【株式会社日本Ｍ＆Ａセンター】M&Aコンサルタント/未経験OK/20代～30代活躍中/土日祝休/年間休日120日以上/全国7拠点で募集（正社員）

ポイント1守るべき技術、継ぐべき想い。 その架け橋となる。

いま日本では、後継者不在による廃業の危機や、
単独での成長に限界を感じる企業が後を絶ちません。
そんな両者をM&Aでつなぎ、「最高のM&Aをより身近に」すること
——それが当社のパーパスです。

地方で愛される老舗ブランド、世界に誇る独自技術。
それらを守り抜き、次代へと受け継ぐことで、
私たちは「日本創生」という壮大なミッションに挑んでいます。

M&Aに対する世間の理解や信頼は、まだ十分とは言えません。
だからこそ、業界のパイオニアである私たちは、
経営者はもちろん、そこで働く社員やご家族の想いまでをつなぎ、
成約後の統合・成長フェーズまで深く伴走する。
安心して託せるM&Aの実現に、本気で向き合っています。

会社の歴史と未来を背負う重責はあります。
しかし、自社の利益ではなく、顧客の未来そのものを
救う提案ができる環境がここにはあります。

成約の瞬間、経営者から直接かけられる深い感謝の言葉
——それは、あなたの営業人生において
何ものにも代えがたい誇りとなるはずです。

ポイント2重大な決断を背負う覚悟と、涙ながらに告げられる感謝

私たちが扱うのは、経営者の人生そのもの。長年育ててきた会社を譲るという大きな決断に伴走する仕事は、責任もやりがいも人一倍です。最初は緊張の連続でしたが、先輩のサポートを受けながら一つひとつ経験を重ねるうちに、自信を持って提案できるようになりました。無事に調印式を迎え、経営者の方から「本当にありがとう」と感謝の言葉をいただいた瞬間は、今でも忘れられません。これほど心が震える仕事は、他にないのではないかと感じています。

ポイント3最高の成果を生む、オンとオフの切り替え

経営者のシビアな決断に伴走し続けるためには、コンサルタント自身が心身ともに健やかであることが不可欠です。当社は全社平均年齢33歳と、非常に活気がありフラットな社風が特徴。完全週休2日制（土日）で、プライベートの時間をしっかりと確保できます。さらに、休日には会社が保有するリゾートホテル会員権を利用し、家族や友人とリフレッシュすることも可能。大きなプレッシャーと戦う社員が、しっかり休息を取り、常に最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。

ポイント4取材担当者より

取材を通して最も強く感じたのは、同社が放つ「圧倒的な成長の磁場」だ。M&Aコンサルタントは、企業の存続や業界再編という経営のトップジャッジに直接関わる仕事。同社には、業界トップクラスの成約実績と、属人的なスキルに頼らず結果を出す強固な仕組みがある。前職で商社やメーカー、金融などの営業で実績を残してきた方々が「もっと広い世界を」と渇望して集まり、日々切磋琢磨している姿が印象的だった。案件の発掘からクロージングまで一気通貫で携わり、各分野の専門家チームが脇を固める環境は、まさに「ビジネスの総合格闘技」を最短距離で学べる場所だ。さらに入社後約1年で適性に合った部署へ異動できる制度など、個人の挑戦を後押しする風土も根付いている。現状の成長スピードに物足りなさを感じている方にとって、自身の市場価値を極限まで高められる、これ以上ない舞台であると確信した。