経験 2）HILSの環境構築や性能検証業務 3）制御系組込ソフト及び制御設計の開発経験 4）3D CAD（CATIA V5）を用いた設計経験 5）NVに関する基礎知... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 JR「宇都宮」駅から車で約30分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 四輪車の衝突安全性能CAE解析に関する業務を担当していただきます。 （企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種評価イベント対応等） 【職務詳細】 ・CAEを活用した衝突安全の性能評価と仕様提案 ・衝突安全用CAEモデル作成、結果解析、予実検証 【教育制度】 ・入社時研修 ・中堅社員研修 ・新任役職者研修 ・CATIA研修 ・自己啓発支援制度 ・スキルUP活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・商品開発において、CAE解析業務の実務経験3年程度お持ちの方 【尚可】 ・普通自動車免許(MT)保有者 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 JR各線「宇都宮」駅から車で約30分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 主にITインフラ関連のシステム構築、管理、運用等をお任せします。 【職務詳細】 ■具体的な業務について ・セキュリティ管理、運用 ・サーバー構築、サービス設定 ・バージョンアップ対応（検証作業含む） ・ベンダーとの調整により不具合解消など ・システム機能改善 ・ヘルプデスク業務 ・トラブルシューティング ■おすすめポイント ・HONDAグループの安定基盤 →安定的な需要があり、安 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ITインフラ業務の実務経験を3年以上お持ちの方（業界不問） 【尚可】 ・AWSベンダー資格保有者 ・LPIC等の資格保有者 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 埼玉県和光市新倉1丁目4番69号 東武東上線「和光市」駅から徒歩で約7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの研究テストに関する業務 【職務詳細】 ・企画提案 ・要件・法規等を満たした機能検討 ・関連部門との調整 ・各種テスト推進、各種評価イベント対応等 【具体的には】 衝突安全性能の開発業務 【教育制度】 ・入社時研修 ・中堅社員研修 ・新任役職者研修 ・CATIA研修 ・自己啓発支援制度 ・スキルUP活動 （勉強会・技術調査活動） 【業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・設計3年以上 【尚可】 ・普通自動車免許(MT)保有者 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 JR各線「宇都宮」駅から車で約30分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◇業務概要： Honda車開発のプロジェクト管理運営業務 ◇具体的な業務： ・受託機種の日程管理、推進管理 ・受託機種の受注/請求/成果物の取り纏め ・各種受託帳票の作成と管理 ・開発関連情報の収集と関係者への発信 ・社内外関連部門との情報交換 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかの経験を3年程度お持ちの方 ◇自動車開発の経験をお持ちの方（設計・実験・制御・解析等） ◇製品開発やプロジェクトの推進管理経験をお持ちの方（自動車業界未経験歓迎） ◇リーダー経験お持ちの方 【歓迎要件】 ◇基本的なPCスキルをお持ちの方 EXCEL... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡 |
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| 会社名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
|---|---|
| 所在地 | 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、自動車・輸送機器(メーカー) |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂本 淳 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,000名 |
| URL | https://www.honda-tft.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Hondaの四輪車開発（電子制御システム、設計、実験、CAE解析、スタイリングデータ） ・ITシステム関連業務 長年にわたってHonda車の開発における重要な役割を担ってきた当社。 我々も、Hondaとともに「電動化」を強力に推進する未来を描き、四輪車の電動化技術の発展に向けて、日々挑戦を続けています。 ■ビジョン： 可能性を現実に。 より良いものを目指す挑戦の先にこそ、リアルな喜びがある。 お客様や社会と喜びを分かち合うために、可能性を可能性で終わらせない企業であり続けることを目指します ■特徴（TOPICS）： ・1987年、Honda車のテスト車両走行事業からスタートしたホンダテクノフォート。その後設計や試作車両の製作、機能テストなど開発全般業務に深く携わる存在として着実に事業を拡大、ホンダグループの重要な一翼を担う存在となっております。 ・ホンダグループの開発受託会社として、重要なポジションを任されており、車1台の開発に携わることができます。プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。 ■組織風土： 社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
