正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【那覇市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業《未経験歓迎＊充実の研修制度＊業界最大手の安定基盤》
～東証グロース上場／医療関連サービスを全国で397拠点に展開／業界未経験者も活躍中◎～
＼おすすめポイント／
・東証グロース上場企業であり、在宅医療ニーズの拡大を背景に、今後も市場成長が期待できます。
・約3ヶ月の研修期間あり、営業基礎から業界知識、ロープレ、同行まで段階的に学べる環境です。
・在宅医療サービスを通じて、ご利用者様やご家族からの感謝の声を実感できるため、「誰かの役に立ちたい」という思いを叶えられます。
■はじめに
「日本の在宅医療事情を明るくする」というビジョンがある当社担当として、介護施設やケアマネージャーに対し在宅マッサージサービスを提案します。
■職務内容
・担当エリア内のケアマネジャーや介護施設への定期訪問・サービス案内
・利用者様のニーズヒアリングと最適なサービスの提案
・信頼獲得による紹介促進と地域ネットワークの構築
・将来的な事業所のプレイングマネージャー業務（収支管理、スタッフ育成）
・視覚障がいを持つ施術師やドライバー等、多職種連携によるチーム運営のリード
■教育体制
入社後研修（3カ月程）。座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。
■在宅マッサージとは
国家資格である「あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師」のみが利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます
■やりがい
「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、
ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きます
超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です
■当社について：
2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社
北海道～沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています
2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（期間の定めなし）での雇用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県那覇市銘苅1-9-282Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は発生いたしません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 325万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,660円～213,485円 固定残業手当/月：54,350円～56,523円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,010円～270,008円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・入社3年目 主任クラス 年収487万円（月給31万×12＋インセン4万＋賞与各1ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関の定期券代実費を支給（上限なし） 住宅手当：場合により支給があるケースもあります。 社会保険：試用期間を含め入社日から加入 退職金制度：入社5年目より ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 約3ヶ月の研修期間あり、営業基礎から業界知識、ロープレ、同行まで段階的に学べる環境です。 ＜その他補足＞ ■ユニフォーム・社用携帯・社用車（もしくは電動自転車） ■健康診断・インフルエンザワクチン予防接種（会社負担） ■社内表彰制度（年12回） ■永年勤続表彰制度 ■慶忌見舞金 ■産休・育休制度 ☆くるみんマーク（厚生労働大臣認定「子育て支援企業」の証）を取得 ■GLTD制度あり（傷病による長期療養時の給与補償制度） ■確定拠出年金制度導入（401K) ■従業員持株制度 ■福利厚生サービス 「Bーcan」「リロクラブ」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始休暇（3日）、有給休暇（入社半年後に10日付与）、特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：職種未経験の方も歓迎です！ ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・営業、もしくは接客業・サービス業の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 税理士法人フレアス |
|---|---|
| 所在地 | 〒840-0811 佐賀県佐賀市大財6-4-63 |
| 事業内容 | 近年、中小企業の経営不振を示すように、赤字企業が7割と報告されており、廃業率が開業率を上回るような時代に突入しました。 こんな時代だからこそ、税理士法人フレアスでは中小企業のビジネスドクターとして財務面からしっかりサポートいたします。 そのため、月次巡回監査により月次決算を早期確立し、それに基づく経営助言、計画の立案などをお手伝いすることにより貴社の黒字化を支援いたします。 また、個人のお客様向けに、相続税に対応するご相談もお受けしております。 ■事業内容： ◇税務・経理・財務・会計・決算に関する業務 ◇独立、開業支援に関する業務 ◇経営・金融に関する相談・コンサルティング ◇事業承継・相続税対策 ■事務所： ・大財office ・鍋島office ・武雄office |
| 代表者 | 関根 竜哉 |
| URL | https://www.hurras.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | 5,710百万円 |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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