| 仕事内容 | 【職務概要】 Honda車開発プロジェクトの管理運営業務をお任せします。 【職務詳細】 ▼具体的な業務は以下の通りです。 ・受託機種の日程管理、推進管理 ・受託機種の受注／請求／成果物の取り纏め ・各種受託帳票の作成と管理 ・開発関連情報の収集と関係者への発信 ・社内外関連部門との情報交換 ■おすすめポイント ・HONDAグループの安定基盤 →安定的な需要があり、安心して働いていける環境です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験を3年程度お持ちの方 ・自動車開発の経験をお持ちの方(設計／研究問わず) ・製品開発やプロジェクトの推進管理(日程、費用)の経験をお持ちの方(自動車以外でも可) ・リーダーとして業務経験をお持ちの方(集団の大小は問わない) 【尚可】 ・基本的な... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 宇都宮芳賀ライトレール線「芳賀工業団地管理センター前」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの内装部品（トリム／インパネ）に関する設計業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・企画提案 ・要件・法規等を満たした機能検討 ・関連部門との調整 ・各種テスト推進、各種評価イベント対応等 【教育制度】 ・入社時研修 ・中堅社員研修 ・新任役職者研修 ・CATIA研修 ・自己啓発支援制度 ・スキルUP活動 （勉強会・技術調査活動） 【業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・樹脂設計の基礎知識がある方 ・CATIA V5の操作スキルがある方 【尚可】 ・CATIA V6の操作スキルがある方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 宇都宮ライトレール線「芳賀町工業団地管理センター前」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの研究テストに関する業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・エンジン、ハイブリット、電気自動車の実車適合開発業務 ・ハイブリットシステム機能の搭載開発業務 ・ハイブリッド車用トランスミッションの搭載・適合性開発業務 【教育制度】 ・入社時研修 ・中堅社員研修 ・新任役職者研修 ・CATIA研修 ・自己啓発支援制度 ・スキルUP活動 （勉強 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 商品開発の実務経験が3年程度ある方（業界不問） 【尚可】 普通自動車免許(MT)保有者 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 宇都宮ライトレール線「芳賀町工業団地管理センター前」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの研究テストに関する業務を担当していただきます。 【職務詳細】 衝突安全性能の開発業務に関する以下の業務をお任せします。 ・企画提案 ・要件・法規等を満たした機能検討 ・関連部門との調整 ・各種テスト推進、各種評価イベント対応等 【教育制度】 ・入社時研修 ・中堅社員研修 ・新任役職者研修 ・CATIA研修 ・自己啓発支援制度 ・スキルUP活動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 評価・実験業務の実務経験3年程度お持ちの方（業界不問） 【尚可】 普通自動車免許(MT)保有者 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 JR「宇都宮」駅から車で約30分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ◇業務概要： Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、労務管理全般に関する業務を担当していただきます。 ◇具体的な業務： ・勤怠管理 ・給与管理 ・社会保険手続き対応 ・社宅管理 ・自社福利厚生制度の運営 ・労働組合との交渉業務補助（三六協定対応、春闘対応等） ・労働法関連、法改正対応 ・自社人事制度の改定・運用 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇ 総務・人事に関する事務業務の経験10年程度 （給与・勤怠・社保いずれかの経験があると尚良い） 【歓迎要件】 ◇様々な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ◇マルチタスクに対応できる方（幅広く対応できる方） ◇労働法関連の知識経験を有している方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡 |
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| 仕事内容 | ◇四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計業務 ・企画提案 ・要件・法規等を満たした機能検討 ・関連部門との調整 ・各種テスト推進 ・各種評価イベント対応等） 【具体的には】 内装部品（トリム/インパネ）に関する設計業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇商品開発において、設計業務の実務経験3年程度をお持ちの方 （業界不問） 【歓迎要件】 ◇CATIA経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡 |
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| 仕事内容 | ＜職務内容＞ ◇ハイブリット自動車用エンジンの設計 ・エンジンに使う部品の仕様を選定する ・決めた仕様どおりに部品が性能発揮するかを確認する ・市場投入して問題無いかを検証する ◇使用ツール ・PowerPoint、Excel、Word などの Office 系ツール ・CATIA 3Dモデリングおよび作図ツール ・その他専用ツール 【やりがい・魅力】 ・エンジンはハイブリット車と言えども |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇ 商品開発において、設計業務の実務経験3年程度をお持ちの方 （業界不問） 【歓迎要件】 ◇CATIA経験お持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡 |
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| 仕事内容 | ◇四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの研究テストに関する業務 ・企画提案 ・要件・法規等を満たした機能検討 ・関連部門との調整 ・各種テスト推進 ・各種評価イベント対応等 【具体的には】 ・エンジン、ハイブリット、電気自動車の実車適合開発業務 ・ハイブリットシステム機能の搭載開発業務 ・ハイブリッド車用トランスミッションの搭載・適合性開発業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇ 商品開発において、評価・実験業務の実務経験3年程度をお持ちの方 （業界不問） 【歓迎要件】 ◇普通自動車免許（MT）保有者 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡 |
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| 仕事内容 | ◇四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの研究テストに関する業務 ・企画提案 ・要件・法規等を満たした機能検討 ・関連部門との調整 ・各種テスト推進 ・各種評価イベント対応等 【具体的には】 衝突安全性能の開発業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇ 商品開発において、評価・実験業務の実務経験3年程度をお持ちの方 （業界不問） 【歓迎要件】 ◇普通自動車免許（MT）保有者 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡 |
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| 仕事内容 | ◇四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの研究テストに関する業務 ・企画提案 ・要件・法規等を満たした機能検討 ・関連部門との調整 ・各種テスト推進 ・各種評価イベント対応等 【具体的には】 ・CAEを活用した衝突安全の性能評価と仕様提案 ・衝突安全用CAEモデル作成、結果解析、予実検証 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇ 商品開発において、CAE解析業務の実務経験3年程度をお持ちの方 （業界不問） 【歓迎要件】 ◇普通自動車免許（MT）保有者 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◇四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計業務 ・企画提案 ・要件・法規等を満たした機能検討 ・関連部門との調整 ・各種テスト推進 ・各種評価イベント対応等） 【具体的には】 内装部品（シート）に関する設計業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇ 商品開発において、設計業務の実務経験3年程度をお持ちの方 （業界不問） 【歓迎要件】 ◇CATIA経験お持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡 |
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| 仕事内容 | ◇四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計業務 ・企画提案 ・要件・法規等を満たした機能検討 ・関連部門との調整 ・各種テスト推進 ・各種評価イベント対応等） 【具体的には】 BODY外装部品（ドア/バンパー/テールゲート/カメラ/レーダーなど）に関する設計業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇ 商品開発において、設計業務の実務経験3年程度をお持ちの方 （業界不問） 【歓迎要件】 ◇CATIA経験お持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡 |
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| 仕事内容 | ◇四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計業務 ・企画提案 ・要件・法規等を満たした機能検討 ・関連部門との調整 ・各種テスト推進 ・各種評価イベント対応等 【具体的には】 電装部品（ワイヤーハーネス）に関する設計業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇ 商品開発において、設計業務の実務経験3年程度をお持ちの方 （業界不問） 【歓迎要件】 ◇CATIAの使用経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡 |
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| 仕事内容 | ＜職務内容＞ ◇車体を制御するECU（電子制御装置）の制御仕様作成、制御動作試験（組込制御） 【具体的には】 ・電子プラットフォーム（車両全体のシステムを統合制御）開発業務 ・シャシ制御（ブレーキやステアリング）開発業務 ・視界支援制御（カメラやレーダー）開発業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇ 商品開発において、制御関連業務の実務経験3年程度お持ちの方 （業界不問） 【歓迎要件】 ◇◇普通自動車免許（MT）保有者 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡 |
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| 仕事内容 | ＜職務内容＞ ・デザインスケッチ及びクレイモデル測定データを基に、設計要件等を盛り込んだCLASS-Aサーフェースデータの作成 ・デザイナーや設計者との生技要件及び日程などの調整業務 ＜担当製品＞ エクステリア： ボディ、バンパー、艤装部品など インテリア：インパネ、ドア、その他内装部品など ＜使用ツール＞ PowerPoint、Excel、Word などの Office 系ツール CATIA V |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇自動車デザイン分野において、3Dモデリングツールを用いたCLASS-A作成経験をお持ちの方（目安：実務経験3年以上） 【歓迎要件】 ◇自動車メーカー、自動車部品メーカー等での開発実務経験のある方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 埼玉県和光市 |
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| 仕事内容 | ◇業務概要： Honda車開発のプロジェクト管理運営業務 ◇具体的な業務： ・受託機種の日程管理、推進管理 ・受託機種の受注/請求/成果物の取り纏め ・各種受託帳票の作成と管理 ・開発関連情報の収集と関係者への発信 ・社内外関連部門との情報交換 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験を3年程度お持ちの方 ◇自動車開発の経験をお持ちの方（設計・実験・制御・解析等） ◇製品開発やプロジェクトの推進管理経験をお持ちの方（自動車業界未経験歓迎） ◇リーダー経験お持ちの方 【歓迎要件】 ◇基本的なPCスキルをお持ちの方 EXC... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡 |
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| 仕事内容 | ◇四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計業務 ・企画提案 ・要件・法規等を満たした機能検討 ・関連部門との調整 ・各種テスト推進 ・各種評価イベント対応等） 【具体的には】 エアコン部品（ヒーターコントロール/HVAC/コンプレッサー/コンデンサー）に関する設計業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇ 商品開発において、設計業務の実務経験3年程度をお持ちの方 （業界不問） 【歓迎要件】 ◇CATIA経験お持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ◇四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの研究テストに関する業務 ・企画提案 ・要件・法規等を満たした機能検討 ・関連部門との調整 ・各種テスト推進 ・各種評価イベント対応等 【具体的には】 電装部品（室内照明/オーディオ/スイッチ/エアコン）性能評価業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇ 商品開発において、評価・実験業務の実務経験3年程度お持ちの方 （業界不問） 【歓迎要件】 ◇普通自動車免許（MT）保有者 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡 |
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| 会社名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
|---|---|
| 所在地 | 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、自動車・輸送機器(メーカー) |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂本 淳 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,000名 |
| URL | https://www.honda-tft.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Hondaの四輪車開発（電子制御システム、設計、実験、CAE解析、スタイリングデータ） ・ITシステム関連業務 長年にわたってHonda車の開発における重要な役割を担ってきた当社。 我々も、Hondaとともに「電動化」を強力に推進する未来を描き、四輪車の電動化技術の発展に向けて、日々挑戦を続けています。 ■ビジョン： 可能性を現実に。 より良いものを目指す挑戦の先にこそ、リアルな喜びがある。 お客様や社会と喜びを分かち合うために、可能性を可能性で終わらせない企業であり続けることを目指します ■特徴（TOPICS）： ・1987年、Honda車のテスト車両走行事業からスタートしたホンダテクノフォート。その後設計や試作車両の製作、機能テストなど開発全般業務に深く携わる存在として着実に事業を拡大、ホンダグループの重要な一翼を担う存在となっております。 ・ホンダグループの開発受託会社として、重要なポジションを任されており、車1台の開発に携わることができます。プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。 ■組織風土： 社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
