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| 仕事内容 | 【鹿児島市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業※管理職候補◆年休120日＊グロース上場の成長企業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・マネジメント経験(施術者のシフト管理業務が発生致します) ■歓迎条件： ・営業、もしくは接客業・サービス業の経験 ・介護業界での就... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市城西3-10-1 湯田ビル202 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【吹田市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業※管理職候補◆年休120日＊グロース上場の成長企業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・マネジメント経験(施術者のシフト管理業務が発生致します) ■歓迎条件： ・営業、もしくは接客業・サービス業の経験 ・介護業界での就... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 吹田営業所 住所：大阪府吹田市垂水町3-2-1 ONKビル202 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【宇都宮市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業※管理職候補◆年休120日＊グロース上場の成長企業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・マネジメント経験(施術者のシフト管理業務が発生致します) ■歓迎条件： ・営業、もしくは接客業・サービス業の経験 ・介護業界での就... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 宇都宮事業所 住所：栃木県宇都宮市東今泉2丁目3番5号 株式会社テイエフシー１北事務 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社フレアス |
|---|---|
| 所在地 | 〒409-3866 山梨県中巨摩郡昭和町西条1514 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 医療・福祉・介護サービス |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 代表者 | 関根 竜哉 |
| 資本金 | 295百万円 |
| 売上 | 5,710百万円 |
| 従業員数 | 834名 |
| URL | http://fureasu.jp/ |
| 事業内容 | ■概要 訪問鍼灸マッサージサービスをメインとして、訪問介護、訪問看護、看護小規模多機能型居宅介護やホスピス事業など、様々な事業を展開しております。 看護小規模多機能は2022年、ホスピスは2023年に新たにスタートしたサービスで今後もサービスの領域を広げていくため、施設拡大や新規事業にも力をいれております。 また、当社は全国433拠点構えており、北海道から沖縄まで全国展開しています。 (1)訪問医療マッサージ：歩行困難な在宅療養者の元へ国家資格の「あん摩マッサージ指圧師資格」を持つ施術者が訪問し、血液やリンパの循環改善や筋肉の緊張緩和を目的としたマッサージや機能訓練を行います。身体機能の維持や向上とともに、会話などのコミュニケーションによるQOL（生活の質）の向上を目的としています。 (2)訪問看護/訪問看護：看護師や理学療法士が利用者のご自宅に訪問し、看護やリハビリなどにより、注射や点滴、投薬管理、在宅医療機器の管理、食事や入浴の介助、療養上の相談対応をします。 (3) 看護小規模多機能型居宅介護：看護と介護を一体的に提供するサービスです。「訪問看護」と「小規模多機能型居宅介護」を組み合わせたサービスで、「通い」、「泊まり」、「訪問介護」サービスを提供します。 (4) ホスピス：ホスピスとは終末期の方に対し、身体的苦痛をやわらげ穏やかなお気持ちで最期までお過ごしいただくための治療やケアになります。 ■ニュースリリース (1)2012年11月：総務省が普及・推進するテレワーク関連プロジェクトである「テレワーク全国展開プロジェクト」のテレワークの導入を支援する専門家の派遣先企業の一つに選ばれました。 (2)2016年1月:厚労省認定の「くるみんマーク」を取得、子育て支援企業としての認定を受けました。※同社では従業員の満足度を向上させるため、業務の効率化、業務時間の短縮、働き方の多様化を推進しており、積極的にICT（Information and CommunicationTechnology）を導入しています。 (3)2024年5月：女性活躍企業ランキング31位にランクインいたしました。 女性が活躍できる職場環境の整備促進にも積極的に取り組んでおります。女性管理職の割合は22,1％と、企業平均12.7％を大きく上回っています。 |
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